Lãnh đạo thành phố lấy ý kiến cử tri về đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

* Đồng chí Nguyễn Văn Thuận, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố cùng tổ đại biểu HĐND thành phố tiếp xúc đại biểu cử tri quận Lê Chân, lấy ý kiến đóng góp vào đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố.

Cử tri quận Lê Chân hoan nghênh, đồng tình và đánh giá cao đề án của thành phố và đóng góp nhiều ý kiến hoàn thiện đề án.

Đại diện Trung tâm Giáo dục thường xuyên Hải Phòng cho rằng, thành phố nên chú trọng đào tạo cả nguồn nhân lực chất lượng cao và nhân lực phổ thông; quan tâm hơn nữa tới giáo dục phổ thông đồng thời nâng cao chất lượng các trường đại học trên địa bàn. Trong tuyên truyền, cần nhấn mạnh việc học để làm chứ không phải để lấy bằng cấp. Cử tri trường trung học công nghiệp và kỹ thuật nghiệp vụ đề nghị nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn cho cán bộ các ban, ngành, cán bộ làm công tác quản lý. Cử tri Viện y học biển khẳng định việc thực hiện sớm chủ trương này thể hiện tầm nhìn của lãnh đạo thành phố; tuy nhiên, nên coi đây là chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Cần đặc biệt chú trọng khâu điều tra thực trạng về nguồn nhân lực để có hướng đào tạo hiệu quả, gắn chặt giữa giáo dục nghề với giáo dục phổ thông; tạo thói quen học ngoại ngữ ngay từ khi còn nhỏ; xây dựng hệ thống trường nghề tốt. Theo cử tri trường trung cấp kỹ thuật nghiệp vụ xây dựng, chương trình học hiện chưa phù hợp với sự phát triển của khoa học công nghệ. Ngoài đào tạo, thành phố cần có chính sách thu hút nhân tài từ các tỉnh, từ nước ngoài về làm việc. Cử tri Công ty cổ phần cơ khí chế tạo kiến nghị cần đào tạo giáo viên giỏi mới có học sinh giỏi...

Tiếp thu ý kiến của đại biểu cử tri, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Văn Thuận làm rõ hơn quan niệm về nguồn nhân lực “chất lượng cao” và “trình độ cao”. Tư tưởng bao trùm của đề án là xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao bao hàm trong mọi lĩnh vực, mọi ngành nghề. Đồng chí khẳng định đây là đề án có ý nghĩa quan trọng, quyết định sự phát triển của thành phố nên cần tập trung làm và làm có hiệu quả. Sau khi đề án được thông qua, thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo và tạo mọi điều kiện để nhanh chóng có được nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH thành phố và đất nước. Tuy nhiên, đây là đề án có tính chiến lược nên cần xác định rõ trọng tâm, trọng điểm để thực hiện và phải thật nhuần nhuyễn giữa cơ chế, chính sách chung của thành phố với các ngành, các đơn vị, các cơ sở.

* Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Văn Kể và tổ đại biểu HĐND thành phố tiếp xúc cử tri quận Kiến An.

Các đại biểu cử tri quận Kiến An cho rằng đề án mang tính khoa học với những mục tiêu, giải pháp có tính đột phá, đáp ứng yêu cầu  hiện tại và tương lại. Bên cạnh đó, cử tri các phường Bắc Sơn, Đồng Hoà nêu ý kiến cần đặc biệt quan tâm đào tạo đội ngũ cán bộ cơ sở. Hiện nay,  rất ít  cán bộ cơ sở được đào tạo bài bản, việc xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận chưa được quan tâm. Thành phố chú trọng xây dựng cơ chế, chính sách đãi ngộ, thu hút cán bộ trẻ, cán bộ có trình độ về công tác ở cơ sở. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực nữ thiếu những giải pháp, mục tiêu cụ thể. Việc đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ít đề cập vấn đề ý thức, phẩm chất đạo đức. Đề án cần xác định cụ thể về đặc điểm, đạo đức, lối sống của nguồn nhân lực, qua đó xây dựng giải pháp đào tạo cụ thể. Cử tri nêu ý kiến: hiện tư tưởng “học làm quan” của xã hội còn nặng nề; việc phân luồng học sinh ở bậc học phổ thông chưa đủ mạnh, chính sách giáo dục còn hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. Việc đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý ngành giáo dục mới tập trung về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; nghiệp vụ quản lý còn hạn chế. Về công tác đào tạo nghề, cử tri phường Đồng Hoà kiến nghị cần xác định mức chuẩn về cơ sở vật chất, trang thiết bị và đội ngũ giáo viên cho cơ sở đào tạo nghề. Gắn quy hoạch phát triển kinh tế-xã hội với kế hoạch đào tạo cán bộ. Cử tri phường Văn Đẩu nêu ý kiến về việc thiếu chính sách cụ thể đối với doanh nghiệp thu hồi đất trong giải quyết việc làm cho lao động.

