Ia Krái xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền kiến tạo, có khát vọng cống hiến

“Luồng gió mới” từ đội ngũ cán bộ chủ động, tiên phong

Nằm ở miền núi phía Tây tỉnh Gia Lai, xã Ia Krái được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 xã là Ia Tô, Ia Khai và Ia Krái với diện tích 308 km2, dân số 28.889 người, trong đó gần 47% là đồng bào dân tộc thiểu số, chủ yếu là người Gia Rai.

Ngày 22/8/2025, Đại hội Đảng bộ lần thứ I, Ban Chấp hành Đảng bộ xã Ia Krái, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 26 đồng chí ra mắt, nhận nhiệm vụ. Đại hội thành công, cán bộ, đảng viên và nhân dân cùng đón nhận trong tâm trạng phấn khởi và tin tưởng vào sự lựa chọn của Đảng.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Nguyễn Thị Lành cho biết, đội ngũ cán bộ được hội tụ từ nhiều nơi. Cán bộ ở huyện Ia Grai cũ và các xã lân cận được điều động tới nên đa dạng về thành phần, nhưng đều có một điểm chung là trưởng thành từ thực tiễn, từng kinh qua nhiều vị trí, vững vàng bản lĩnh chính trị, tích lũy kinh nghiệm quản lý, đồng thời đồng cảm với tâm tư, nguyện vọng người dân.

Tháng 7/2025, xã mới đi vào hoạt động. Đội ngũ cán bộ cơ bản bảo đảm đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định. Về chuyên môn, nghiệp vụ: Cán bộ trình độ thạc sĩ có 4 người, chiếm 6,34%; đại học có 58 người, chiếm trên 92%; cao đẳng, trung cấp có 1 đồng chí, chiếm 1,5%. Về lý luận chính trị: Trình độ cao cấp có 11 người, chiếm 17%; trung cấp có 35 người, chiếm 56%.

Xoay quanh chủ đề nâng cao chất lượng cán bộ chính quyền cơ sở trong vai trò, chức trách mới, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Thanh Phương (nguyên là Chánh Văn phòng Huyện ủy rồi Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Ia Grai nhiều năm), vì thế, anh mạch lạc, tường tận về hành trình của vùng đất cách mạng bên Bến đò A Sanh huyền thoại trên dòng sông Pô Kô với bao trầm tích, đổi thay trong dựng xây, kiến thiết.

Trong cảm nhận của chúng tôi, người đứng đầu Chính quyền xã Ia Krái thuộc thế hệ 7X đã và đang bước vào “độ chín”, hội đủ kiến thức lý luận, thực tiễn và tầm nhìn với nhiều trăn trở, quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền mới phải có tư duy đổi mới, chủ động, tiên phong, có khát vọng cống hiến.

“Với mô hình mới, sự phân cấp, phân quyền sâu hơn, cụ thể hơn khiến quy mô, hoạt động của cấp cơ sở rộng hơn, trách nhiệm cũng lớn hơn. Vì vậy vai trò của đội ngũ cán bộ có ý nghĩa quyết định. Trong đó cán bộ xã phải hội đủ bản lĩnh, phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, xử lý nhanh các vụ việc hiệu quả nhất”, Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương khẳng định.

Câu chuyện xoay quanh chủ đề về đội ngũ cán bộ càng trở nên sôi nổi, lôi cuốn... Thoáng thấy Phó Chủ tịch Thường trực UBND xã Đặng Tiến Sỹ đang bận rộn với  công việc. Anh tâm sự: “Cơ sở vật chất vẫn đang trong quá trình sắp xếp lại, hoàn thiện. Cán bộ, công chức phải thích nghi với điều kiện làm việc và sinh hoạt mới”. 

Tuy mới nhưng bộ máy chính quyền xã Ia Krái đã nhanh chóng vận hành khá trơn tru, nền nếp, thông suốt. Tại Trung tâm phục vụ hành chính công, cán bộ được phân công rõ ràng, làm việc đúng quy trình, hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục nhanh chóng, hiệu quả.

