Đồng chủ trì Hội nghị là giám đốc Trung tâm Lý lịch Tư pháp (LLTP) quốc gia Hoàng Quốc Hùng.
 |
Phó Giám đốc Trung tâm LLTP quốc gia Lương Nhân Hoà phát biểu tại Hội nghị. |
Báo cáo tại Hội nghị, Phó giám đốc Trung tâm LLTP quốc gia Lương Nhân Hoà đã khái quát công tác lý lịch tư pháp năm 2021. Theo đó, trong năm 2021, Trung tâm luôn chủ động có phương án điều chỉnh việc thực hiện nhiệm vụ công tác đảm bảo vừa bảo đảm phòng, chống dịch Covid-19, vừa hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị theo Kế hoạch đề ra. Công tác quản lý nhà nước về LLTP ngày càng nâng cao về chất lượng.
Ngoài ra, hoạt động xây dựng, quản lý, sử dụng và khai thác Cơ sở dữ liệu LLTP luôn được quan tâm, chú trọng, thông tin xử lý, cập nhật trong Cơ sở dữ liệu của Trung tâm ngày một nhiều, chất lượng được bảo đảm. Hoạt động cấp Phiếu cấp Phiếu LLTP tại Trung tâm LLTP quốc gia luôn bảo đảm đúng với quy định của pháp luật.
Phó giám đốc Trung tâm LLTP quốc gia cũng đề xuất một số nhiệm vụ, giải pháp công tác năm 2022 như: Trình Chính phủ Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 111/2010/NĐ-CP ngày 23/11/2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật LTP. Phối hợp các bộ, ngành có liên quan tháo gỡ cái khó khăn, vướng mắc trong quá trình thi hành Luật Lý lịch tư pháp và các văn bản hướng dẫn thi hành luật. Tập trung nguồn lực bảo đảm hoạt động xây dựng cơ sở dữ liệu LLTP đầy đủ, kịp thời, chất lượng. Cấp Phiếu LLTP và hỗ trợ Sở Tư pháp tra cứu, xác minh thông tin để cấp Phiếu LLTP. Đặc biệt, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác LLTP, trong đó có việc số hóa hồ sơ.
 |
Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Khánh Ngọc phát biểu chỉ đạo Hội nghị. |
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Khánh Ngọc đã ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của trung tâm LLTP, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức nhưng trung tâm đã hoàn thành được kế hoạch năm 2021 trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến toàn xã hội trong đó có công tác LLTP.
Thứ trưởng nhận định trung tâm LLPTP là 1 đơn đặc biệt, ít đơn vị có chiến lược phát triển từ khi ra đời, có Luật, có Nghị định, Thông tư... để triển khai thực hiện. Sau 10 năm triển khai thể chế làm việc lý lịch tư pháp, Thủ tướng Chính phủ cũng đã đồng ý với những kiến nghị, đề xuất mà Bộ đưa ra. Ngoài ra công tác cấp phiếu lý lịch tư pháp của Trung tâm đã làm tốt, đặc biệt là dùng dịch vụ công, hướng dẫn nghiệp vụ cho địa phương về chuyên môn để tháo gỡ cho địa phương về việc cung cấp lý lịch tư pháp đúng quy định...
Thay mặt ban cán sự Đảng, ban lãnh đạo Bộ Tư pháp, Thứ trưởng ghi nhận và biểu dương kết quả nỗ lực cố gắng 2021. Bên cạnh kết qủa đạt được, vẫn còn 1 số tồn tại hạn chế như thể chế pháp luật chưa đồng bộ với nhiều quy định ban hành gần đây, dẫn đến sự lúng túng của cả Trung ương và địa phương. Hiệu lực hiệu quả quả nhà nước có nhiều vấn đề nhưng chưa có giải pháp nào đột phá để cải thiện tình hình này.
Sau 10 năm, chưa đáp ứng mục tiêu đặt ra, nhiều thông tin lý lịch tư pháp chưa được vào hệ thống.
Năm 2022, Thứ trưởng Nguyễn Khánh Ngọc mong muôn Trung tâm tiếp tục kế thừa những gì làm tốt trong năm 2021, bám sát định hướng trọng tâm giải pháp mà Bộ ngành đã thống nhất, những chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị, cũng như Nghị quyết 01, 02 Chính phủ ban hành... đồng thời rà lại để xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể.
Về vấn đề hoàn thiện thể chế, Thứ trưởng Ngọc nhấn mạnh, Trung tâm phối hợp với các đơn vị liên quan để có đánh giá toàn diện về thế chế pháp luật, để thể chế pháp luật không là rào cản cho công tác LLTP. Tiếp tục nâng cao hoạt động quản lý nhà nước về LLTP. Tiếp tục rà soát và đánh giá đúng những định hướng giải pháp xây dựng cơ sở dữ liệu về LLTP đặt trong bối cảnh tổng thể của những quy định mới đây của Chính phủ về xây dựng cơ sở dữ liệu của cơ quan nhà nước trong đó có yêu cầu kết nối chia sẻ, bảo đảm tính hiệu quả. Tiếp tục rà soát quy trình thủ tục hành chính, chuẩn hoá việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến lý lịch tư pháp ứng cấp độ 4 và bảo đảm bí mật thông tin, chính xác, đúng quy định pháp luật...
Cuối cùng, Thứ trưởng mong lãnh đạo Trung tâm tạo bầu không khí làm việc trong cơ quan đơn vị thông qua việc tăng cường dân chủ công khai minh bạch, để các cán bộ công nhân viên chức được bàn, được tham gia ý kiến... tạo bầu không khí đoàn kết, thống nhất trong đơn vị.
