Năng lực cạnh tranh

Trước những thách thức lớn về thị trường lao động, yêu cầu cấp bách hiện nay là chúng ta phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thực tế đào tạo của các trường đại học, cao đẳng và dạy nghề ở Hải Phòng những năm gần đây cho thấy số sinh viên ra trường tìm được việc làm đúng chuyên ngành được đào tạo không nhiều. Hoặc các trường khi tuyển sinh chưa thật sự chú trọng chất lượng đào tạo, không gắn việc dạy nghề với nhu cầu thị trường dẫn đến cung- cầu khập khiễng. Hải Phòng hiện thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động có tay nghề và kỹ thuật cao. Lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn trong các ngành công nghiệp- dịch vụ. Số lao động được đào tạo chỉ chiếm khoảng 30% tổng số lao động, không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sản xuất các sản phẩm có sức cạnh tranh cao. Mới đây, làm việc với Trường Đại học Hải Phòng, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo nguồn nhân lực đối với sự  phát triển của đất nước và thành phố. Thủ tướng yêu cầu  nhà trường cần có biện pháp thu hút mọi nguồn vốn phục vụ công tác đào tạo, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu về nhân lực trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.

Không chỉ riêng Hải Phòng mà nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước cũng có tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực. Do thiếu hụt nguồn nhân lực được đào tạo tại Việt Nam mà nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phải tuyển dụng nhân viên từ các nước khác. Ngay cả Thái Lan, một quốc gia có nền kinh tế đang phát triển mạnh cũng đã “để mắt” tới thị trường Việt Nam và có dự định xuất khẩu lao động sang Việt Nam trong những năm tới. Nếu như Việt Nam không có chiến lược đào tạo nguồn nhân lực thì khó tránh khỏi nguy cơ nhân công từ các nước khác ồ ạt vào Việt Nam. Và “thực tế này có thể gây bất ổn cho môi trường kinh doanh tại Việt Nam” như Chủ tịch Phòng Thương mại châu Âu tại Việt Nam Alain Cany đã cảnh báo.

Nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam trên trường quốc tế, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu phải tăng tốc trong đào tạo gắn với nâng cao chất lượng đào tạo nghề, gắn dạy nghề với nhu cầu của thị trường lao động, chú trọng tay nghề thực hành và đào tạo liên thông, coi dạy nghề là mũi đột phá trong giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, phấn đấu đến năm 2010 đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 50% (thay vì 32%) như kế hoạch đặt ra.

Hiện, cùng với các trường đại học, cao đẳng và dạy nghề trên địa bàn cả nước, Hải Phòng đang tập trung cao cho công tác tuyển sinh năm nay. Để đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp CNH- HĐH, các cơ sở đào tạo cần coi trọng hiệu quả đào tạo, đổi mới chương trình giảng dạy, tăng cường đầu tư thiết bị thực hành, liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tập trung đào tạo những nhóm ngành phù hợp nhu cầu tuyển dụng, bảo đảm đầu ra ổn định trong một thời gian dài./.