Nghệ An phải hoàn thành tuyển dụng vào biên chế ngành giáo dục trước 30/8/2023

Tại phiên thảo luận tổ Kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh Nghệ An khoá XVIII, đại biểu đã nêu ý kiến: Đến thời điểm này Nghệ An mới có 9/21 địa phương hoàn thành việc tuyển dụng giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non theo diện 06 và 09. Qua tiếp xúc cử tri, rất nhiều cử tri bức xúc về vấn đề này, đề nghị Sở Nội vụ với trách nhiệm là cơ quan tham mưu, triển khai thực hiện Nghị quyết, sở GD&ĐT Nghệ An với trách nhiệm là cơ quan hướng dẫn cho biết các khó khăn, vướng mắc trong thực tế để triển khai thực hiện Nghị quyết này như thế nào, hướng và giải pháp sắp tới để tổ chức thực hiện.

Báo cáo tại kỳ họp, ông Đậu Đình Dương - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An cho biết, theo Nghị quyết số 16/2022 của HĐND tỉnh Nghệ An thì số giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06/2018/NĐ - CP ngày 5/1/2018 của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT- BTC - BNV ngày 11/3/2013 của liên bộ Giáo dục và Đào tạo - Tài chính - Nội vụ (gọi tắt là giáo viên hợp đồng 06, 09) được tuyển dụng vào biên chế là 1.373 người.

Thực hiện Thông báo số 602 ngày 30/8/2022 của UBND tỉnh Nghệ An và kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh tại phiên họp thường kỳ tháng 8/2022 và QĐ số 3298 của UBND tỉnh ngày 25/10/2022, Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Nội vụ Nghệ An có văn bản hướng dẫn tuyển dụng viên chức ngành giáo dục cho các huyện, thành phố, thị xã (UBND cấp huyện) trên địa bàn, thời gian hoàn thành trước ngày 30/1/2023.

Tuy nhiên, đến nay UBND cấp huyện mới chỉ thực hiện tuyển dụng được 651 giáo viên mầm non hợp đồng theo 06, 09 vào biên chế. Trong đó, 685 giáo viên mầm non đủ tiêu chuẩn hiện đang trình UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch và làm quy trình tuyển dụng vào biên chế, thời gian hoàn thành trước 30/8/2023; đối với 37 giáo viên hợp đồng đang trong quá trình hoàn thành chương trình đào tạo đạt chuẩn theo luật giáo dục 2019, sẽ tuyển dụng khi các giáo viên này có đạt chuẩn trình độ cao đẳng sư phạm mầm non trở lên.

Ông Đậu Đình Dương - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An báo cáo tại kỳ họp.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, nguyên nhân khiến việc tuyển dụng chậm của các cơ quan, đơn vị là do một số nguyên nhân như: Việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên của một số Phòng GD&ĐT và Phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện còn chậm; thời gian cho ý kiến về kế hoạch tuyển dụng giáo viên của một số Ban chỉ đạo quản lý bộ máy và biên chế cấp huyện dài; có sự gián đoạn trong quy trình tuyển dụng ở cấp huyện khi triển khai Công văn số 1757 ngày 07/3/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; nguồn cung giáo viên một số chuyên ngành (giáo viên sư phạm tiểu học, giáo viên tin học,...) ở một số huyện không đáp ứng nhu cầu tuyển dụng; số lượng công chức ở một số Phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện quá ít và thiếu kinh nghiệm…

Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An cũng cho biết thêm, hiện Ban cán sự đảng UBND tỉnh Nghệ An chỉ đạo UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo UBND cấp huyện tuyển dụng giáo viên xong trước ngày 30/8/2023 để chuẩn bị đội ngũ giáo viên cho năm học 2023-2024.