Petrovietnam sẽ là Tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia

Dầu khí có khung pháp lý hoạt động mới

Theo ông Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc (TGĐ) Petrovietnam, Tập đoàn có nhiều nghị quyết của Đảng và Nhà nước là cơ sở để xây dựng chiến lược phát triển, đó là Nghị quyết số 55, Nghị quyết 36 và đặc biệt là Nghị quyết số 41.

Theo TGĐ Lê Mạnh Hùng, sau 7 năm thực hiện Nghị quyết số 41 của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển của Petrovietnam, đã giải quyết được những thách thức, khó khăn và tận dụng các cơ hội thông qua việc tập trung nguồn lực một cách có trọng tâm; xác định, định vị được vấn đề cốt lõi; tích cực đổi mới mô hình kinh doanh, xác định các sản phẩm mới, sản phẩm chủ lực của Tập đoàn; tập trung cải tiến hoạt động và tạo mức cạnh tranh trong những năm tiếp theo; tích cực phát huy và thực hiện hiệu quả vai trò đầu tàu kinh tế của đất nước; tích cực phối hợp với Bộ Quốc phòng, các bộ, ngành liên quan tham gia bảo vệ chủ quyền và biên giới quốc gia.

Cũng trong khoảng thời gian đó, Petrovietnam gặp không ít khó khăn trong quá trình triển khai nhiệm vụ của Nghị quyết 41, đó là việc phải ứng phó với 2 kỳ giá dầu suy giảm; tình hình Biển Đông nhiều biến động phức tạp; cơ chế, chính sách liên quan đến ngành dầu khí còn nhiều bất cập; trữ lượng, tiềm năng dầu khí không như mong đợi; việc nhận bàn giao một số dự án yếu kém từ các đơn vị khác gây khó khăn cho Petrovietnam trong công tác quản lý, phân bổ nguồn lực…

Vượt qua những khó khăn đó, Petrovietnam thực hiện thành công các nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước giao phó, xác định được mục tiêu và giá trị cốt lõi để xây dựng, phát triển Petrovietnam trong tương lai. “Xây dựng và phát triển Petrovietnam thành Tập đoàn công nghiệp năng lượng hàng đầu đất nước, khu vực; có vị trí và vai trò nòng cốt trong việc bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia - đó là định hướng, là mục tiêu trong thời gian tới của Petrovietnam” - TGĐ Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Tại Hội nghị, ông Lê Ngọc Sơn - Phó TGĐ Petrovietnam đánh giá, việc ban hành Luật Dầu khí 2022 và Nghị định 45 đã hình thành khung pháp lý hoàn toàn mới cho hoạt động dầu khí ở thượng nguồn sau 30 năm triển khai hoạt động dầu khí theo quy định của Luật Dầu khí ban hành lần đầu tiên năm 1993.

Petrovietnam cần thành công hơn

Ông Dương Mạnh Sơn - Phó TGĐ Petrovietnam cũng đã trình bày về tình hình sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn trong thời gian qua. Cụ thể, mặc dù tình hình kinh tế thế giới và trong nước hết sức khó khăn, thị trường năng lượng giảm sâu so với cùng kỳ và xu hướng tháng sau giảm so với các tháng trước, nhưng nhờ quyết liệt, hiệu quả trong quản trị, điều hành, Petrovietnam đã duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh an toàn, ổn định, đạt kết quả cao, tăng trưởng qua các tháng, đóng góp quan trọng cho nền kinh tế, hỗ trợ tăng trưởng GDP cả nước, cũng như góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Theo ông Hoàng Quốc Vượng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam, trong thời gian tới, Petrovietnam sẽ nâng cao năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ quản lý và người đại diện Tập đoàn tại các đơn vị, đồng hành với đội ngũ người đại diện nhằm đem lại hiệu quả tối ưu cho đơn vị và Nhà nước. Đồng thời tăng cường mối quan hệ, trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, tiếp tục vượt qua những khó khăn, thách thức và đạt được những kết quả ngày một tốt hơn, bền vững hơn, đưa đơn vị thành công hơn nữa trong những chặng đường phía trước.

Tại Hội nghị, ông Hồ Sỹ Hùng - Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp đánh giá cao Petrovietnam với năng lực vượt khó, sự đóng góp về kinh tế, ngân sách cho đất nước và bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia; khẳng định vai trò là một trong những tập đoàn kinh tế lớn nhất, quan trọng nhất đối với đất nước. Ông Hồ Sỹ Hùng cũng lưu ý Petrovietnam trong thời gian tới cần tập trung cao độ vào việc đầu tư các dự án lớn và chiến lược phát triển năng lượng tái tạo.

Để xây dựng Petrovietnam thành Tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia, TGĐ Lê Mạnh Hùng đã đưa ra 8 nhóm giải pháp để toàn Tập đoàn thực hiện bao gồm: Quản trị tốt nguồn nhân lực; Tập trung thúc đẩy hoàn thiện đồng bộ các thể chế và cơ chế; Phát triển công tác quản trị doanh nghiệp; Tích cực chuyển đổi số; Đẩy mạnh khoa học công nghệ; Tập trung mở rộng và tích hợp trong công tác mở rộng thị trường và nâng cao thị phần cho các sản phẩm chủ lực; Tập trung tối ưu công tác đầu tư và tài chính; Và đẩy mạnh xây dựng văn hoá doanh nghiệp.