Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trợ giúp pháp lý
Về lâu dài, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trợ giúp pháp lý (TGPL) là một trong nhiều định hướng phát triển của công tác TGPL. Mục tiêu này sẽ được thực hiện theo các lộ trình để hướng tới tất cả những người thực hiện TGPL đáp ứng về tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp.
Từ nay đến năm 2015 sẽ thực hiện tốt công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, quản lý hành chính nhà nước, tin học, bảo đảm từ 60 - 70% Trợ giúp viên pháp lý được luân phiên bồi dưỡng; 100% số người thực hiện TGPL được tập huấn hàng năm về văn bản pháp luật mới và kỹ năng TGPL cho các nhóm đối tượng đặc thù; phát triển đội ngũ 1.000 Trợ giúp viên pháp lý có tính chuyên nghiệp để đáp ứng khoảng 98% - 100% nhu cầu TGPL của người được TGPL trong các vụ việc tham gia tố tụng...
Giai đoạn 2016 – 2020, phát triển đội ngũ người thực hiện TGPL chuyên nghiệp của nhà nước lên khoảng 1.500 người; bảo đảm 100% người thực hiện TGPL được đào tạo, bồi dưỡng với các hình thức phù hợp để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức quản lý hành chính nhà nước, trình độ chính trị, tin học và bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng TGPL, có trình độ và năng lực thực hiện TGPL ở các hình thức: Tư vấn, tham gia tố tụng, hoà giải... và có kỹ năng phối hợp thuần thục trong hoạt động nghiệp vụ; có trình độ cao trong tổ chức, giải quyết vụ việc, quản lý cộng tác viên và TGPL cộng đồng.
Còn đến năm 2030, bảo đảm 100% người thực hiện TGPL đáp ứng về tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp để người được TGPL được bảo đảm về quyền lựa chọn người thực hiện TGPL cho mình; quyền đại diện, bào chữa, bảo vệ quyền lợi của người được TGPL tại các cơ quan tiến hành tố tụng. đồng thời xác định đầy đủ vị trí pháp lý và xây dựng đội ngũ người thực hiện TGPL với tư cách luật sư nhà nước theo hướng chuyên môn hóa và chuyên nghiệp.
Phát triển 20.000 cộng tác viên thực hiện TGPL
Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TGPL không thể bỏ qua đội ngũ cộng tác viên. Vì vậy, giai đoạn đầu sẽ phát triển đội ngũ cộng tác viên khoảng 12.000 người, bao gồm luật sư, luật gia và những người làm công tác pháp luật khác, chú trọng phát triển các cộng tác viên là già làng, trưởng bản, trưởng họ, người có uy tín trong cộng đồng, phụ nữ và người dân tộc thiểu số; chú trọng hoạt động bồi dưỡng về ngôn ngữ, tiếng nói của đồng bào dân tộc thiểu số cho Trợ giúp viên pháp lý và cộng tác viên ở các vùng có đông dân cư là đồng bào dân tộc thiểu số; cũng như mở rộng sự tham gia công tác giải quyết vụ việc TGPL của đội ngũ cộng tác viên TGPL ở các cơ sở đào tạo, cơ sở nghiên cứu chuyên ngành luật, các cơ quan báo chí, truyền thông.
Đến năm 2020, đội ngũ cộng tác viên sẽ được phát triển vào khoảng 20.000 người, bao gồm luật sư, luật gia và những người làm công tác pháp luật khác; tiếp tục chú trọng phát triển các cộng tác viên TGPL là phụ nữ và người dân tộc thiểu số, người biết tiếng dân tộc thiểu số, già làng, trưởng bản, trưởng dòng họ, nhân viên xã hội, người có uy tín trong cộng đồng... Đội ngũ cộng tác viên (và những người thực hiện TGPL nói chung) sẽ có chế độ đãi ngộ hợp lý hơn, được khen thưởng kịp thời để khuyến khích, động viên những người có nhiều đóng góp cho hoạt động TGPL và thu hút lực lượng xã hội tham gia.
Yến Nhi