Khánh Hòa: Sơ kết hiệu quả vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa Trần Phong cho biết, trong bối cảnh vừa thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, vừa bảo đảm nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh và phục vụ người dân, doanh nghiệp không bị gián đoạn, tỉnh đã có nhiều nỗ lực đáng ghi nhận.

Bộ máy từng bước được kiện toàn; việc phân cấp, phân quyền được triển khai; hoạt động của cấp xã được tăng cường; công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số tiếp tục được thúc đẩy. Nhiều địa phương đã chủ động, sáng tạo trong điều hành, xử lý công việc phát sinh tại cơ sở. Tuy nhiên, quá trình vận hành vẫn còn những khó khăn, bất cập cần tiếp tục tháo gỡ.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung đánh giá kết quả gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế và đề xuất nhiều giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy trong thời gian tới.

Về tổ chức bộ máy, biên chế và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhiều địa phương kiến nghị sớm xây dựng khung số lượng phó chủ tịch UBND cấp xã và khung số lượng, tên gọi các phòng chuyên môn cấp xã theo các nghị định mới của Chính phủ.

Các địa phương cũng đề xuất sớm triển khai ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một số nhiệm vụ của công chức cấp xã; quan tâm bố trí cán bộ có chuyên môn về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số để hỗ trợ địa phương trong quá trình vận hành mô hình mới.

Về phân cấp, phân quyền và cải cách hành chính, nhiều ý kiến kiến nghị UBND tỉnh xem xét phân cấp cho cấp xã thực hiện tuyển dụng viên chức ngành giáo dục nhằm tạo sự chủ động trong bố trí, sử dụng nhân lực phù hợp với nhu cầu thực tế tại địa phương; đề xuất đồng bộ dữ liệu giải quyết thủ tục hành chính từ hệ thống của các bộ, ngành vào Hệ thống điều phối giải quyết thủ tục hành chính nhằm tạo thuận lợi cho công tác tổng hợp, theo dõi, thống kê và kiểm soát hồ sơ tại địa phương.

Sở Nội vụ đề xuất tập trung thực hiện đồng bộ 3 nhóm giải pháp đột phá gồm: hoàn thiện và linh hoạt hóa vị trí việc làm, cơ chế quản lý biên chế; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng thực chất, “cầm tay chỉ việc”; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ giữa các cấp, các địa phương và duy trì cơ chế hỗ trợ trực tiếp từ cấp tỉnh cho cơ sở.

Trong khi đó, Sở Tài chính Khánh Hòa cho biết tỉnh sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền theo nguyên tắc “6 rõ”; nâng cao tính chủ động của địa phương trong điều hành ngân sách, đầu tư công; tăng cường năng lực quản lý tài chính ở cấp xã; đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công; phát huy vai trò người đứng đầu và tập trung tháo gỡ các dự án tồn đọng nhằm tạo động lực tăng trưởng kinh tế.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa Trần Phong nhấn mạnh, sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh ghi nhận kết quả đạt được nhưng không được chủ quan, bằng lòng khi phía trước vẫn còn nhiều yêu cầu và nhiệm vụ mới.

Bí thư Tỉnh ủy Trần Phong yêu cầu tiếp tục xây dựng môi trường làm việc dân chủ, lành mạnh, phát huy tối đa trí tuệ tập thể; đề cao tinh thần tôn trọng lẫn nhau giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương; khuyến khích cán bộ chủ động nghiên cứu, tham mưu và phát huy trách nhiệm trong công việc.

Công tác quản lý cần gắn với động viên, khen thưởng, ghi nhận những đóng góp về trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, tạo niềm tin và động lực để đội ngũ tiếp tục cống hiến.

“Tôi tin tưởng rằng với truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới, quyết tâm hành động và trách nhiệm trước Nhân dân, toàn hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được, khắc phục khó khăn, hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ngày càng hiệu lực, hiệu quả”, ông Trần Phong nhấn mạnh.