Hầu hết lao động trở lại làm việc

Công ty Cổ phần Hàng Kênh có khoảng 200 lao động ngừng việc, hầu hết trở lại làm việc, chỉ còn hơn chục người nghỉ với lý do ốm và có việc gia đình. Công ty Cổ phần Phúc An tiếp tục có thêm 300 lao động đi làm, đưa số lao động hiện đang làm việc lên 800/900 lao động toàn công ty, chỉ còn 100 lao động chưa đến làm việc. Tại Công ty Cổ phần may Hồ Gươm, hiện có 450/500 lao động ngừng việc trở lại làm việc bình thường. Ngoài việc giảm giờ làm, công ty điều chỉnh mức lương cho những lao động có bậc lương thấp. Chế độ ăn ca, công ty quy định theo định lượng, nếu do trượt giá, chi phí tăng lên, công ty bù thêm cho đủ định lượng suất ăn.

Như vậy, hầu hết số lao động ngừng việc của các công ty trên đã đi làm bình thường. Qua vụ việc trên, các doanh nghiệp trong hai ngành giày dép và dệt may cần rút kinh nghiệm rà soát lại việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật về lao động, tiền lương cũng như bố trí hợp lý thời gian làm việc, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động./.