Nắm rõ nhu cầu, chuẩn bị quy hoạch nguồn nhân lực cho khoảng thời gian 10 năm tới

(HPĐT) - Đó là ý kiến nhấn mạnh của Phó thủ tướng Chính phủ Nguyễn Thiện Nhân tại hội nghị giao ban trực tuyến toàn quốc triển khai việc lập quy hoạch phát triển nhân lực các bộ, ngành và địa phương sáng 10-8. Dự hội nghị tại đầu cầu Hải Phòng có Phó chủ tịch UBND thành phố Hoàng Văn Kể, lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.

Đào tạo nguồn nhân lực cho DNNVV

Lãnh đạo Bộ Kế hoạch và Đầu tư trình bày Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011- 2020; Đề cương hướng dẫn xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực thời kỳ 2011- 2015 và định hướng đến 2020. Nội dung đề cương bao gồm: Hiện trạng nhân lực; Hiện trạng đào tạo nhân lực; Dự báo nhu cầu nhân lực; Giải pháp bảo đảm và các dự án ưu tiên; Kiến nghị…

Lãnh đạo các bộ, ngành chức năng và một số tỉnh, thành phố đề xuất một số vấn đề về đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực nên đi sâu vào phân tích xã hội học, tâm lý học. Một thực tế cho thấy trong những năm gần đây việc đào tạo nhân lực về khoa học tự nhiên gặp nhiều khó khăn. Mặc dù Chính phủ có ưu tiên cho ngành sư phạm nhưng ít thu hút được học sinh giỏi. Hiện, xu thế học sinh thiên về lựu chọn các ngành quản lý hơn khoa học, công nghệ, kỹ thuật. Theo thống kê, mỗi năm cả nước có khoảng 600 nghìn học sinh không đỗ đại học nhưng tỷ lệ vào học các trường nghề không đáng kể, dẫn đến tình trạng thừa thầy thiếu thợ. Vì vậy, cần phải có một chiến lược đào tạo dài hơi để khắc phục tình trạng này. Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cần cụ thể hóa hơn một số biện pháp như phân bằng và phân luồng các trường học, hệ đào tạo, quan tâm đến việc đào tạo chất lượng cao, đào tạo liên thông…Miền núi, nông thôn đang khó khăn về nhân lực, cần có sự luân chuyển để điều hòa nhân lực giữa các vùng, miền…

Kết luận hội nghị, Phó thủ tướng Chính phủ Nguyễn Thiện Nhân khẳng định tạo nguồn và quy hoạch nhân lực là hết sức cấp bách hiện nay. Quy hoạch nguồn nhân lực tùy theo tính chất ngành nghề cần phân thời gian cụ thể; làm rõ những giải pháp cùng với các chính sách đi kèm. 5 đơn vị thực hiện thí điểm việc quy hoạch cần rút kinh nghiệm từ những khó khăn vướng mắc, có giải pháp tháo gỡ kịp thời. Các ngành, địa phương phải xác định đề án quy hoạch nguồn nhân lực xong trước năm 2010. Phó thủ tướng giao 3 Bộ Kế hoạch - Đầu Tư, Giáodục, Lao động sau hội nghị phải dự kiến được chỉ số nhân lực. Các địa phương thành lập ngay Ban phát triển nhân lực do lãnh đạo địa phương phụ trách…