Không để “trắng” tổ chức công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp
(HP)- “Các cấp ủy Đảng quán triệt sâu rộng tinh thần Chỉ thị 22, bám sát kế hoạch của UBND thành phố, rà soát, đánh giá, quyết không để “trắng” tổ chức công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp” – Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Văn Thành nhấn mạnh tại cuộc họp triển khai Chỉ thị 22 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; kế hoạch triển khai trên địa bàn Hải Phòng.
Viện trưởng Viện nghiên cứu công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) Dương Văn Sao phổ biến một số nội dung cơ bản của Chỉ thị 22, nhấn mạnh 8 nhóm giải pháp khắc phục tình trạng ngừng việc tập thể, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Kế hoạch triển khai Chỉ thị 22 trên địa bàn Hải Phòng được xây dựng chi tiết, phân công cụ thể các ngành, cấp liên quan.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Nguyễn Văn Thành yêu cầu các đơn vị liên quan nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện cơ chế quản lý 3 bên gồm cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và người lao động; tăng cường kiểm tra, hướng dẫn xây dựng thỏa ước lao động, tránh mang tính hình thức. Những đơn vị cố tình vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm. Doanh nghiệp cần tạo sự gắn kết, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động, cùng chia sẻ khó khăn. Việc lập quy hoạch các khu, cụm công nghiệp cần đặc biệt quan tâm xây dựng các công trình nhà ở, nhà văn hóa, chợ, bệnh viện, nhà trẻ bảo đảm các điều kiện theo quy định./.