Khánh Hòa: Gỡ vướng về mẫu biểu, hồ sơ xét khen thưởng ngành giáo dục

Khánh Hòa: Gỡ vướng về mẫu biểu, hồ sơ xét khen thưởng ngành giáo dục
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Khánh Hòa Nguyễn Long Biên điều hành họp báo.

(PVVN) - Ngày 23/4, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức họp báo về tình hình kinh tế - xã hội quý I/2026. Sở Nội vụ tỉnh đã trả lời câu hỏi của Báo Pháp luật Việt Nam liên quan đến việc thẩm định hồ sơ trình xét khen thưởng tại các trường học trên địa bàn.

Cụ thể, qua rà soát, phần lớn các thông báo của Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa đều chưa hướng dẫn cụ thể từng trường hợp hồ sơ chưa bảo đảm theo quy định nào, cũng như chưa nêu rõ các tiêu chuẩn cần đạt khi lập hồ sơ đề nghị khen thưởng để cá nhân, tập thể chủ động hoàn thiện.

Trả lời nội dung trên, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết, trước đó đơn vị đã ban hành Công văn số 685/SNV-TĐKT (ngày 23/7/2025) hướng dẫn một số nội dung về công tác thi đua, khen thưởng, trong đó tập trung hướng dẫn thành phần hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm tờ trình, biên bản, báo cáo thành tích và tài liệu minh chứng, kèm theo các mẫu báo cáo thành tích tương ứng từng hình thức khen thưởng.

Tiếp đó, ngày 12/8/2025, Sở Nội vụ ban hành Công văn số 1403/SNV-TĐKT hướng dẫn xét khen thưởng năm học 2024 - 2025 đối với ngành giáo dục và đào tạo tỉnh; trong đó quy định cụ thể điều kiện, tiêu chuẩn xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; quy trình tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến; việc bỏ phiếu xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” phải đạt tối thiểu 90% số phiếu đồng ý; đồng thời hướng dẫn việc đánh giá phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của sáng kiến làm căn cứ xét khen thưởng.

Qua thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng năm học 2024-2025, Sở Nội vụ cho rằng vẫn còn nhiều tồn tại. Cụ thể, nhiều tờ trình của các địa phương chưa đúng mẫu quy định, thiếu căn cứ pháp lý hoặc chưa có nội dung cam kết đã rà soát bảo đảm tiêu chuẩn. Đối với báo cáo thành tích, nhiều trường hợp chỉ nêu thành tích chung của tập thể mà chưa làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ theo chức trách cá nhân, nhất là đối với cán bộ quản lý như hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng chuyên môn.

Về tài liệu minh chứng, một số hồ sơ chưa kèm kết quả đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, chính quyền của cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý; thiếu bảng tổng hợp đánh giá cán bộ, công chức làm cơ sở xét danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Ngoài ra, một số trường hợp xác nhận phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến chưa bảo đảm đúng thời điểm theo quy định của Thông tư số 15/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ.

Đối với các hồ sơ bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn, Sở Nội vụ đã tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định. Những hồ sơ chưa đầy đủ thành phần hoặc chưa đạt tiêu chuẩn đã được thông báo kết quả thẩm định để các đơn vị hoàn thiện.

Sở Nội vụ cho biết hiện mỗi địa phương thường đề nghị khen thưởng từ 3 đến 5 tập thể và 7 đến 10 cá nhân, cá biệt có đơn vị đề nghị số lượng lớn hơn nên nội dung cần bổ sung của từng hồ sơ không giống nhau. Do đó, việc hướng dẫn chung theo các văn bản đã ban hành là phù hợp.

Tuy nhiên, sau khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất tổ chức bộ máy tại địa phương, nhiều cán bộ được phân công phụ trách công tác thi đua, khen thưởng còn mới, đồng thời phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên việc nắm bắt quy định chưa đầy đủ. Trước phản ánh của cơ sở và cơ quan báo chí, Sở Nội vụ đã chỉ đạo các phòng chuyên môn tiếp thu ý kiến, tham mưu ban hành hướng dẫn cụ thể hơn đối với từng trường hợp hồ sơ chưa bảo đảm để địa phương thuận lợi áp dụng trong thời gian tới.

Thiên Thanh