Ngày hội Văn hóa công nhân năm 2026: Chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe người lao động

Ngày hội Văn hóa công nhân năm 2026: Chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe người lao động

(PLVN) - Ngày 22/10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân cấp Tổng Liên đoàn năm 2026, dự kiến diễn ra ngày 21/11 tại TP Bắc Ninh. Với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe và tuyên truyền pháp luật, Ngày hội hướng tới tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân tại các khu công nghiệp, được tiếp cận và thụ hưởng các giá trị văn hóa, tinh thần.

Đưa hoạt động văn hóa đến gần hơn với công nhân

Ngày hội Văn hóa công nhân cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 được tổ chức nhằm hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026, đồng thời góp phần nâng cao đời sống tinh thần, chăm sóc sức khỏe, xây dựng lối sống lành mạnh trong đoàn viên, người lao động. Thông qua các hoạt động thiết thực, chương trình cũng hướng tới tuyên truyền, vận động công nhân xây dựng Văn hóa Công đoàn, Văn hóa công nhân và Văn hóa an toàn lao động.

Theo kế hoạch, Ngày hội dự kiến được tổ chức tại TP Bắc Ninh vào thứ Bảy, ngày 21/11/2026. Đối tượng tham gia gồm đoàn viên, công nhân lao động, trong đó ưu tiên người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất và doanh nghiệp có đông công nhân. Cùng tham gia còn có đại diện cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, cán bộ công đoàn các cấp, người sử dụng lao động và nhân dân trên địa bàn.

Quy mô dự kiến khoảng 3.000 đoàn viên, người lao động và người dân tham gia trực tiếp; khoảng 10.000 người theo dõi trên các nền tảng số của Công đoàn Việt Nam. Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo, tổ chức; LĐLĐ TP Bắc Ninh trực tiếp triển khai thực hiện. Các hoạt động phải được tổ chức thiết thực, an toàn, tiết kiệm, phù hợp với nhu cầu thực tế và điều kiện bảo đảm, qua đó thu hút đông đảo công nhân tham gia.

Trong bối cảnh đời sống công nhân không chỉ cần được bảo đảm về việc làm, thu nhập mà còn đòi hỏi sự quan tâm thường xuyên đến sức khỏe, đời sống tinh thần và môi trường sinh hoạt văn hóa, Ngày hội là dịp để tổ chức Công đoàn tiếp tục thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, tiến bộ, tạo động lực để công nhân gắn bó với doanh nghiệp và tích cực đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội.

Đa dạng hoạt động văn hóa, thể thao và chăm sóc sức khỏe

Một trong những nội dung trọng tâm của Ngày hội là tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo không gian giao lưu, giải trí, tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động đến từ nhiều vùng miền.

Các hoạt động dự kiến gồm trò chơi dân gian, sinh hoạt văn hóa các dân tộc, vùng miền có công nhân đang làm việc tại Bắc Ninh; hội thi, giao lưu, hỏi đáp kiến thức về văn hóa vùng miền và các chương trình giao lưu, thi đấu thể dục, thể thao. Công nhân cũng sẽ có cơ hội trải nghiệm, tham quan di sản văn hóa quốc gia hoặc di sản văn hóa được UNESCO công nhận trên địa bàn.

Thông qua những hoạt động này, Ngày hội không chỉ tạo sân chơi lành mạnh sau giờ làm việc mà còn góp phần gìn giữ, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, tăng cường sự giao lưu, thấu hiểu giữa người lao động đến từ những địa phương, dân tộc khác nhau. Đây cũng là cách đưa văn hóa đến gần hơn với đời sống công nhân, để các giá trị văn hóa trở thành một phần của môi trường sống và làm việc hằng ngày.

Đáng chú ý, chương trình dành nội dung riêng cho việc xây dựng “Không gian văn hóa công nhân” tại doanh nghiệp. Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh lựa chọn, giao công đoàn cơ sở vận động doanh nghiệp bố trí địa điểm phù hợp để hình thành không gian sinh hoạt văn hóa cho người lao động.

