Nghệ thuật giao tiếp đỉnh cao, khóa học thú vị

Sự thành công của một nhân viên không chỉ phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp và sự siêng năng làm việc mà còn ở các mối quan hệ cá nhân và kỹ năng giao tiếp. Trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là các mối quan hệ nơi công sở, thất bại trong giao tiếp thường là nguyên nhân của những bất đồng hoặc hiểu lầm giữa các đối tượng giao tiếp, từ đó hiệu quả công việc giảm sút. Đối với lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt trong công tác đàm phán, đối tượng nào biết tận dụng các kỹ nănggiao tiếp sẽ dễ dàng đạt được mục đích của mình hơn.

 

Nhận thức được tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong mọi mặt của đời sống, Ban lãnh đạo Công ty đã ký quyết định tổ chức khóa học “Nghệ thuật giao tiếp đỉnh cao – Năng lực gây ảnh hưởng” cho toàn bộ Công nhân viên trong công ty tham dự.

Mục tiêu của khóa học là cung cấp thêm các kỹ năng mềm cho cán bộ công nhân viên trong Công ty. Tạo sự đoàn kết gắn bó, hiểu nhau hơn giữa các thành viên bằng các hoạt động ngoại khóa bổ ích.
Khóa học được tổ chức vào hai ngày 08-09/08/2009 và đã thu hút được sự quan tâm của hơn 60 học viên đăng ký tham dự khóa học.

Buổi học đầu tiên được bắt đầu với nội dung “Xây dựng kỹ năng giao tiếp hiệu quả” của Tiến sỹ Nguyễn Thị Hồng Thủy. Đây là buổi học lý thú với nhiều tình huống thực tiễn được đưa ra với mục đích thay đổi suy nghĩ, giọng điệu, ngôn từ qua từng trường hợp cụ thể. Tiến sỹ cũng trao cho học viên nhiều phương pháp tư duy mới, phương pháp nhìn và đánh giá vấn đề với nhiều góc độ khác nhau,... tránh việc hiểu nhầm, hiểu sai, bắt lỗi từ ngữ, để việc giao tiếp đạt hiệu quả tốt hơn. 

Chủ đề “Năng lực gây ảnh hưởng tối đa” trong buổi học thứ hai thật sự ấn tượng bởi phong cách giảng dậy rất cuốn hút của Chuyên gia Nguyễn Duy Cương. Chuyên gia đã sử dụng một số bài trắc nghiệm giúp mỗi học viêc phát hiện ra khả năng tiềm ẩn của bản thân cũng như hiểu về mong muốn, khát vọng của chính mình. Tại buổi học, Chuyên gia cũng đã chia sẻ với học viên một số phương pháp để đánh giá đối phương trong giao tiếp, nhận định tính cách của họ và từ đó có phương pháp giao tiếp hiệu quả. Đây chính là phương pháp: “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng.”

 

Khóa học được tổ chức ngắn, trong thời gian 2 ngày, đã mang lại nhiều kinh nghiệm giao tiếp cho khối lượng lớn cán bộ công nhân viên Tasco tham gia. Những kiến thức mà giảng viên gửi gắm trong khóa học thật sự là những kiến thức mang tính thực tiễn cao và nhìn chung khóa học đã đạt được mục tiêu ban đầu đề ra của Ban lãnh đạo Công ty.