Hơn 12.000 cơ hội việc làm và tuyển sinh nghề tại “Ngày hội việc làm bền vững” năm 2025
(PLVN) - Sở Nội vụ thành phố Huế vừa tổ chức “Ngày hội việc làm bền vững” năm 2025 tại Trường Cao đẳng Huế với sự tham gia của lãnh đạo thành phố, các sở, ngành, doanh nghiệp cùng đông đảo học sinh, sinh viên và người lao động.
Ngày hội đã thu hút 34 đơn vị với hơn 40 gian hàng, giới thiệu trên 12.000 cơ hội việc làm và tuyển sinh. Trong đó, doanh nghiệp cần tuyển hơn 7.000 lao động, còn các trường cao đẳng, trung cấp đưa ra hơn 5.000 chỉ tiêu đào tạo.
Thành phố Huế xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ chiến lược. Thời gian qua, nhiều nghị quyết, kế hoạch quan trọng về việc làm và đào tạo đã được triển khai như: Nghị quyết 17-NQ/TU (13/5/2022) về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2025, định hướng 2030; Nghị quyết 30/2021/NQ-HĐND về chương trình việc làm giai đoạn 2021-2025; Nghị quyết 06/2021/NQ-HĐND về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Kế hoạch 236/KH-UBND về chương trình việc làm giai đoạn 2021-2025…
Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, từ năm 2024 đến nửa đầu 2025, thành phố đã kết nối giải quyết việc làm cho hơn 28.200 lao động, trong đó gần 3.900 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh hơn 23.000 học viên, số tốt nghiệp đạt 14.803 người. Dự kiến cuối năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố đạt 75%.
Phát biểu tại ngày hội, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế Nguyễn Chí Tài đánh giá cao sự phối hợp của Sở Nội vụ, Trường Cao đẳng Huế và các đơn vị liên quan trong việc tổ chức sự kiện thiết thực, ý nghĩa. Ngày hội không chỉ tạo cơ hội tiếp cận việc làm cho người lao động, mà còn khẳng định quyết tâm của thành phố trong xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, hiệu quả và bền vững.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Chí Tài đề nghị các sở, ngành, địa phương tiếp tục: Tăng cường đầu tư nguồn lực tạo việc làm bền vững, đặc biệt ở vùng khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng lao động nghèo, cận nghèo, người khuyết tật; phát triển chuỗi giá trị gắn với việc làm tại chỗ. Rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách về việc làm, trong đó có hỗ trợ khởi nghiệp cho thanh niên, phụ nữ vùng sâu, vùng xa; khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lao động yếu thế.
Đồng thời đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động, tổ chức định kỳ các phiên giao dịch việc làm lưu động tại xã, phường; xây dựng hệ thống thông tin việc làm cấp cơ sở; đầu tư phần mềm cơ sở dữ liệu đồng bộ giữa các cấp, tích hợp công nghệ AI vào sàn việc làm, phát triển ứng dụng di động để người lao động và doanh nghiệp dễ dàng kết nối.
Phó Chủ tịch UBND thành phố kỳ vọng ngày hội sẽ trở thành hoạt động thường xuyên, góp phần mở rộng cơ hội việc làm và lan tỏa tinh thần phát triển bền vững trong cộng đồng.