Theo đó, lao động làm việc trong DN, HTX bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng có thể được hỗ trợ 1 - 3 triệu đồng từ quỹ tài chính của công đoàn.
Đây là gói hỗ trợ nối tiếp Quyết định 06 dành cho lao động mất việc, bị cắt giảm việc làm từ 1/4 - 31/12/2023 trong DN, HTX có đóng kinh phí công đoàn.
Với kinh phí dự kiến 145 tỷ đồng, người thụ hưởng, mức hỗ trợ, thủ tục vẫn như cũ. Cụ thể, lao động bị giảm giờ làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng; ngừng việc từ 14 ngày trở lên mà có thu nhập thấp hơn lương tối thiểu vùng ghi trong hợp đồng thì được hưởng 1 triệu đồng.
Người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên (trừ lý do cá nhân) nhận 2 triệu đồng. Lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp dự kiến được hỗ trợ 3 triệu đồng.
Chính sách không áp dụng cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, bị kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Việc tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ chậm nhất đến 31/1/2024, hoàn thành gói hỗ trợ chậm nhất trước 31/3/2024.
“Công đoàn dự báo tình hình sụt giảm đơn hàng kéo dài hết quý I/2023, giữa năm sản xuất sẽ bình thường trở lại. Song tình hình thực tế khác xa dự báo, sản xuất ảm đạm có thể kéo dài tới đầu năm 2024 nên tiếp tục hỗ trợ là cần thiết”, ông Anh nói.
Đánh giá về khoản hỗ trợ, ông Anh cho rằng đây là khoản bù đắp cho lao động lúc suy giảm việc làm. Nguồn lực tài chính công đoàn có hạn nên khó giải quyết dứt điểm, cần thêm các gói hỗ trợ hoặc chính sách an sinh.
Trước đó, hồi tháng 1/2023, Công đoàn đưa ra gói hỗ trợ nối tiếp trong bối cảnh hàng trăm nghìn lao động bị cắt giảm việc làm dịp giáp Tết Quý Mão. Sau nửa năm, hơn 81.600 lao động nhận hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 114,5 tỷ đồng.
Về việc Chính phủ giao nghiên cứu giảm đóng kinh phí công đoàn từ 2% xuống 1%, ông Anh cho biết TLĐ đang bàn thảo và sẽ sớm có văn bản trả lời. Song giảm kinh phí công đoàn sẽ ảnh hưởng hoạt động chăm lo người lao động của cấp cơ sở.
Trước kiến nghị của DN giữ lại kinh phí công đoàn tại cơ sở, không nộp lên cấp trên đến hết năm 2024 để hỗ trợ lao động, ông Anh lý giải, theo quy định khoản kinh phí này trích giữ 75% ở cấp cơ sở, chỉ 25% chuyển các cấp công đoàn phía trên để cân đối thu - chi các hoạt động trên cả nước. Song công đoàn sẽ tính toán, có thể phân loại từng nhóm DN ở các lĩnh vực bị cắt giảm nhiều đơn hàng để có phương án hỗ trợ cụ thể.
Công đoàn thống kê 6 tháng đầu năm, số DN thành lập mới lẫn quay trở lại giảm, số ngừng hoạt động tăng lên so với cùng kỳ. Hơn 500.000 lao động bị mất việc, giãn việc, giảm giờ làm. Xu hướng lao động bị mất việc tăng mạnh so với hồi cuối 2022. Riêng 4 tháng đầu năm, tỷ lệ người bị chấm dứt hợp đồng cao gấp 3 lần so với quý IV/2022.
Người mất việc vẫn tập trung ở phía Nam như TP HCM, Long An, Tây Ninh, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang, Hậu Giang. 75% trong số đó thuộc DN FDI.
Công đoàn dự báo tình trạng thiếu, mất việc làm tiếp tục diễn ra cục bộ ở ngành, lĩnh vực thâm dụng lao động như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ. DN sản xuất cho nhãn hàng thị trường Mỹ, châu Âu tiếp tục có kế hoạch giảm lao động.
