Từ khóa: #người lao động

Giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay
(PLVN) - Để cung cấp thêm nguồn tài liệu cho đội ngũ công chức, những người tham gia vào công tác phố biến, giáo dục pháp luật, người làm công tác nghiên cứu, giảng dạy và bạn đọc quan tâm, Nhà xuất bản Tư pháp xuất bản cuốn “Giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay”. Cuốn sách của TS. Ngô Quỳnh Hoa, Phó Cục trưởng Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật, Bộ Tư pháp.

Đề cao tính năng “bà đỡ” của chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Mở rộng đối tượng tham gia BHTN thông qua việc hoàn thiện chính sách BHTN là cần thiết. (Ảnh minh họa - Nguồn: ST)
(PLVN) - Không thể không thừa nhận sự quan trọng của bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong việc bù đắp thu nhập cho người lao động (NLĐ) khi họ bị mất việc làm, để hỗ trợ học nghề, tìm việc làm mới phù hợp, sớm đưa NLĐ trở lại thị trường lao động. Hay nói cách khác, chính sách BHTN chính “bà đỡ” của thị trường lao động khi NLĐ mất việc làm.

Công ty than Cao Sơn (Quảng Ninh): Nhiều giải pháp thúc đẩy sản xuất, chăm lo đời sống người lao động

Khai thác than tại khai trường của Cty Than Cao Sơn. (Ảnh: Đông Bắc)
(PLVN) - Với mục tiêu “Lấy sản xuất làm trung tâm, tất cả phục vụ cho sản xuất”, 9 tháng đầu năm 2024, Cty CP Than Cao Sơn - TKV đều đạt và vượt kế hoạch các chỉ tiêu, giao nộp 3,82/4,7 triệu tấn than, sản xuất hiệu quả, kinh doanh có lãi, thu nhập người lao động được đảm bảo; chuẩn bị các điều kiện tốt nhất, nâng cao tinh thần thi đua sản xuất trong quý IV.

Người lao động phải ngừng việc do thiên tai có được trả lương không?

Luật sư Lê Hiếu.
(PLVN) - Bạn Phạm Huy (Thái Nguyên) hỏi: Do ảnh hưởng của bão số 3, nước lũ dâng cao nên tôi buộc phải nghỉ làm, gia đình cũng chịu nhiều thiệt hại về tài sản. Xin hỏi, trường hợp nghỉ làm do thiên tai thì người lao động có được công ty trả lương không? Và có được công ty hỗ trợ gì không?

Nỗ lực giúp người lao động vượt qua khó khăn thu nhập thấp

Cử tri kiến nghị cần có những chính sách riêng để hỗ trợ, góp phần nâng cao mức sống cho công nhân lao động trong thời gian tới. (Ảnh minh họa - Nguồn: NLĐ).
(PLVN) - Trong thời gian qua, kinh tế nước ta đối mặt với nhiều thách thức do nền kinh tế các nước là thị trường chính của Việt Nam có dấu hiệu suy thoái, nhu cầu giảm mạnh, chi phí nguyên vật liệu tăng cao khiến các doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn dẫn đến tình hình việc làm, thu nhập của người lao động giảm.

Trường hợp nào người lao động từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương?

Luật sư Lê Hiếu.
(PLVN) - Bạn Nguyễn Lợi (Nghệ An) hỏi: Tôi đã ký hợp đồng làm công nhân khai thác đá cho một công ty. Tuy nhiên, gần đây mỏ đá khai thác tồn tại nhiều nguy hiểm, mất an toàn cho người lao động. Tôi đã phản ánh nhưng hiện người quản lý chưa khắc phục. Xin hỏi, trong trường hợp này tôi có thể từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương không?

Tỷ lệ lao động có việc làm ở Lâm Đồng tăng

Tỷ lệ lao động có việc làm ở Lâm Đồng tăng
(PLVN) - Một trong những nguyên nhân khiến tỷ lệ lao động ở Lâm Đồng có việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp giảm là bởi trong quý II/2024, ngành dịch vụ đang phục hồi nhanh nhờ UBND tỉnh đã thực hiện các chính sách nhằm thúc đẩy việc tăng lao động tại khu vực này.

Khi kết hôn, người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày?

Ảnh minh họa
(PLVN) - Bạn Phạm Trung (Phú Thọ) hỏi: Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp tại TP Hà Nội. Năm nay tôi dự kiến sẽ kết hôn. Vậy cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành, khi kết hôn tôi sẽ được nghỉ làm việc mấy ngày?

Công ty có được bắt buộc người lao động làm thêm giờ không?

Luật sư Phạm Thị Nguyệt Tú.
(PLVN) - Bạn Trần Tuyết (Hưng Yên) hỏi: Tôi là công nhân tại một công ty sản xuất thực phẩm. Do có nhiều đơn hàng cần giao nên công ty điều động công nhân làm thêm giờ (mỗi ngày làm việc 12 tiếng) nhưng vẫn trả lương bằng mức lương cơ bản. Xin hỏi, công ty có được ép buộc người lao động phải làm thêm giờ, tăng ca không?