Lâm Đồng: Triển vọng thị trường lao động năm 2026

Thông tin từ Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm Lâm Đồng, sau sáp nhập từ tháng 7 – 12/2025, có 2.774 doanh nghiệp tuyển dụng 13.449 vị trí việc làm (lao động nữ chiếm 8,72%) với 21 nhóm nghề. Trong đó, khối doanh nghiệp ngoài nhà nước có 1.923 lượt DN, tuyển dụng 10.305 lao động chiếm tỉ trọng 76,3% trên tổng số nhu cầu tuyển dụng 06 tháng qua.

Khối ngành dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng cao nhất chiếm 47%, kế tiếp là công nghiệp và xây dựng chiếm 42%, nông, lâm, thủy sản chiếm 11% trên tổng số nhu cầu tuyển dụng.

Tuyển dụng trên 500 lao động ở một số nhóm nghề DL (nhóm nghề phục vụ du lịch), BH (bán hàng, chăm sóc khách hàng, giao dịch viên….), CN (dệt, may, bao bì, đóng gói…), CK (vận hành máy), KT (tài chính, ngân hàng…), LG (vận tải, kho bãi…), YT (y, dược).

Nhu cầu tuyển dụng trình độ lao động tập trung nhiều ở nhóm lao động chưa qua đào tạo chiếm 70,9%, công nhân kỹ thuật chiếm 5,3%, trung cấp chiếm 8%, cao đẳng 7,6%, đại học 8,2%.

Nhìn chung nguồn Cung lao động thu thập được đã bắt nhịp đồng điệu với nguồn Cầu lao động  nhưng chỉ đáp ứng được 34% nhu cầu tuyển dụng.

Công tác đưa lao động đi làm việc ngoài nước năm 2025 trên địa bàn tỉnh: có 1.412 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (LVNN) tại 23 quốc gia. Trong đó Nhật Bản cao nhất, chiếm 62,54%; Đài Loan chiếm 21,95%; Hàn Quốc 6,23%, Mỹ 3,1% và một số quốc gia khác chiếm 6,18%.

Nhiệm vụ giải quyết chính sách Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong năm 2025 có 12.515 người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp. Trong đó có 66,5% lao động chưa qua đào tạo và 16,5% lao động trình độ đại học. Lao động trên 40 tuổi chiếm 23,8%, từ 25 – 40 tuổi chiếm 65,2%, dưới 25 tuổi chiếm 11%. Lao động nữ hưởng trợ cấp thất nghiệp chiếm 56,7%.

Dự báo năm 2026 có 20.000 vị trí việc làm được thu thập để kết nối việc làm thông qua Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng. Một số nhóm ngành, nghề có mức thâm dụng lao động cao như dệt may, bao bì hoặc lao động chưa qua đào tạo tham gia sản xuất ở khu công nghiệp, dịch vụ du lịch, bán hàng, logistic, nông nghiệp vẫn đóng vai trò chủ đạo trong thu hút nhân lực khoảng 10.000 người với cơ cấu 20% lao động qua đào tạo.

Một số nhóm ngành, nghề khác vẫn tiếp tục đà tăng trưởng Cầu lao động qua đào tạo như tài chính, điện, điện tử, cơ khí, sửa chữa, y tế. Cạnh tranh việc làm sẽ cao hơn do xu hướng tuyển lao động có kỹ năng nghề “thực chiến” và thường yêu cầu có trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh), tin học ứng dụng để đáp ứng yêu cầu công việc. Thị trường lao động sẽ tiếp tục duy trì tuyển lao động trẻ (tuổi dưới 35) với mức lương chủ yếu từ 7 – 10 triệu đồng/tháng.