Hơn 70 lao động của Công ty may 1-5 tự ý ngừng việc

Trước đó, công ty áp dụng đơn giá 1.600 đồng/ sản phẩm cho những công nhân may trong dây chuyền còn lao động phụ trợ như KCS, cắt chỉ... được hưởng lương theo thời gian. Trong dây chuyền sản xuất có 30 lao động thì 23 lao động may hưởng lương theo sản phẩm, 7 lao động phụ trợ hưởng lương theo thời gian. Theo cách tính lương mới, đơn giá sản phẩm là 1.800 đồng/ sản phẩm, nhưng cả 30 lao động trong dây chuyền đều hưởng lương theo đơn giá này. Người lao động thấy rằng mức lương mới thấp hơn lương cũ nên không chấp nhận. Ngày 8-3, một só lao động có đơn đến Ban quản lý các khu công nghiệp và khu chế xuất (KCN & KCX) kiến nghị, ngoài vấn đề tiền lương, người lao động kiến nghị một số vấn đề khác như lao động vào làm việc tại công ty sau 1 năm mới được ký hợp đồng lao động; công ty đòi lại thể bảo hiểm y tế đã cấp; người lao động không được thanh toán lương ngừng việc (không do lỗi của người lao động- bằng 70% lương cơ bản); mức lương cơ bản của người lao động thấp...

Phóng viên Báo Hải Phòng làm việc với Ban quản lý các KCN & KCX, được biết: ngay khi sự việc xảy ra, Ban quản lý cử cán bộ đến làm việc trực tiếp với doanh nghiệp và người lao động. Theo ý kiến của đại diện doanh nghiệp, do điều kiện sản xuất, kinh doanh việc trả lương như trước đây, doanh nghiệp không thể cân đối được. Theo cách trả lương mới, người lao động vẫn được hưởng lương cao hơn mức lương khởi điểm do Nhà nước quy định. Đại diện Ban quản lý giải thích các chế độ, quyền lợi của người lao động, đồng thời cũng đề nghị công ty thực hiện thanh toán đủ lương ngừng việc cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Đại diện công ty hứa sẽ xem xét và báo cáo lãnh đạo công ty (ở nước ngoài) về vấn đề này.

Được biết, công ty TNHH 1-5 hoạt động trong lĩnh vực dệt may được cấp giấy phép hoạt động đầu năm 2003, với số vốn pháp dịnh là 1 triệu USD. Công ty đi vào hoạt động từ cuối qúy 1-2003 và tuyển hơn 300 người lao động. Sản phẩm của công ty chủ yếu xuất sang thị trường Mỹ. Tuy mới đi vào hoạt động chưa đầy 2 năm nhưng hoạt động của công ty gặp khá nhiều khó khăn. Ngay sau khi vụ án 'chạy' cô-ta ở Bộ Thương mại hồi giữa năm ngoái bị phanh phui, việc cấp hạn ngạch cho công ty bị chậm lại. Đầu năm nay, theo thông báo của Bộ Thương mại, Công ty May 1-5 do có liên quan đến Tăng Phát Bảo trong đường dây chạy cô-ta nên bị tạm ngừng cấp hạn ngạch dệt may sang Mỹ (Tăng Phát Bảo tham gia góp vốn bằng giá trị nhà xưởng và một số máy móc trị giá 250.000 USD trong tổng số 1 triệu USD vốn pháp định nói trên). Do chưa được cấp hạn ngạch, từ cuối năm 2004, công ty ở trong tình trạng thiếu nhỡ, việc. Theo biên bản kiểm tra của Ban quản quan lý các KCN & KCX ngày 24-2 vừa qua, công ty có hơn 1000 mày móc, thiết bị nhưng chỉ có chưa đầy 1/3 số mày hoạt động tương đương với gần trăm lao động. Cũng do không có việc làm ổn định, khi có việc người lao động phải làm tăng ca, thêm giờ vất vả, đơn giá thấp nên từ năm 2004 đến nay người lao động tự ý nghỉ việc vài lần. Công ty tạm phải tìm việc, cụ thể là làm hàng xuất sang Đài Loan là thị trường phi hạn ngạch nhưng đơn giá thấp. Theo yêu cầu của Bộ thương mại về việc điều tra tình hình thực tế của doanh nghiệp, Ban quản lý các khu công nghiệp và khu chế xuất đã làm việc trực tiếp với Sở Thương mại thành phố và đề nghị Bộ Thương mại tiếp tục cấp hạn ngạch dệt may sang thị trường Mỹ cho Công ty 1-5. Hiện nay, Bộ Tương mại chưa có ý kiến trả lời về việc này.

Tuy nhiên, nếu không được tháo gỡ kịp thời, doanh nghiệp sẽ không thể vượt qua được khó khăn, ảnh hưởng tới đời sống của hơn 300 lao động trong doanh nghiệp. Một mặt, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Ban quản lý các khu công nghiệp và khu chế xuất có sự giải thích, động viên người lao động trở lại làm việc bình thường. Mặt khác, Ban quản lý tiếp tục có văn bản kiến nghị với Bộ Thương mại nhanh chóng xem xét, hỗ trợ cấp cô-ta cho doanh nghiệp, bảo đảm việc làm cho người lao động bình thường và bảo đảm chế độ của người lao động theo đúng pháp luật lao đông Việt Nam.

Sao Mai