Nhu cầu lao động tăng tạo nhiều cơ hội việc làm cho chị em
Chị Lê Thị Lan Anh (32 tuổi) vốn là công nhân một công ty may mặc tại TP Thủ Đức, TP HCM. Sau khi công ty cắt giảm nhân lực vì tình hình sản xuất đi xuống, chị Lan Anh đã nỗ lực tìm việc phù hợp suốt 2 tháng nay mà chưa có. Dịp này, các xưởng trên địa bàn bắt đầu tăng tuyển dụng, nhận thêm người, việc nộp hồ sơ của chị cũng dễ dàng hơn. Mới đây, chị đã được một xưởng chế biến bánh kẹo nhận vào làm thời vụ với mức lương 50 nghìn đồng/giờ.
Theo chị Lan Anh, việc nhận làm thời vụ như thế này cũng hợp ý chị vì thời điểm gần Tết chị quyết định sẽ không vào làm cố định ở công ty nào mà nhận nhiều đầu việc, quyết tâm “cày” để có thêm tiền trang trải cho cái Tết. Ngoài làm thời vụ ở công ty bánh kẹo với thời gian 7 - 10 tiếng/ngày, chị Lan Anh còn nhận thêm công việc đóng gói đơn hàng cho một cửa hàng bán quà tặng Tết với giá 60 nghìn đồng/giờ.
Còn chị Nguyễn Phương Đào (34 tuổi, ngụ Bình Thạnh, TP HCM) nghỉ thai sản từ tháng 9/2024. Thu nhập hai vợ chồng không cao, lại có con nhỏ nên những tháng này gia đình khá chật vật. Dịp cuối năm, chị đã tìm được công việc cộng tác viên bán hàng online, vừa có thể ở nhà để chăm con, vừa bán hàng gia tăng thêm thu nhập.
Chị Đào nhận hình ảnh, thông tin các sản phẩm bánh kẹo mứt và thực phẩm của một đơn vị, tự đăng lên các nền tảng mạng xã hội và sàn thương mại điện tử để rao bán, tiếp nhận đơn hàng. Sau đó chị sẽ nhận về 20% số doanh thu do chị bán được.
Chị Đào cho biết, từ giữa tháng 11 đến nay, mỗi tháng chị có thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng từ công việc mà không quá vất vả. Chị kỳ vọng thời điểm gần Tết, nhu cầu tiêu dùng tăng đột biến, chị sẽ đạt được thu nhập lý tưởng là gấp đôi con số nói trên để trang trải cho cái Tết.
Thống kê sơ bộ tại TP HCM cho thấy, từ quý III/2024, nhiều hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi đã tăng cường tuyển dụng nhân viên để sẵn sàng cho đợt cao điểm bán hàng Tết. Trong quý IV/2024, hệ thống siêu thị Co.op Mart (Saigon Co.op) có kế hoạch tuyển khoảng 3.500 người làm nhân viên bán hàng, thu ngân, marketing, gói quà, bảo vệ, thủ kho, phụ kho, giao hàng, còn hệ thống siêu thị Bách Hóa Xanh đã tăng hơn 6.000 nhân viên. Điều này mở thêm nhiều cơ hội việc làm, nhất là cho chị em phụ nữ thời điểm cuối năm.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, dịp cuối năm, nhu cầu tìm việc cũng như tuyển dụng rất cao. Ước tính, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh ở TP HCM cần trên 80.000 người làm việc thường xuyên và thời vụ trong dịp Tết Nguyên đán 2025. Trong số tìm việc, lao động phổ thông chiếm trên 33%.
Nỗ lực vun vén cuộc sống
Thời điểm này hàng năm là thời điểm “khát” lao động thời vụ của thị trường. Từ các cửa hàng bánh kẹo, siêu thị, chợ Tết đến các xưởng sản xuất hàng thủ công, đâu đâu cũng có nhu cầu tuyển dụng. Những công việc phổ biến nhất là đóng gói quà Tết, bán hàng tại các khu chợ, phục vụ trong các cửa hàng ăn uống, hoặc làm giúp việc nhà, dọn dẹp theo giờ...
Chị em phụ nữ nội trợ trở thành một trong những lực lượng lao động chủ lực trong giai đoạn này. Dù mang lại nhiều lợi ích, công việc thời vụ cũng đi kèm không ít thách thức. Áp lực công việc dịp Tết khiến không ít chị em phải làm việc liên tục, ảnh hưởng đến sức khỏe. Đặc biệt, một mối lo ngại lớn là nguy cơ lừa đảo việc làm.
Không ít phụ nữ bị các đối tượng xấu lợi dụng sự nhẹ dạ, cả tin để chiếm đoạt tiền bạc. Những chiêu trò phổ biến bao gồm yêu cầu đặt cọc để nhận việc, mời gọi làm các công việc nhẹ nhàng nhưng lương cao bất thường, hoặc sử dụng danh nghĩa các công ty không rõ nguồn gốc để tuyển dụng.
Theo lời khuyên của các chuyên gia, chị em phụ nữ dù cần việc cũng nên cẩn trọng hết sức, tìm việc tại các địa chỉ uy tín, có hợp đồng lao động rõ ràng, tuyệt đối không nộp tiền đặt cọc hoặc tham gia các công việc yêu cầu chi phí trước khi nhận việc, đồng thời cảnh giác với các quảng cáo tuyển dụng qua mạng xã hội, đặc biệt là những công việc hứa hẹn thu nhập cao mà không yêu cầu kỹ năng.
Ngoài ra, để chợ việc làm cuối năm thực sự trở thành nơi kết nối cơ hội, cần sự phối hợp giữa các bên: doanh nghiệp, tổ chức xã hội và cơ quan quản lý, bảo đảm môi trường lao động lành mạnh, minh bạch cho chị em.
