Nhân viên Bảo Tín Minh Châu “sướng như tiên”

(PLO) - Trưởng phòng được cấp xe sang, nhận mức lương cao, nhân viên thường cũng được trang bị “chân tơ kẽ tóc” từ quần áo, đồng hồ, điện thoại tới bữa ăn miễn phí hàng ngày. Thậm chí gia đình, con cái, “tứ thân phụ mẫu” của tất cả các nhân viên cũng được công ty chăm sóc tận tình, cung cấp thực phẩm dưỡng sinh, thuốc thang bổ dưỡng…Nhân viên Bảo Tín Minh Châu thực sự “sướng như tiên”với chính sách đãi ngộ hiếm có của Vị TGĐ nổi danh, doanh nhân văn hóa Vũ Minh Châu.
 Nhân viên Bảo Tín Minh Châu “sướng như tiên”

“Cây gậy” huấn thị

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, phần lớn các doanh nghiệp cắt giảm chi tiêu, “thắt lưng buộc bụng” thì chính sách đãi ngộ như Bảo Tín Minh Châu quả là khác người.

Cách thức quản lý doanh nghiệp của doanh nhân Vũ Minh Châu cũng khác người không kém. Ông có 14 “lời huấn thị” và hơn 300 nhân viên của Bảo Tín Minh Châu phải thuộc “nằm lòng” và coi là “kim chỉ nam” trong công việc và cuộc sống.

Những lời huấn thị này khá thú vị, giống như tính cách đặc biệt của vị doanh nhân nổi tiếng này. Các nhân viên cho biết 14 lời huấn thị dễ thuộc, dễ đọc nhưng cũng vô cùng… nghiêm khắc và tỉ mỉ. Không ai trong công ty này cảm thấy khó chịu, gò bó mà ngược lại, họ tuân thủ nghiêm túc, tự nhiên vì : “việc tuân thủ này giúp mình hoàn thiện và thành công hơn”.

Một nữ nhân viên đọc cho tôi nghe lời chỉ dẫn số 8, dành cho những người muốn phấn đấu thì trước tiên là “phải không ngừng rèn luyện sức khỏe”, sau đó là “trau dồi đạo đức và tư cách; Siêng năng học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, năng lực lãnh đạo,…; Hỗ trợ đắc lực cho đồng nghiệp, gây được lòng tin của cấp trên”. Nghe như lời dặn của cha mẹ dành cho con cái, của thầy cô giảng dạy cho học trò nhưng cũng như chia sẻ của một người bạn, thân tình mà thấm thía. Bảo sao nhân viên không thuộc “nằm lòng” và răm rắp thực hiện?
 Nhân viên Bảo Tín Minh Châu “sướng như tiên” ảnh 1
Nhân viên ở bộ phận nào cũng được chăm sóc chu đáo
 “Tôi thấy đây là một môi trường rất chuyên nghiệp với chế độ đãi ngộ tốt. Mọi người sống như người thân trong gia đình. Hơn thế, khác với các doanh nghiệp khác thường đặt lợi ích kinh doanh trên hàng đầu, nhưng ở đây “sếp” đặt nhân viên và sức khỏe lên hàng đầu. Đó là lý do khiến tôi hoàn toàn cảm thấy an tâm, hài lòng và quyết định sẽ gắn bó lâu dài ở BTMC”, nhân viên Bùi Văn Anh, thợ xưởng sản xuất chia sẻ.

Và “củ cà rốt đãi ngộ”hiếm có

Nếu như 14 lời huấn thị là “cây gậy” thì chính sách đãi ngộ của Bảo Tín Minh Châu chính là những củ cà rốt hiếm có.  Luôn quan niệm: nhân viên có khỏe thì mới làm việc tốt và cống hiến hết mình cho công ty, Ban lãnh đạo công ty đã đưa ra các chế độ chăm sóc CBNV chu đáo, toàn diện. Mỗi cán bộ cấp trưởng phòng trở lên đều được cấp 1 xe ô tô, 1 nhân viên lái xe riêng đưa đón đi làm hàng ngày và đi công tác. Ngoài ra còn được cấp điện thoại, Ipad, máy tính bảng, máy ảnh, máy nghe nhạc… trang bị quần áo, giày dép, đồng hồ.

CBNV thường xuyên được TGĐ tặng quà, từ đồ công nghệ, đồ gia dụng như: Máy chụp ảnh, điện thoại, nồi cơm điện đa năng, lò vi sóng, bếp nướng, quạt sưởi, chăn điện, máy say sinh tố…. đến đồ thời trang như: Giày dép, quần áo, dây lưng,… Đặc biệt là các sản phẩm thực phẩm sạch, đặc sản vùng miền Việt Nam như: Gạo nếp Tú Lệ, thịt lợn đen Yên Bái, rau sạch, cá biển, nước mắm bổ dưỡng… chính là những món quà giản dị, thân tình nhưng đặc biệt nhất mà CBNV Bảo Tín Minh Châu được nhận.

