Phấn đấu đưa Hải Phòng đứng trong tốp dẫn đầu cả nước về năng lực cạnh tranh
(HPĐT)- Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thành nêu rõ quyết tâm như vậy, tại cuộc làm việc sáng 6-5 với Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của thành phố Hải Phòng.
(HPĐT)- Sáng 6-5, UBND thành phố tổ chức buổi làm việc với Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của thành phố Hải Phòng. Dự hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thành nêu rõ quyết tâm: “phấn đấu đến năm 2015, thành phố Hải Phòng đứng trong tốp dẫn đầu cả nước về năng lực canh tranh cấp tỉnh”.
![]() |
|
Đồng chí Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thành phát biểu tại Hội nghị Ảnh: Duy Lân |
Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố Đan Đức Hiệp chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Hoàng Văn Dũng, đại diện Giám đốc và các chuyên gia của Dự án Sáng kiến cạnh tranh Việt Nam của cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID/VNCI), đại diện lãnh đạo các Sở, ngành thành phố, đại diện một số doanh nghiệp trên địa bàn.
Mở đầu cuộc làm việc, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố Đan Đức Hiệp nêu rõ: Những năm gần đây, thành phố Hải Phòng có nhiều nỗ lực trong việc cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh. Tuy nhiên, theo kết quả xếp hạng về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, chỉ số năng lực cạnh canh của thành phố Hải Phòng hiện xếp thứ 48/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, nằm trong nhóm khá. Vì vậy, lãnh đạo thành phố mong muốn buổi làm việc sẽ làm rõ nguyên nhân, giúp tìm hiểu, nghiên cứu sâu hơn về những vấn đề liên quan, qua đó trả lời câu hỏi: đâu là lý do năng lực cạnh tranh của thành phố Hải Phòng chưa cao ?
Từ tinh thần này, các thành viên tham gia hội thảo tập trung tìm hiểu các vấn đề liên quan đến Dự án USAID/VNCI, phương pháp, cách thức thu thập thông tin, bộ chỉ số đánh giá…PCI. Các đồng chí lãnh đạo thành phố, đại diện các sở, ngành, doanh nghiệp nêu câu hỏi liên quan đến thực tế nghiên cứu, thu thập thông tin, tính chính xác của nguồn thông tin, tỷ lệ phiếu thu thập thông tin gửi đi, tỷ lệ bình quân số phiếu phản hồi….để có kết quả về chỉ số CPI của thành phố Hải Phòng. Giải đáp những vấn đề này, Phó giám đốc VCCI Hoàng Văn Dũng cùng các chuyên gia của dự án đều khẳng định: kết quả nghiên cứu, điều tra bảo đảm tính khoa học, tính tin cậy để các địa phương có thể sử dụng như một công cụ hữu hiệu trong nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành.
Kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thành khẳng định tầm quan trọng của việc nâng cao vị trí của thành phố trong bảng xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI, coi đó là một quyết tâm chính trị trong thực hiện các nhiệm vụ từ nay đến 2015. Vì vậy, các cấp, thành phố Hải Phòng sẽ có động thái nhằm nâng cao nhận thức về vấn đề này đối với toàn thể cán bộ, công chức về ý nghĩa, tầm quan trọng cũng như những lĩnh vực cần tập trong trong nâng cao năng lực cạnh tranh của thành phố trong thời gian tới. Cụ thể như: công khai hóa các chi phí công, giảm chi phí gia nhập thị trường của doanh nghiệp, sơ đồ hóa quy trình liên thông, cải thiện các vấn đề liên quan để cấp, giao đất, giải phóng mặt bằng, tái định cư, tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong lãnh đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ tham mưu và tính năng động, tiên phong của đội ngũ lãnh đạo thành phố…
|
Một tỉnh được đánh giá là thực hiện tất cả các 9 chỉ số thành phần trong PCI cần đạt được: Chi phí gia nhập thị trường thấp; doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận đất đai và có mặt bằng kinh doanh ổn định; môi trường kinh doanh công khai, minh bạch, doanh nghiệp dễ dàng và thuận lợi khi tiếp cận các thông tin phục vụ cho họat động kinh doanh của mình; chi phí không chính thức thấp ở mức tối thiểu; chi phí thời gian mà doanh nghiệp bỏ ra để thực hiện các thủ tục hành chính và tranh tra kiểm tra cùa nhà nước thấp nhất; lãnh đạo tỉnh năng động và tiên phong trong giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp; các dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp phát triển và có chất lượng; chính sách đào tạo lao động tốt; hệ thống tòan án và cơ quan giải quyết khiếu nại hành chính của tỉnh công bằng và có hiệu quả, giúp doanh nghiệp giải quyết các tranh chấp của mình. |