Ông Ksor A Lơn ở làng Tung Breng bày tỏ rất hài lòng với cách làm việc chuyên nghiệp của cán bộ xã: “Tôi đến Trung tâm phục vụ hành chính công để làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Chúng tôi rất vui khi được nhân viên tận tình hướng dẫn, tư vấn”.

Theo Phó Chủ tịch UBND xã, kiêm Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công Nguyễn Mai Lương, Ia Krái đang vận hành tốt nền tảng số, kịp thời phục vụ người dân và doanh nghiệp. Dù còn một số trở ngại về cơ sở vật chất nhưng cán bộ, công chức tập trung nỗ lực khắc phục để ổn định bộ máy tốt nhất có thể. Điểm mấu chốt là thay đổi nhận thức và nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, không chờ đợi hoàn thiện rồi mới làm mà phải vừa làm vừa thích ứng, vừa hoàn thiện.

 “Một số ít thủ tục trung tâm chưa giải quyết được thì cầm tay chỉ việc hướng dẫn bà con đăng ký trực tuyến. Chúng tôi chỉ đạo cán bộ phải thân thiện, chỉ dẫn tận tình người dân”, Chủ tịch xã Nguyễn Thanh Phương nhấn mạnh.

Từ tư tưởng, thông điệp chỉ đạo đến những hành động hằng ngày của đội ngũ cán bộ chủ chốt, hình ảnh cán bộ chính quyền, các phòng, bộ phận nhập cuộc với tư duy mới, tâm thế mới đã trở nên rõ ràng và sinh động hơn bao giờ hết. Không chỉ là những người trực tiếp hằng ngày với dân, họ còn là trung tâm trong việc hiện thực hóa bộ máy hành chính mới bằng chính trách nhiệm và sự thích nghi, linh hoạt, chủ động với tinh thần dẫn dắt, thắp lên từ chính tư duy của người đứng đầu, lan tỏa tới từng cán bộ, đảng viên và cho tới người dân.

Câu chuyện về “nâng chất” cán bộ vẫn là chủ đề trọng tâm, xuyên suốt. Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương cho rằng, cán bộ trong thời kỳ mới cần hội tụ 6 tư duy cốt lõi: Tư duy phục vụ; tư duy cải cách; tư duy số; tư duy pháp quyền và kỷ cương; tư duy phát triển bền vững, toàn diện; tư duy hội nhập và học hỏi.

Cán bộ phải xem người dân là trung tâm, chủ thể và mục tiêu của mọi hoạt động; làm việc bằng trái tim, gần dân, hiểu dân, lo cho dân và học dân. Mức độ hài lòng của người dân chính là thước đo đánh giá hiệu quả công việc của mỗi cán bộ, công chức.

Trong các diễn đàn, hội nghị, người đứng đầu Chính quyền Ia Krái luôn nhắc nhở đội ngũ cán bộ từ xã đến các thôn phải chủ động cải cách; không ngồi chờ nguồn lực từ cấp trên mà cần chủ động khai thác nguồn lực nội tại và huy động hiệu quả nguồn lực xã hội. Đồng thời lưu ý về phẩm chất liêm chính, nêu gương, sự trung thực trong hành xử công vụ và trách nhiệm với cộng đồng. Cán bộ thời kỳ chuyển đổi số cần làm chủ công nghệ, không tụt hậu, sẵn sàng đổi mới để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội và nhân dân.

“Con đường cải cách luôn cần những người chủ động, tiên phong. Với một tâm thế mới - tâm thế làm chủ, kiến tạo. Cán bộ cơ sở sẽ là nhân tố quyết định, biến chủ trương tinh gọn bộ máy thành những thành quả hiện hữu, xây dựng nền hành chính ngày càng chuyên nghiệp, gần dân. Tư duy ấy đã và đang định hình trong hành trang vươn tới của một Ia Krái mới: Bản lĩnh hơn, chủ động hơn, đổi mới hơn và phụng sự nhân dân”, Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương bày tỏ.

Đồng lòng, dốc sức, hiện thực hóa khát vọng đi tới

Cuộc trò chuyện về tương lai, tiền đồ nơi đất rừng Ia Krái cuốn mãi về chiều muộn... Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương say sưa, tường tận khái quát bức tranh vùng đất Tây Nguyên thật sống động mà gần gũi như hơi thở cuộc sống của mỗi người dân nơi đây, như sợi chỉ đỏ nối liền giữa quá khứ với hiện tại, tiếp nối mạch nguồn ý chí của lớp lớp thế hệ đi trước để tiếp tục dựng xây, kiến thiết, bảo vệ quê hương.