Hàng ngày, CBNV được dùng bữa ăn phụ vào giữa buổi chiều. Những món ăn ngon lành, thuần Việt như: Xôi, giò, bánh chưng nhân thịt lợn đen Yên Bái, sữa ngô, sữa đậu nành, nước hoa quả tổng hợp, trái cây tươi… được đội ngũ đầu bếp giàu kinh nghiệm chế biến và nấu tại bếp riêng của Công ty, đảm bảo ngon, sạch, đủ dưỡng chất.
 Nhân viên Bảo Tín Minh Châu “sướng như tiên” ảnh 2
Đầu bếp chuẩn bị bữa ăn dinh dưỡng lành và sạch cho tất cả nhân viên

Anh Nguyễn Ngọc Chính – Bếp trưởng, cho biết: “Bữa ăn của nhân viên dựa trên thực đơn mà Phòng y tế đưa ra. Các món ăn theo vùng miền và theo mùa nhưng luôn đảm bảo dinh dưỡng và bổ sung các chất cần thiết cho sức khỏe”.Nhân viên bán hàng Hoàng Thị Thủy hồ hởi: “Tôi cảm rất hạnh phúc đi được trở thành nhân viên của Bảo tín Minh Châu vì môi trường làm việc ở đây rất nhân văn và luôn đề cao giá trị mỗi nhân sự. Các phòng làm việc ngoài các thiết bị cần thiết như máy tính, bàn ghế, tủ.. thì đều được trang bị thêm tủ lạnh, lò vi sóng, máy luộc trứng, máy say sinh tố, để giúp cho nhân viên chăm sóc sức khỏe bản thân một cách tốt hơn”.

Người thân hay gia đình của nhân viên công ty cũng được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt. Theo đó, Công ty thường xuyên gửi biếu tặng gia đình CBNV các đồ dùng và thực phẩm chăm sóc sức khỏe như: Thảo dược bổ - dưỡng dược thang được biếu cùng ấm sắc thuốc; Các loại chè uống là đặc sản các vùng miền (trà Ô long, trà Tà Xùa…): Rượu bổ dưỡng hay các loại nước dưỡng dược bổ dưỡng do chính công ty nghiên cứu và bào chế…

Triết lý “cho đi để được nhận lại”

Chăm sóc nhân viên chu đáo không phải để “giữ người tài” mà đó là triết lý kinh doanh của doanh nhân Vũ Minh Châu bởi ông luôn đặt mục tiêu sức khỏe lên hàng đầu. Có sức khỏe là có tất cả. Bởi vậy, sau nhiều năm nung nấu, mới đây TGĐ Vũ Minh Châu đã phát triển thêm một lĩnh vực mới - đó là sự ra đời của Công ty Dưỡng Dược Bảo Sinh, với sứ mệnh góp phần chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Được biết đến là những sản phẩm tốt, người tiêu dùng tin tưởng, TGĐ Vũ Minh Châu ngay từ đầu đã đặt ra chính sách cung cấp sản phẩm của Dưỡng Dược Bảo Sinh cho tất cả các thành viên trong công ty sử dụng miễn phí...Người thân là bố mẹ anh chị em của các thành viên cũng sẽ được tư vấn sức khỏe tận tình và được sử dụng sản phẩm của DDBS theo ưu đãi của công ty.

Đây chính là cái tâm, cái tình của Doanh nhân văn hóa Minh Châu, đúng như chia sẻ của ông: “Tôi mong muốn chia sẻ cho mọi người những gì mình đang có, để giúp mọi người khỏe mạnh hơn, cuộc sống này ngày càng gắn bó và tốt đẹp hơn”.
Chị Nguyễn Thu Hiên – Phó Giám đốc - Chủ tịch công đoàn công ty Bảo Tín Minh Châu chia sẻ:

“BTMC là công ty Vàng bạc đá quý có bề dày 25 năm phát triển. Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, chúng tôi luôn chú ý quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của CBNV, thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động. Chúng tôi phải làm an lòng mỗi nhân viên để họ công tác tốt, hoàn thành nhiệm vụ thì công ty cũng được lợi.

Công ty luôn đảm bảo bữa trưa nhân viên đủ dinh dưỡng, món ăn được thay đổi liên tục. Công ty cung cấp máy nước nóng lạnh, nước giải khát, tủ lạnh tập thể để tiếp thêm năng lượng cho nhân viên. Hàng năm Công ty thường tổ chức đi du lịch cho hơn 300 nhân viên. Với những nhân viên có thành tích thì sẽ được khen thưởng và tặng nóng các chuyến nghỉ dưỡng trong và ngoài nước.