Đây sẽ là nơi công nhân có thể đọc sách, sinh hoạt văn hóa, tìm hiểu thông tin về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh và các hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ TP Bắc Ninh sẽ tặng tủ sách, hỗ trợ thông tin, tài liệu tuyên truyền; đồng thời tổ chức khai trương một điểm “Không gian văn hóa công nhân” trong ngày diễn ra Ngày hội.

Việc xây dựng không gian văn hóa ngay tại doanh nghiệp có ý nghĩa thiết thực, giúp người lao động tiếp cận tri thức, nâng cao hiểu biết pháp luật và hình thành thói quen sinh hoạt văn hóa lành mạnh. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để công đoàn cơ sở phát huy vai trò trong tuyên truyền, giáo dục, nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng quan hệ lao động tích cực.

Bên cạnh hoạt động văn hóa, thể thao, công tác chăm sóc sức khỏe được xác định là một nội dung quan trọng. Ngày hội sẽ tổ chức khám, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; truyền thông về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng văn hóa an toàn lao động. Hoạt động hiến máu nhân đạo cũng được đưa vào chương trình nhằm khuyến khích tinh thần sẻ chia, trách nhiệm với cộng đồng trong đoàn viên, công nhân.

Các hoạt động chăm sóc sức khỏe không chỉ hỗ trợ người lao động chủ động hơn trong việc bảo vệ sức khỏe bản thân mà còn góp phần nâng cao nhận thức về phòng ngừa rủi ro trong quá trình làm việc. Qua đó, từng bước hình thành ý thức tuân thủ quy định an toàn, vệ sinh lao động, hướng tới môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Hoạt động khám bệnh và tư vấn sức khỏe cho công nhân, người lao động trong khuôn khổ “Ngày hội trao sức khỏe công nhân - Vì một Việt Nam khỏe mạnh” năm 2026 diễn ra sáng 28/6 tại Cần Thơ. Ảnh: BTC
Hoạt động khám bệnh và tư vấn sức khỏe cho công nhân, người lao động trong khuôn khổ “Ngày hội trao sức khỏe công nhân - Vì một Việt Nam khỏe mạnh” năm 2026 diễn ra sáng 28/6 tại Cần Thơ. Ảnh: BTC

Lan tỏa văn hóa Công đoàn, tôn vinh giá trị lao động

Cùng với các hoạt động giao lưu, trải nghiệm và chăm sóc sức khỏe, Ngày hội sẽ tổ chức chương trình nghệ thuật phục vụ công nhân lao động. Nội dung tập trung ca ngợi Đảng, Bác Hồ, quê hương, đất nước, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và văn hóa các vùng miền; đồng thời tôn vinh tinh thần lao động, sáng tạo, đoàn kết và khát vọng phát triển.

Chương trình kết hợp biểu diễn của nghệ sĩ, diễn viên chuyên nghiệp với các tiết mục quần chúng do đoàn viên, người lao động thể hiện. Ban tổ chức khuyến khích những tiết mục mang đậm bản sắc văn hóa vùng miền, đặc biệt là văn hóa của công nhân lao động người dân tộc thiểu số, tạo không khí gần gũi, sôi nổi và đa dạng sắc màu.

Các hình thức dàn dựng hiện đại, có tính tương tác được khuyến khích lựa chọn, bảo đảm nội dung có giá trị nghệ thuật, văn hóa và phù hợp với đối tượng công nhân trẻ. Chương trình cũng có thể kết hợp giao lưu, hỏi đáp kiến thức về Ngày Văn hóa Việt Nam, Văn hóa Công đoàn và Văn hóa công nhân.

Thông qua nghệ thuật và giao lưu trực tiếp, Ngày hội hướng tới bồi đắp niềm tự hào về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và truyền thống văn hóa dân tộc; khuyến khích người lao động phát huy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm, đoàn kết trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Với các nội dung được thiết kế gắn với nhu cầu thực tế của công nhân, Ngày hội Văn hóa công nhân cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 được kỳ vọng tạo thêm không gian sinh hoạt văn hóa, rèn luyện thể chất, chăm sóc sức khỏe và nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động, hướng tới xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, có tri thức, bản lĩnh và trách nhiệm.

H.Giang