Thay mặt tổ đại biểu HĐND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử tiếp thu ý kiến đóng góp của các cử tri. Để đề án sớm được thực hiện có hiệu quả trong thực tiễn, HĐND, UBND thành phố xem xét việc thành lập ban điều hành thực hiện, xây dựng những chương trình hành động cụ thể...

* Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng Dương Anh Điền tiếp xúc cử tri quận Hồng Bàng.

Các đại biểu cử tri quận Hồng Bàng cơ bản nhất trí nội dung đề án của UBND thành phố và đóng góp bổ sung một số ý kiến về việc điều tra xác định nguồn nhân lực chính xác, có tính dự báo về sử dụng nhân lực trong thời gian tới. Từ đó có cơ chế, chính sách huy động người tài phục vụ công tác đào tạo nhân lực, tạo sự cân đối trong đầu tư giữa lĩnh vực giáo dục và đào tạo nghề, giữa các trường nghề. Đề án đào tạo nguồn nhân lực cần cụ thể hơn, xây dựng thành từng chuyên đề, thời gian thực hiện; xác định vai trò của gia đình trong việc hướng nghiệp cho con em chọn ngành nghề phù hợp với khả năng, tránh tình trạng chọn nghề theo phong trào. Đối với các trường học, cần quan tâm giáo dục, đào tạo, đầu tư thực hành, thí nghiệm và giáo dục thể chất cho học sinh. Một số đại biểu cử tri kiến nghị thành phố sớm giải quyết tình trạng ô nhiễm môi trường ở hồ và sông Tam Bạc và các khu công nghiệp, quan tâm hơn vấn đề phát triển kinh tế và bảo vệ môi trường, giải quyết một số vấn đề bức xúc về việc làm và thu nhập của người lao động...

* Tại Trụ sở UBND phường Hưng Đạo, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Nghĩa tiếp xúc cử tri quận Dương Kinh.

Cử tri quận Dương Kinh đóng góp nhiều ý kiến chung quanh công tác đào tạo nhân lực lao động kỹ thuật, đào tạo nhân lực quản lý nhà nước, chế độ đãi ngộ cán bộ, thu hút nhân lực chất lượng cao. Cử tri phường Đa Phúc cho rằng việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn chưa đáp ứng yêu cầu. Lao động trẻ của quận đi làm tại các nhà máy, xí nghiệp nhiều, nhưng chất lượng lao động không cao, do chưa qua đào tạo, nhiều lao động mới tốt nghiệp THCS. Trên địa bàn quận chưa có cơ sở dạy nghề dài hạn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lao động kỹ thuật; đề nghị thành phố phân bổ các cơ sở dạy nghề đồng đều giữa các địa phương để thanh niên nông thôn có điều kiện học nghề ngay tại quê hương. Đồng thời, thành phố xây dựng các mô hình đào tạo liên kết giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

Cử tri phường Hưng Đạo phản ánh thực tế việc quy hoạch cán bộ chưa gắn với diễn biến thực tế, chưa có tính kế thừa và phát triển. Nhiều cán bộ trẻ thuộc diện quy hoạch, có chí hướng, muốn đi học, nhưng không có chế độ ưu đãi, khuyến khích đi học. Cử tri quận Dương Kinh đề nghị thành phố nâng mức lương, phụ cấp cho cán bộ cấp cơ sở, khu dân cư, để thu hút lao động trẻ, tâm huyết, năng lực về làm việc …