“Ngộ độc” tập thể chưa giải quyết xong, lại đình công

Trong khi vụ ngộ độc tập thể tại Cty TNHH giày HONG FU (100% Đài Loan – Trung Quốc, đóng tại Khu công nghiệp và đô thị Hoàng Long, huyện Hoằng Hoá - Thanh Hóa) xảy ra ngày 12/3 chưa giải quyết xong thì hôm qua, hàng nghìn công nhân (CN) đang làm việc tại Cty này lại đồng loạt ngừng việc tự phát, để kiến nghị với giới chủ một số vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của của người lao động.

Công nhân Cty TNHH giày HONG FU đình công đòi Người sử dụng lao động phải tạo môi trường làm việc và cải thiện điều kiện ăn uống.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa cùng với các cơ quan chức năng thành lập Đoàn công tác, phối hợp với Cty TNHH giày HONG FU có giải pháp kịp thời nhằm ổn định tình hình.

Lý do dẫn đến ngừng việc được các CN của Cty này báo cáo với các cơ quan, ban ngành của tình Thanh hóa là lãnh đạo Cty TNHH giày HONG FU không đảm bảo quyền lợi chính đáng và các điều kiện thuận lợi cho công nhân sản xuất.

Cụ thể, Cty có số lượng CN đông lên tới 3.000 người nhưng chỉ có một cổng ra vào, thời gian chíp thẻ diễn ra trong vòng có 10 phút với 4 máy chíp dẫn tới tình trạng ùn ứ, nhiều người không chíp được thẻ và bị phía Cty trừ đi các khoản tiền thưởng.

Tương tự là việc ghi vé xe chỉ có 3 người thực hiện, khi CN ồ ạt vào làm việc họ đã không ghi kịp, dẫn tới muộn giờ làm. Phía Cty TNHH giày Hong Fu hiện đang hỗ trợ cho CN 6.500đ/suất ăn (CN nộp 1.500 đồng), nhưng Cty đang có ý định thu tăng thêm 1.000 đồng/suất, khiến CN không đồng tình.

Các CN cũng đề nghị Cty có chính sách hỗ trợ tiền xăng xe nhằm giảm bớt khó khăn. Cần có biện pháp xử lí đối với những cán bộ phân xưởng, quản đốc có thái độ cư xử chưa tốt đối với NLĐ…

Sau khi tiếp nhận kiến nghị từ phía người lao động cũng như các tổ trưởng bộ phận và cán bộ Công đoàn lâm thời của Cty TNHH giày HONG FU, Đoàn công tác liên ngành của Thanh Hóa đã trực tiếp làm việc với lãnh đạo Cty TNHH giày Hong Fu.

Sau buổi làm việc, ông Lam Huệ Nhân (Phó Tổng giám đốc Cty TNHH giày HONG FU đã cơ bản đồng thuận với các kiến nghị của NLĐ đưa ra. Cụ thể, trong thời gian các ngày CN nghỉ việc đến hết 15/3/2011, Cty vẫn trả lương cơ bản đầy đủ theo quy định của Nhà nước Việt Nam.

Những người bị ngộ độc thực phẩm đang điều trị ngày 12/3/2011, Cty cũng sẽ có biện pháp hỗ trợ thỏa đáng. Về việc chíp thẻ, Cty bố trí thêm nhiều máy chíp thẻ để đảm bảo thực hiện nhanh gọn, đáp ứng được yêu cầu của NLĐ. Riêng đối với khoản tiền ăn, trong thời gian Cty chưa xây dựng được nhà bếp, nguồn thức ăn từ bên ngoài không đảm bảo nên Cty Hong Fu sẽ hỗ trợ trực tiếp bằng tiền mặt cho NLĐ với mức 10.000 đồng/suất/ngày, để CN tự lo bữa ăn, tới khi nào Cty xây dựng được bếp ăn tập thể thì sẽ tính toán lại…

Ông Lam Huệ Nhân cũng thống nhất quan điểm xử lí đối với những quản đốc, chủ quản có thái độ, hành vi thiếu tôn trọng đối với CN.

Được đáp ứng các yêu cẩu chính đáng, từ sáng 16/3, CN Cty TNHH giày HONG FU sẽ trở lại làm việc bình thường.

Thành Hưng