Nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức
Với việc phụng dưỡng thường xuyên 52 đối tượng có công cách mạng, trong đó có 5 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, tuổi đời bình quân 77 tuổi, những cán bộ, nhân viên của Trung tâm Phụng dưỡng người có công cách mạng luôn xác định phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, chịu khó, cộng với tình thương yêu trong mỗi con người.
Với việc phụng dưỡng thường xuyên 52 đối tượng có công cách mạng, trong đó có 5 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, tuổi đời bình quân 77 tuổi, những cán bộ, nhân viên của Trung tâm Phụng dưỡng người có công cách mạng luôn xác định phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, chịu khó, cộng với tình thương yêu trong mỗi con người.
 | |
| Cán bộ, nhân viên Trung tâm Phụng dưỡng người có công cách mạng luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm của mình. |
“Để làm được điều này, chúng tôi kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện Cuộc vận động với những quy định trong ứng xử của cán bộ, công chức do Bộ Nội vụ và UBND thành phố ban hành, qua đó tăng cường thực hiện kỷ cương, kỷ luật, tạo chuyển biến trong lề lối làm việc của cán bộ, công chức... Nhờ thế, việc triển khai thực hiện Cuộc vận động tránh được sự dài dòng, trùng lắp, đem lại hiệu quả cao hơn trong thực tiễn” - Ông Nguyễn Văn Được, Bí thư chi bộ kiêm Giám đốc trung tâm bày tỏ.
Theo đó, điều tập trung quan trọng là phải tăng cường tình yêu thương và nâng cao vai trò trách nhiệm cá nhân hơn nữa để phục vụ tốt hơn cho những người đã từng đóng góp máu xương cho sự nghiệp cách mạng. Đồng thời, với từng tổ bộ phận chuyên môn, việc đề ra sử dụng sổ ghi chép cũng là sáng kiến hay để mọi người tập hợp được những việc làm mới, mang tính sáng tạo và hiệu quả qua mỗi ngày hoạt động, từ đó tuyên truyền rộng rãi trong chi bộ, cơ quan.
Cũng qua 2 năm triển khai Cuộc vận động, Chi ủy, Ban Giám đốc đã tổ chức 27 cuộc đối thoại nhằm xây dựng tình đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; uốn nắn kịp thời những ý kiến và việc làm sai lệch... qua đó tăng cường kỷ cương kỷ luật, hiểu biết lẫn nhau không chỉ trong chi bộ, cơ quan mà giữa cán bộ, nhân viên với đối tượng người có công, nâng cao tinh thần và chất lượng phục vụ của đơn vị...
Bên cạnh đó, thực hiện tinh thần tiết kiệm theo tấm gương của Bác, trung tâm đã đề ra nhiều sáng kiến trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; từ việc sử dụng điện, nước đến phân công lao động hợp lý. Nhờ thế, trong năm 2007, trung tâm đã tiết kiệm được 7% chi phí, tương đương với khoảng 40 triệu đồng; trong năm 2008, con số này được nâng lên 11%. “Không chỉ vậy, Cuộc vận động đã tạo nên một sức lan tỏa mới, thu hút nhiều lực lượng xã hội cùng tham gia với trung tâm trong việc chăm sóc, phụng dưỡng người có công” - Ông Nguyễn Văn Được nhìn nhận.
Nếu như trước đây, chỉ có đơn vị kết nghĩa là Làng Trẻ em SOS đến giao lưu, thì nay, nhiều cơ sở Đoàn như: Đoàn Dân Chính Đảng thành phố, Trường Cao đẳng Nghề, Sở LĐ-TB-XH thành phố, Công an thành phố... đã đến trung tâm để tổ chức các hoạt động giao lưu, thăm hỏi, trồng cây lưu niệm tại trung tâm. Không những tạo nên không khí tươi trẻ, đem lại niềm vui cho những người được phụng dưỡng tại trung tâm, mà qua các hoạt động này, giới trẻ được giáo dục truyền thống, tình cảm cách mạng... từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm của mình trong giai đoạn mới.
Bài và ảnh: Anh Quân