Hưng Yên kiên quyết thay thế cán bộ năng lực yếu, né tránh trách nhiệm

Hội nghị có sự tham dự của Bí thư Tỉnh ủy Phạm Quang Ngọc và Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Trung Dũng.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, bảo đảm thông suốt. Việc phân cấp, phân quyền được đẩy mạnh, tạo điều kiện để cấp cơ sở chủ động hơn trong giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

Từ tháng 7/2025 đến nay, Hưng Yên đã thực hiện phân cấp 387 nhiệm vụ thuộc 11 lĩnh vực quản lý nhà nước thiết yếu và phân quyền thêm 91 nhiệm vụ cho cấp xã. Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số tiếp tục ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Năm 2025, tỉnh đứng thứ 14/34 tỉnh, thành phố về Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) và xếp thứ 4/34 địa phương về Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS).

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung đánh giá những kết quả đạt được sau một năm vận hành mô hình mới, đồng thời thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn cơ sở. Nhiều ý kiến đề xuất tiếp tục hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Trung Dũng đánh giá Hưng Yên là một trong những địa phương triển khai nghiêm túc, bài bản việc sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đồng thời đề nghị tỉnh tiếp tục hoàn thiện cơ chế vận hành theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ kết quả; bảo đảm sự phối hợp đồng bộ, liên thông giữa các cơ quan trong thực hiện nhiệm vụ.

Kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Phạm Quang Ngọc nhấn mạnh, bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình vận hành mô hình vẫn còn một số tồn tại cần tiếp tục khắc phục. Trong đó, yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên, địa phương sẽ chuyển từ yêu cầu bố trí “đủ người” sang “đúng người, đúng năng lực, đúng vị trí việc làm”. Tỉnh kiên quyết điều chuyển, thay thế hoặc thực hiện tinh giản biên chế đối với những cán bộ năng lực yếu, uy tín thấp, làm việc cầm chừng, né tránh hoặc đùn đẩy trách nhiệm.

“Cùng với việc bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tỉnh sẽ kiên quyết thay thế những cán bộ ‘sợ việc’, sợ trách nhiệm”, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên nhấn mạnh.

Để thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong năm 2026 và các năm tiếp theo, lãnh đạo tỉnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong giải quyết công việc và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Liên quan đến nhiệm vụ sắp xếp thôn, tổ dân phố theo chỉ đạo của Trung ương, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên yêu cầu các địa phương rà soát kỹ lưỡng, bảo đảm vừa phù hợp yếu tố lịch sử, văn hóa, phong tục tập quán, vừa giảm mạnh đầu mối, tránh tình trạng phải điều chỉnh nhiều lần sau khi triển khai.

Nhân dịp này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên đã tặng Bằng khen cho nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai sắp xếp, vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp.