Lễ phát động Tháng An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026

Thành phần tham dự có ông Lê Minh Trí - Ủy viên Bộ Chính trị khóa XIV, Bí thư Trung ương Đảng khóa XIV, Trưởng Ban Nội chính Trung ương; Ông Đỗ Thanh Bình, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn và các lãnh đạo của tỉnh Quảng Ninh. 

Công tác ATVSLĐ năm 2025 ghi nhận nhiều thành tựu

Trong bối cảnh cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy diễn ra trên cả nước và tác động của các cuộc chiến, chính sách thuế quan trên thế giới đến sự phát triển kinh tế trong nước,  công tác ATVSLĐ cũng đứng trước những thách thức lớn nhưng với nỗ lực của cả hệ thống chính trị, tình hình công tác ATVSLĐ năm 2025 đã có những chuyển biến rõ nét.

Trong năm 2025 ghi nhận số vụ tai nạn lao động và số người bị tai nạn lao động giảm mạnh, đặc biệt là ở khu vực có quan hệ lao động, số  vụ chết người và số người chết và thiệt hại vật chất.

Theo báo cáo tai nạn lao động của 34/34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,  trên toàn quốc đã xảy ra 7.004 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) (giảm 1.282 vụ, tương ứng với 15,47% so với năm 2024) làm 7.156 người bị nạn (giảm 1.316 người, tương ứng với 15,53% so với năm 2024. Thiệt hại vật chất giảm mạnh từ hơn 42.565 tỷ trong năm 2024 xuống còn  14.026 tỷ trong năm 2025.

Điều kiện lao động cũng được cải thiện đáng kể  ở nhiều yếu tố.Trong năm 2025, có khoảng 3 triệu lượt người lao động được khám sức khỏe định kỳ (tăng 70% so với cùng kỳ năm 2024).

Trong tháng hành động về ATVSLĐ, các hoạt động thiết thực trong công tác ATVSLĐ được triển khai trên diện rộng. Các hoạt động thông tin, tuyên truyền ATVSLĐ được đẩy mạnh, lan tỏa, đa dạng các hình thức tiếp cận.

Tuy đã có nhiều cố gắng và đạt được một số kết quả, nhưng chúng ta thẳng thắn nhận thấy công tác ATVSLĐ đang đứng trước những thách thức lớn hơn.

Đơn cử, số vụ tai nạn lao động, số người mắc bệnh nghề nghiệp, số sự cố nghiêm trọng  vẫn ở mức cao, chưa có sự giảm đều bền vững. Tai nạn lao động trong khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động vẫn có sự gia tăng.

Tổng chi phí cho tai  nạn lao động và thiệt hại tài sản thống kê chưa đầy đủ trên 14.068 tỷ đồng, thiệt hại tài sản trên 25 tỷ đồng và hơn 126.220 ngày công. Các ngành có nhiều tai nạn lao động chết người là xây dựng, dệt may, da giày, điện, khai khoáng. Những địa phương có nhiều tai nạn lao động là Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng, Lào Cai.

Do biến động về tổ chức, sắp xếp bộ máy nên có sự sụt giảm về số lượng các đơn vị tham gia các phong trào thi đua về ATVSLĐ do công đoàn phát động giảm.

Số sáng kiến cải thiện điều kiện lao động ghi nhận  trong năm 2025 cũng giảm hơn so với năm 2024. Đội ngũ người làm công tác quản lý ATVSLĐ ở cả trung ương và địa phương cũng có biến động.

Trong năm 2025, số lượng biên bản điều tra tai nạn lao động nhận được tại Bộ Nội vụ chỉ chiếm khoảng 10,73% tổng số vụ tai nạn lao động chết người xảy ra trên toàn quốc.

Nguyên nhân của tình trạng trên là do nhiều người sử dụng lao động chưa quan tâm, chú ý thực hiện quy định của pháp luật về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động; lơ là và còn mang tính hình thức trong tổ chức quản lý, kiểm soát công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc. Nhiều người lao động chưa được huấn luyện ATVSLĐ, thiếu kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn đầy đủ và tác phong công nghiệp còn rất hạn chế, chủ quan. Bên cạnh đó, chính quyền cơ sở ở một số nơi cũng chưa thực sự quan tâm, dành nguồn lực cho công tác ATVSLĐ.

Tháng Công nhân năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt

Tháng Công nhân được Ban Bí thư Trung ương Đảng thống nhất chủ trương tổ chức trên phạm vi toàn quốc từ năm 2012 theo Thông báo Kết luận số 77-TB/TW, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng đối với giai cấp công nhân, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Qua 13 năm triển khai thực hiện, Tháng Công nhân đã không ngừng đổi mới về nội dung, linh hoạt về phương thức tổ chức, ngày càng đi vào chiều sâu, tạo sức lan tỏa rộng khắp; thực sự trở thành một hoạt động mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời thể hiện trách nhiệm và sự tri ân đối với lực lượng lao động trực tiếp sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam - Năm diễn ra Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5).

Đây là dấu mốc 70 năm Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 22c/NV/CC quy định ngày 1/5 là ngày lễ chính thức của nước ta và Sắc lệnh số 56 quy định công nhân được hưởng lương trong ngày nghỉ Lễ Quốc tế Lao động; 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5).

Năm 2026 cũng là năm thứ 14 tổ chức Tháng Công nhân, tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn đối với việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng Công nhân năm 2026 tiếp tục được triển khai đồng bộ, sâu rộng trong các cấp công đoàn.

Các hoạt động trọng tâm bao gồm: Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”; Ngày hội “Kỹ năng lao động – việc làm bền vững”; Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ; Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Ở cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chuỗi hoạt động, nổi bật là Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), gắn với tuyên dương các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026.