Chặng đường mới, Ia Krái xác định không chỉ tăng trưởng kinh tế một cách đơn thuần mà còn phải gắn liền với giữ gìn bản sắc văn hóa, xây dựng xã hội nhân ái, nghĩa tình trong từng chính sách, trong từng giải pháp căn cơ, khoa học.  “Đồng bào các dân tộc Ia Krái, dù người người Kinh hay người Gia Rai… muôn nơi về dựng nghiệp bên dòng sông Pô Kô luôn biết nâng niu, trân trọng quá khứ từ ông cha dựng xây nền móng, biết chắt chiu bao giọt mồ hôi mà dựng cơ đồ”, Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương khái quát.

Có thể thấy rõ tâm thế, khát vọng của đội ngũ cán bộ cho đến mỗi người dân. Trải qua bao thăng trầm vẫn vững vàng như cây rừng giữa đại ngàn, can trường chống chọi với thiên nhiên để tồn tại, đi lên phía trước. Đó chính là nền tảng, gốc rễ, là động lực để Đảng bộ, chính quyền, nhân dân xã Ia Krái bồi đắp thêm ý chí, nuôi dưỡng khát vọng đổi thay.

Đại hội Đảng bộ xã Ia Krái lần thứ I thể hiện quyết tâm trong việc xác định các chỉ tiêu của nhiệm kỳ 2025 - 2030 với: tốc độ tăng trưởng bình quân hằng năm  8,45%; thu ngân sách tăng 5%/năm; 92,65% số dân tham gia bảo hiểm y tế; hình thành mới 1 chuỗi liên kết sản xuất, tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp; Trên 80% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ; đến năm 2030, có 100% chi bộ thôn, làng có cấp ủy;Tập trung nguồn lực hoàn thiện hạ tầng kinh tế - xã hội, không ngừng nâng cao đời sống nhân dân.

Đã xác định rõ những hoạch định, chủ trương, bước đi trong lộ trình đổi mới, hội nhập, Ia Krái hướng tới chủ động biến tiềm năng thành nguồn lực, hóa giải các nguy cơ, năng động, tự lực, tự cường với phương châm xuyên suốt: “Đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đột phá, phát triển”.

“Chính quyền xã Ia Krái thực hiện nhất quán phân công, phân cấp, phân quyền công việc cho cán bộ gắn với trách nhiệm của người đứng đầu. Tập trung thực hiện đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm và các khâu đột phá. Cán bộ, công chức phải nêu gương, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó, tâm huyết, tận tụy làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao”, Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương nhấn mạnh.

Hành trình phía trước có thể còn những lực cản sót lại, nhưng với tinh thần đoàn kết, chủ động và quyết tâm chính trị cao độ, sự đồng thuận của nhân dân, hy vọng Ia Krái sẽ từng bước biến kỳ vọng thành thành quả trên vùng đất phía Tây tỉnh Gia Lai, mở ra một chương mới trong hành trình vươn lên cùng đất nước.

Với động lực mới, niềm tin mới đang lan tỏa, dẫn dắt mọi diễn biến của đời sống xã hội. Đồng bào các dân tộc Ia Krái mang trong mình dòng máu cách mạng, bản sắc văn hóa, kết nối cộng đồng, hiện thực hóa những mục tiêu mới. Niềm tin được hun đúc từ bản lĩnh, truyền thống, quyết tâm, tất cả hòa quyện thành động lực mạnh mẽ, tiếp sức cho hành trình phía trước.

Giữa đất trời Tây Nguyên nắng gió, Chủ tịch Nguyễn Thanh Phương nắm chặt tay chúng tôi như một lời cam kết, chất chứa niềm tin, khát vọng đổi thay, quyết tâm đưa vùng đất biên giới Ia Krái vững bước vào thời kỳ mới, một hành trình không ngừng nghỉ vì cuộc sống ấm no của người dân bên dòng sông Pô Kô muôn đời vẫn chảy…