Kết quả tổ chức đại hội Đảng bộ, chi bộ cấp cơ sở: Kinh nghiệm từ thành công và hạn chế
Thành công được ghi nhận, nhưng một số hạn chế đã được rút kinh nghiệm cho việc tiến hành đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở.
(Tiếp theo và hết)
Thành công được ghi nhận, nhưng một số hạn chế đã được rút kinh nghiệm cho việc tiến hành đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở.
Biểu hiện sao chép máy móc trong xây dựng báo cáo chính trị (?)
Ban Tổ chức Thành ủy khẳng định: chất lượng báo cáo chính trị của một số Đảng bộ chưa đạt yêu cầu. Thực tế cho thấy, một số đơn vị chưa thực sự tập trung công sức, trí tuệ cho việc xây dựng và hoàn thiện báo cáo chính trị. Nội dung báo cáo còn chung chung, chưa sát với tình hình địa phương, đơn vị. Có báo cáo nặng về kể lể thành tích, trong khi phần phương hướng, nhiệm vụ không rõ. Cá biệt, một số báo cáo có biểu hiện sao chép dập khuôn máy móc, nhiều chủ đề tư tưởng, hành động, bài học kinh nghiệm của các Đảng bộ “na ná giống nhau”. Kiểm điểm của Ban chấp hành còn sơ sài, không làm rõ vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng về nội dung lãnh đạo, về đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Trong nhiều báo cáo chính trị, nội dung công tác xây dựng Đảng đề cập chưa sâu, chưa ngang tầm với vị trí của nhiệm vụ then chốt. Phần mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ chưa thể hiện quyết tâm phấn đấu, chưa đề ra được các giải pháp mang tính đột phá để khai thác tốt tiềm năng, lợi thế của địa phương. Thậm chí, có Đảng bộ đề ra khâu đột phá đánh giá không với tiềm năng và năng lực thực hiện.
Kiểm điểm, đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2005-2010, thể hiện rõ hai quan điểm. Một là, báo cáo chính trị thiên về kể lể thành tích, nhiều chi tiết quá cụ thể, không cần thiết. Trong khi đó, phần đánh giá về hạn chế, và hướng khắc phục lại mờ nhạt. Có báo cáo chính trị thiếu sự định lượng, sử dụng từ ngữ chung chung, thậm chí khuôn sáo. Điều đó thể hiện thái độ chưa thực sự nghiêm túc trong đánh giá, kiểm điểm kết quả của cả nhiệm kỳ. Ngược lại, một số Đảng bộ rất nghiêm túc trong đánh giá, kiểm điểm thực hiện nhiệm vụ của cả nhiệm kỳ, với việc thẳng thắn trong phê bình, tự phê bình, đi sâu phân tích các mặt còn hạn chế. Do đó, đánh giá thành tích bị mờ hơn phần hạn chế, những giải pháp đề ra chưa thể hiện rõ được quyết tâm khắc phục những hạn chế đó. Nhiều đảng viên cho rằng, quá thiên về thành tích, hoặc quá thiên về đánh giá hạn chế. Vì vậy, việc đánh giá cần cân đối, vừa thẳng thắn nhìn nhận hạn chế, vừa khẳng định đúng, trúng thành tích có tác dụng cổ vũ, động viên phong trào, thúc đẩy thực hiện tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới.
Đảng viên Đảng bộ phường Hoàng Văn Thụ biểu quyết thông qua Nghị quyết đại hội.
Vẫn còn “khiếm khuyết” trong công tác nhân sự
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác nhân sự đại hội của các Đảng bộ cơ sở cũng thể hiện một số hạn chế: Độ tuổi bình quân nhân sự cấp ủy Đảng còn cao, tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 40 chưa đạt yêu cầu.
Theo Ban Tổ chức Thành ủy, nguyên nhân chính do nguồn cán bộ trẻ ở cơ sở thiếu. Đội ngũ đảng viên trẻ, có trình độ về công tác tại địa phương ít, trong khi đó, một số cán bộ trẻ đang làm việc tại địa phương, hoặc chưa đủ tiêu chuẩn, uy tín trước tập thể chưa cao, hoặc chưa thiết tha, gắn bó với nhiệm vụ nên khó có thể đưa vào cơ cấu. Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Vĩnh Bảo Nguyễn Quyn cho rằng, có nguyên nhân là nhiệm kỳ trước tỷ lệ cán bộ trẻ trúng cử cao, nhiệm kỳ này tiếp tục trúng cử nên việc đưa thêm cán bộ trẻ vào cơ cấu không đạt chỉ tiêu đề ra.
Bên cạnh đó, có 10/223 Đảng bộ xã, phường, thị trấn bầu không đúng định hướng, trong đó có 4 Bí thư, 3 Chủ tịch UBND, 3 Phó bí thư. 8 đơn vị bầu thiếu cấp ủy. Đại hội Đảng bộ xã An Lư (Thủy Nguyên) bầu thiếu 5 ủy viên Ban chấp hành. Đảng bộ xã Phả Lễ (Thủy Nguyên) và Đảng bộ xã Dũng Tiến (Vĩnh Bảo) bầu thiếu 3 ủy viên ban chấp hành. Kết quả này có nguyên nhân chính từ vấn đề đoàn kết nội bộ, gây khó khăn cho công tác kiện toàn nhân sự đại hội. Đây cũng là kinh nghiệm quý cho công tác nhân sự đại hội các Đảng bộ cấp trên cơ sở. Cùng với sự quan tâm chỉ đạo, thì công tác nhân sự đại hội chỉ thực sự thành công, khi nhân sự được đề cử thể hiện rõ “ý Đảng, lòng dân”.
Đánh giá kết quả công tác tổ chức đại hội Đảng bộ, chi bộ cơ sở là nhiệm vụ rất quan trọng. Thực tế từ các kỳ đại hội trước đây cho thấy, đại hội cơ sở tổ chức thành công, sẽ quyết định sự thành công của đại hội cấp trên cơ sở. Đến nay, Đảng bộ quận Kiến An và Đảng bộ huyện Thủy Nguyên đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2010-2015, cũng là tiếp thêm kinh nghiệm, tiếp nối thành công của đại hội Đảng bộ cấp cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi tiến hành thành công Đại hội 14 Đảng bộ thành phố.
Tính đến ngày 27-6, toàn thành phố có 1232/1279 Đảng bộ, chi bộ tiến hành đại hội nhiệm kỳ 2010-2015. Trong đó, Đảng bộ, chi bộ khối quận, huyện: 1016/1016=100%; Đảng bộ, chi bộ khối quân sự, biên phòng, công an thành phố: 59/59=100%; Đảng bộ, chi bộ khối Đảng bộ cấp trên cơ sở:127/204=76,9%. Trong đó, Đảng bộ khối các cơ quan thành phố :47/61=77%; Đảng bộ khối doanh nghiệp: 71/93=76%; Đảng bộ Cảng Hải Phòng: 28/28 =100%; Đảng bộ Tổng Công ty xây dựng Bạch Đằng: 11/22 =50%.
Việt Anh