Tổ chức bộ máy chính trị tinh gọn, hiệu quả
Thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cũng như Nghị định của Chính phủ và hướng dẫn của Trung ương… tỉnh Hòa Bình đã ban hành kế hoạch thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ năm 2015 đến năm 2021, đồng thời tổ chức triển khai, quán triệt, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trong tỉnh thực hiện.
Nhiều năm trước đây, tỉnh Hòa Bình có những xóm, thôn, bản, tổ dân phố chỉ có hơn 10 hộ dân, nhưng cơ cấu tổ chức vẫn có chi bộ đảng, chính quyền, ban công tác mặt trận, các tổ chức đoàn thể,... gây cồng kềnh, lãng phí ngân sách nhà nước và không còn phù hợp với thực tế. Từ đó, Hòa Bình quyết tâm tổ chức kiện toàn lại thôn, xóm, tổ dân phố.
Đến năm 2017, Tỉnh ủy Hòa Bình ban hành Đề án sáp nhập, kiện toàn thôn, xóm, tổ dân phố và được các cấp chính quyền, nhân dân trong tỉnh đồng tình ủng hộ, khi triển khai đạt hiệu quả rất tốt. Đến tháng 2-2018, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 21-NQ/TU về thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã trong tỉnh.
Với quyết tâm của cả hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên, nhất là sự đồng lòng của cử tri nên việc sắp xếp lại bộ máy tinh gọn mang lại hiệu quả thiết thực. Trong 5 năm qua, tỉnh Hòa Bình đã giảm được 59 xã và một huyện (bằng 28% tổng số xã, phường, thị trấn) đạt tỷ lệ giảm cao nhất so với các địa phương.
Cụ thể, tính từ ngày 30/4/2015 đến ngày 31/12/2019, tỉnh Hòa Bình đã tinh giản được 1.560 đối tượng khối chính quyền. Cùng với việc tinh giản biên chế theo quy định, việc cắt giảm chỉ tiêu biên chế đối với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp trong toàn tỉnh hàng năm đều được thực hiện theo lộ trình, bảo đảm đến năm 2021 giảm đủ 10% so với biên chế giao năm 2015.
 |
Hòa Bình đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc tinh giản biên chế (Ảnh minh họa) |
Tỉnh Hòa Bình cũng quán triệt các cơ quan hành chính nhà nước, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố rà soát, xây dựng đề án, sắp xếp tổ chức bên trong của các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố, theo hướng tinh gọn đầu mối, kiên quyết cắt giảm số lượng, sắp xếp lại phòng, chi cục, trung tâm, ban quản lý dự án. Mỗi sở, ban, ngành, huyện, thành phố giảm ít nhất 1 đơn vị trực thuộc.
Ông Quách Tất Liêm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hòa Bình cho biết: “Thời gian tới, tỉnh Hòa Bình sẽ tập trung vào cải cách tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, xây dựng các tiêu chuẩn, định mức về công tác cán bộ, sắp xếp các đơn vị hành chính, tăng cường chỉ đạo thực hiện thanh tra, kiểm tra các cơ quan, đơn vị. Đồng thời nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả, chất lượng tham mưu trong hoạt động, thực thi công vụ. Triển khai thực hiện phương án giảm số lượng cấp phó ở các cơ quan, đơn vị hợp nhất, sáp nhập theo đúng quy định”.
Về công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, tỉnh Hòa Bình phấn đấu hằng năm có từ 90% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ và 85% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có từ 80% chính quyền cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ và có từ 80% tổ chức cơ sở của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Viêc tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức là cần thiết nhằm loại bỏ những cá nhân không đạt yêu cầu trong thực thi công vụ. Đây cũng là cơ hội để thu hút người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công, đáp ứng được yêu cầu phát triển đất nước và hội nhập quốc tế.
Nâng cao vài trò nhiệm vụ của Đảng bộ, chính quyền các cấp
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hòa Bình lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đưa ra một số nhiệm vụ trọng tâm phát triển kinh tế, xã hội, trong đó nâng cao vai trò nhiệm vụ của Đảng bộ, chính quyền các cấp và địa phương là những giải pháp căn cơ.
Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2020-2025, tỉnh Hòa Bình tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ. Xây dựng hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ công chức ngang tầm nhiệm vụ; phát huy sức mạnh đại đoàn kết các dân tộc; huy động tối đa mọi nguồn lực, tạo đột phá để phát triển nhanh, bền vững... Phấn đấu đến năm 2025, kinh tế tỉnh Hòa Bình đạt mức trung bình của cả nước; đến năm 2030 trở thành tỉnh phát triển, thuộc nhóm dẫn đầu trong khu vực Trung du và Miền núi Bắc Bộ và đến năm 2050 trở thành tỉnh phát triển của cả nước.
Đồng thời, tăng cường đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; nêu cao vai trò người đứng đầu cấp ủy, phát huy sức mạnh đại đoàn kết các dân tộc. Xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ hướng tới sự hài lòng của người dân, giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc ngay từ cơ sở.
Tiếp tục đổi mới hoạt động của Đoàn Đại biểu quốc hội tỉnh, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp, trách nhiệm giám sát của Đoàn Đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân, hiệu quả chỉ đạo, điều hành của Ủy ban nhân dân các cấp, trách nhiệm giải trình, đối thoại với người dân, lấy sự hài lòng của người dân là thước đo trong hoạt động các cấp chính quyền…
 Ông Ngô Văn Tuấn - Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Hòa Bình |
Trước kỳ Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hòa Bình lần thứ XVII, ông Ngô Văn Tuấn - Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Hòa Bình đã từng nhấn mạnh: “Văn kiện của Đảng ta đã nói, phát triển văn hóa là nền tảng, phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt. Trong xây dựng Đảng, công tác tổ chức cán bộ là then chốt của then chốt.
Để làm được việc đó, tỉnh Hòa Bình bám sát vào chỉ đạo của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Trung ương, làm sao lựa chọn đội ngũ ban chấp hành vừa hồng, vừa chuyên, vừa có tâm, có tầm, gánh vác được trọng trách mà Đảng bộ và nhân dân Hòa Bình kỳ vọng”.
Từ những nhiệm vụ trọng tâm xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong nhiệm kỳ mới, tỉnh Hòa Bình tập trung tăng cường xây dựng tổ chức bộ máy của toàn hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, “lợi ích nhóm”, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; Xây dựng đội ngũ đảng viên và cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Củng cố lòng tin, sự gắn bó của nhân dân với chính quyền...
Với những giải pháp đồng bộ, sát thực tiễn, tỉnh Hòa Bình xứng đáng được đánh giá là địa phương có bộ máy chính quyền năng động, minh bạch và hiệu quả, là nền tảng vững chắc cho việc thu hút đầu tư, phát triển kinh tế, xã hội, nâng cao đời sống nhân dân trên địa bàn toàn tỉnh./.
