Hạn chế thấp nhất các cuộc đình công bất hợp pháp và ngừng việc tập thể
(HP)- “Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã cần xác định trách nhiệm cũng như phối hợp chặt chẽ với các cơ quan địa phương, thành phố trong việc giải quyết tranh chấp lao động. Nếu để xảy ra nhiều vụ ngừng việc tập thể trên địa bàn, Chủ tịch UBND các địa phương chịu trách nhiệm trước UBND thành phố. Năm 2008, không để xảy ra đình công bất hợp pháp, hạn chế thấp nhất tình trạng ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp”- Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử chỉ đạo tại cuộc họp đánh giá tình hình ngừng việc tập thể tại Hải Phòng từ năm 2000 đến nay và rút kinh nghiệm giải quyết.
Cùng dự có Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Nghĩa, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Văn Thành, đại diện lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các Sở, ban, ngành liên quan.
Từ năm 2000 đến nay, trên địa bàn thành phố xảy ra 71 vụ ngừng việc tập thể, nguyên nhân chủ yếu do người sử dụng lao động chưa chấp hành nghiêm pháp luật về lao động và những cam kết đối với người lao động. Về phía người lao động, nhận thức còn hạn chế, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động chưa cao, dễ bị kích động, lôi kéo. Các cơ quan quản lý Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp chưa thường xuyên; công tác phổ biến pháp luật, chính sách đối với người lao động, người sử dụng lao động chưa đáp ứng yêu cầu...
UBND thành phố thành lập Ban Chỉ đạo tăng cường chấp hành pháp luật lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng và ban hành Quy chế phối hợp giải quyết các vụ ngừng việc tập thể tại doanh nghiệp, các tổ chức sản xuất kinh doanh. Theo đó, thành lập tổ công tác liên cấp-ngành do Chủ tịch UBND địa phương, nơi xảy ra ngừng việc tập thể làm tổ trưởng. Một trong những nhiệm vụ chủ yếu của tổ công tác là đề xuất các phương án và tổ chức hoà giải, thương lượng giữa các bên. Tiếp tục thực hiện hiệu quả cơ chế phối hợp ba bên ở địa phương và cơ chế phối hợp 2 bên ở doanh nghiệp.
Nhân dịp này, UBND thành phố tặng bằng khen 6 tập thể, 8 cá nhân có thành tích trong giải quyết các vụ ngừng việc tập thể.