Theo đó, chiều 15/2, tại Công ty cổ phần Nam Thuận Nghệ An (đóng tại xã Diễn Mỹ, huyện Diễn Châu, Nghệ An) đã diễn ra vụ đình công vào đầu giờ làm việc tại dây chuyền may của công ty.
Bước đầu, 14 kiến nghị của người lao động được trình lên bộ phận quản lý, trong đó có vấn đề: Tăng lương không công bằng giữa các bộ phận khác nhau, yêu cầu tăng phụ cấp xăng xe, không trừ các khoản phụ cấp trong tháng một cách vô lý, không trừ tiền nghỉ phép vào tiền thưởng tháng 13...
Ngay sau khi xảy ra vụ đình công, ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu (Nghệ An) đã tiếp thu kiến nghị của người lao động để sớm giải quyết vụ việc.
Cùng ngày, tại Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An, phường Vinh Tân (TP Vinh) có khoảng 500 công nhân mặc đồng phục công ty đứng trước sân để đòi quyền lợi lao động.
 |
Công nhân của Công ty cổ phần Nam Thuận Nghệ An không vào làm việc sau giờ nghỉ trưa |
Theo đại diện công nhân, họ đồng loạt ngưng việc yêu cầu công ty tăng phụ cấp, lương theo thâm niên làm việc. Ngoài ra, công nhân kiến nghị tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên, có biện pháp bảo đảm an toàn phòng dịch COVID-19, cải thiện chất lượng bữa ăn để đảm bảo sức khỏe theo từng ca làm.
Trong buổi chiều, 3 nữ công nhân đã đại diện cho hàng trăm người lao động cùng họp, thỏa thuận với lãnh đạo công ty và chính quyền địa phương; Công đoàn lao động TP Vinh để đưa ra hướng giải quyết.
Công ty TNHH EM - Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An là công ty 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc với lĩnh vực sản xuất chính lắp ráp linh kiện điện tử, điện thoại, loa điện thoại di động và chuyên cung cấp loa điện thoại cho các đối tác Sam Sung, LG…., các sản phẩm điện tử. Và, hiện có khoảng hơn 2.000 người lao động đang làm việc cho doanh nghiệp này.
Trước đó, vào ngày 7/2, khoảng 4.600 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đóng trên địa bàn huyện Diễn Châu (Nghệ An) ngừng việc tập thể đòi quyền lợi. Sau nhiều ngày thương thảo, doanh nghiệp này đã giải quyết các kiến nghị cho người lao động đi làm việc trở lại.