Chúng tôi đã thành lập Hội Phụ huynh để kết nối, chăm sóc sức khỏe cho bố mẹ các thành viên trong Công ty. BTMC còn có bộ phận y tế thường xuyên theo dõi sức khỏe, đề xuất chăm sóc miễn phí cho CBCNV, phụ huynh và người thân của các nhân viên.

Ngoài ra, Công ty còn thành lập Quỹ từ thiện BTMC và DDBS. Gia đình nhân viên có hoàn cảnh khó khăn hay đau ốm thì sẽ được trợ giúp. Hơn nữa, hàng năm quỹ từ thiện còn tham gia các hoạt động từ thiện xã hội lên tới hàng trăm triệu đồng”.
Ngân Hà
Cùng chuyên mục

Đọc thêm

Ông Huỳnh Quang Liêm là tân Tổng Giám đốc VNPT

Ông Huỳnh Quang Liêm - tân Tổng Giám đốc VNPT.
(PLVN) -  Gia nhập Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) từ năm 1992, ông Huỳnh Quang Liêm đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trước khi được bổ nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc VNPT vào ngày hôm nay - 12/7.

Trương Anh - Chủ tịch Tập đoàn VsetGroup: Không thỏa hiệp với số phận!

Trương Anh - Chủ tịch Tập đoàn VsetGroup: Không thỏa hiệp với số phận!
(PLVN) - Trải qua những ngày đầu khởi nghiệp gian khó với đầy rẫy những khó khăn, thất bại song Chủ tịch Tập đoàn VsetGroup Trương Anh chưa bao giờ có ý định buông xuôi và cũng không cho phép mình tự thoả hiệp với số phận. Cứ từng bước, từng bước một, anh đã giải được bài toán cuộc đời và sự nghiệp của mình để chứng minh rằng “tôi làm được”.

Vùng đất đỏ bazan Đắk Lắk cất cánh cùng điện gió

Đắc Lắk ngày càng thu hút nhiều nhà đầu tư điện gió.
(PLVN) - Vùng đất đỏ bazan Đắk Lắk nằm ở trung tâm khu vực Tây Nguyên đang được kỳ vọng trở thành trung tâm kinh tế - xã của cả khu vực. Với những điều kiện địa lý, tiềm năng tự nhiên, Đắk Lắk cũng được định hướng trở thành Trung tâm năng lượng tái tạo của vùng Tây Nguyên.

Herbalife Việt Nam Là Nhà Tài Trợ Đồng Hành của AFF Suzuki Cup 2020

Herbalife Việt Nam Là Nhà Tài Trợ Đồng Hành của AFF Suzuki Cup 2020.
(PLVN) - Công ty dinh dưỡng hàng đầu Herbalife Việt Nam vừa công bố tài trợ AFF Suzuki Cup 2020. Đây là lần đầu tiên công ty trở thành nhà tài trợ cho giải bóng đá, với gói tài trợ bao gồm hỗ trợ về tài chính và tài trợ sản phẩm dinh dưỡng thể thao cho các cầu thủ tham gia thi đấu.

Những “nữ tướng” ngành kỹ thuật – Đam mê để chinh phục!

Những “nữ tướng” ngành kỹ thuật – Đam mê để chinh phục!
(PLVN) - Chuyện nữ giới làm việc trong nhóm ngành STEM (khoa học, kỹ thuật, công nghệ và toán học) ngày càng trở nên phổ biến tại Việt Nam hiện nay. Hình ảnh những “nữ tướng” mạnh mẽ và bản lĩnh đang chứng minh cho xã hội thấy rằng, họ có thể hoàn thành xuất sắc mọi công việc và xây dựng một sự nghiệp rực rỡ trong lĩnh vực mà ưu thế trước nay thường thuộc về cánh mày râu.

Hành trình 40 năm “tìm lửa” của Vietsovpetro

Vietsovpetro đã khai thác được 241 triệu tấn dầu thô, doanh thu bán dầu khí đạt gần 84 tỷ USD.
(PLVN) -  Sau 40 năm hình thành và phát triển, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (Vietsovpetro) vẫn là liên doanh hoạt động hiệu quả nhất trong tìm kiếm thăm dò và khai thác dầu khí, có đóng góp to lớn cho kinh tế Việt Nam, góp phần củng cố mối quan hệ hữu nghị truyền thống và đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Liên bang Nga.

PVFCCo nỗ lực tăng nguồn cung phân bón

PVFCCo ra mắt sản phẩm NPK Phú Mỹ 16-8-8+TE
(PLVN) - Trong bối cảnh phân bón trong nước và thế giới sụt giảm, thương hiệu phân bón Phú Mỹ của Tổng Công ty Phân bón và hóa chất dầu khí (PVFCCo) đang thực hiện nhiều biện pháp để gia tăng sản lượng, phục vụ nhu cầu phân bón của bà con nông dân.