Hải Phòng: Xây dựng giai cấp công nhân theo hướng tri thức hoá

Hội nghị nghe đánh giá về tình hình giai cấp công nhân thành phố, xác định những chuyển biến tích cực, hạn chế, yếu kém và những nguyên nhân của hạn chế, yếu kém. Các ý kiến đóng góp, bổ sung, làm rõ một số vấn đề liên quan đến quan điểm, mục tiêu, bài học kinh nghiệm và xây dựng các nhóm giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng từ nay đến năm  2010 và đến 2020.

Phát biểu kết luận, đồng chí Bí thư Thành uỷ cơ bản nhất trí với các nội dung của đề án và khẳng định: Giai cấp công nhân thành phố đã có những chuyển biến tích cực, tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu, trình độ tay nghề, bản lĩnh chính trị… cơ bản đáp ứng được yêu cầu phát triển thành phố. Tuy nhiên, trước yêu cầu đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, giai cấp công nhân thành phố cũng bộc lộ những hạn chế, yếu kém cần sớm khắc phục….Đồng chí Bí thư Thành uỷ cơ bản nhất trí với quan điểm, mục tiêu và 5 nhóm giải pháp xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, gồm các nhóm giải pháp: Tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và xác định đúng vị trí, vai trò của giai cấp công nhân thành phố trong quá trình đổi mới; quan tâm tạo nhiều việc làm, việc làm có chất lượng, từ đó phát triển đội ngũ công nhân lao động thành phố cả về số lượng và chất lượng; bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc; thực hiện nghiêm hệ thống chính sách, pháp luật để bảo đảm quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân; đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu quả  quản lý của các cấp chính quyền, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội trong xây dựng giai cấp công nhân … Đồng chí khẳng định: xây dựng giai cấp công nhân thành phố lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị xã hội, sự vươn lên phấn đấu của bản thân mỗi công nhân và trách nhiệm của người lao động. Trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định. Xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh là một trong những điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới và sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá thành phố trước năm 2020 từ 3 đến 5 năm.

Tiếp thu các ý kiến phát biểu, đồng chí Bí thư Thành uỷ chỉ đạo ban soạn thảo đề án nghiên cứu, bổ sung một số nội dung, trong đó có nhóm 6 mục tiêu phát triển giai cấp công nhân từ nay đến hết năm 2010. Trên cơ sở đó tiếp tục chỉnh lý, hoàn thiện để Thành uỷ ra Nghị quyết “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá”./.