Hải Phòng triển khai đồng bộ giải pháp "quyết" giữ vững vị trí top 5 PCI
(PLVN) - UBND TP Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch số 220/KH-UBND về nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) giai đoạn 2025 – 2026. Mục tiêu được đặt ra rõ ràng: giữ vững vị trí trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước, với điểm số tối thiểu từ 74 điểm PCI trở lên.
Đây là cam kết mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm của thành phố trong việc tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, đồng thời khẳng định niềm tin vững chắc của cộng đồng doanh nghiệp đối với chính quyền
Theo đó, UBND TP giao 73 nhiệm vụ cụ thể cho các Sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc. Nội dung bao trùm từ rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, công khai minh bạch quy trình xử lý hồ sơ cho đến việc bảo đảm cạnh tranh bình đẳng, xóa bỏ cơ chế xin – cho, nâng cao trách nhiệm công vụ. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng bộ máy hành chính năng động, phục vụ, tạo thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp và nhà đầu tư.
Một điểm nhấn quan trọng là từ ngày 1/10/2025, thành phố sẽ triển khai mô hình “cùng thành công”. Đây là cơ chế hỗ trợ toàn diện, bảo đảm mọi khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp được tiếp nhận và xử lý kịp thời. Với cách làm này, doanh nghiệp không chỉ giảm chi phí thời gian mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, chính quyền không chỉ giữ vai trò quản lý nhà nước, mà còn trở thành đối tác đồng hành, cùng chia sẻ trách nhiệm và lợi ích với doanh nghiệp.

Năm 2024, Hải Phòng đạt 74,84 điểm PCI, lần đầu tiên giữ vị trí dẫn đầu cả nước, tăng 2 bậc và tăng 4,5 điểm so với năm 2023. Đây là kết quả có ý nghĩa quan trọng, phản ánh sự cải thiện mạnh mẽ về môi trường đầu tư, kinh doanh, đồng thời là minh chứng cho sự đánh giá tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp. Thành tích này tạo ra động lực nhưng cũng đặt ra áp lực buộc thành phố phải tiếp tục đổi mới, không ngừng nâng cao chất lượng điều hành.
Trong kế hoạch mới, Hải Phòng yêu cầu các cơ quan chuyên môn đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và dịch vụ công trực tuyến. Việc rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục, công khai tiến độ xử lý hồ sơ giúp nâng cao tính minh bạch, hạn chế chi phí không chính thức, đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp giám sát quá trình thực thi công vụ.
Bên cạnh đó, chất lượng nguồn nhân lực cũng được coi là yếu tố then chốt. Thành phố triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức về pháp luật, kỹ năng số và thái độ phục vụ. Đội ngũ cán bộ được xác định là nhân tố quyết định đến thành công của cải cách hành chính, qua đó xây dựng hình ảnh chính quyền thân thiện, chuyên nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp.
Một nội dung khác được chú trọng là môi trường kinh doanh minh bạch và bình đẳng. Chính quyền yêu cầu các Sở, ngành xử lý kịp thời kiến nghị, tháo gỡ khó khăn của doanh nghiệp. Cơ chế giám sát, đánh giá được thiết lập, coi sự hài lòng của doanh nghiệp là thước đo quan trọng trong cải thiện PCI.

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, Hải Phòng cũng tập trung phát triển hạ tầng logistics, giao thông và đô thị hiện đại. Đây là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh. Sự phát triển của cảng biển, khu công nghiệp, khu đô thị mới không chỉ khẳng định vị thế trung tâm kinh tế của Hải Phòng mà còn đóng góp trực tiếp vào việc nâng cao các chỉ số thành phần của PCI.
Chỉ số PCI không chỉ là một bảng xếp hạng mà còn là công cụ quản lý hữu hiệu, phản ánh hiệu quả cải cách hành chính và chất lượng điều hành kinh tế. Điểm số PCI là thước đo niềm tin của doanh nghiệp đối với chính quyền. Vì vậy, việc duy trì và nâng cao PCI mang ý nghĩa thực chất, bảo đảm sự phát triển ổn định, bền vững.
Với mục tiêu, giải pháp đồng bộ và sự quyết tâm mạnh mẽ, Hải Phòng đang từng bước hiện thực hóa cam kết xây dựng môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch và hấp dẫn. Thành phố không chỉ phấn đấu giữ vững vị trí trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước về PCI, mà còn hướng đến mục tiêu trở thành điểm đến tin cậy của các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Việc triển khai mô hình “cùng thành công” từ tháng 10/2025 được kỳ vọng sẽ tạo bước đột phá trong quan hệ chính quyền – doanh nghiệp, thiết lập cơ chế đồng hành bền chặt. Đây sẽ là động lực quan trọng để củng cố niềm tin, thu hút thêm nguồn lực đầu tư, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế – xã hội, đưa Hải Phòng phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng với vai trò động lực phát triển của vùng Duyên hải Bắc Bộ và cả nước.