Hải Phòng tăng cường kỷ luật, nâng cao hiệu quả cải cách hành chính
(PLVN) - Sở Nội vụ TP Hải Phòng đang lấy ý kiến hoàn thiện dự thảo Quy định về trách nhiệm và đánh giá trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC) tại các Sở, ban, ngành và UBND cấp xã. Đây được coi là bước đi nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả CCHC, giữ vững vị thế địa phương nhiều năm dẫn đầu cả nước về chỉ số CCHC.
Theo dự thảo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả CCHC tại địa bàn, lĩnh vực được phân công. Trách nhiệm bao gồm ban hành kế hoạch, chỉ đạo thực hiện, kiểm tra, giám sát và trực tiếp xử lý vướng mắc phát sinh. Đồng thời, phải thường xuyên rà soát, đề xuất giải pháp khắc phục hạn chế, bảo đảm nhiệm vụ CCHC đi vào thực chất.
Cơ chế đánh giá được thiết kế theo bốn mức: Xuất sắc, Tốt, Hoàn thành và Không hoàn thành. Trong đó, đơn vị đạt mức Xuất sắc phải có chỉ số CCHC từ 90 điểm trở lên, thuộc nhóm dẫn đầu thành phố; ngược lại, dưới 70 điểm sẽ bị xếp loại Không hoàn thành. Kết quả đánh giá sẽ là căn cứ quan trọng trong xét thi đua, khen thưởng cũng như xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ lãnh đạo.
Một điểm mới của dự thảo là sự tham gia giám sát của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố và các đoàn thể chính trị - xã hội. Cơ chế này giúp bảo đảm tính khách quan, minh bạch, tăng cường giám sát xã hội đối với trách nhiệm của người đứng đầu, đồng thời nâng cao niềm tin của nhân dân vào công tác CCHC.
Việc ban hành quy định lần này xuất phát từ thực tiễn Hải Phòng nhiều năm giữ vị trí cao trong xếp hạng CCHC. Năm 2024, thành phố đạt chỉ số 96,17%, cao nhất cả nước. Đây là kết quả của sự quyết liệt, đồng bộ trong chỉ đạo, điều hành, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, để giữ vững và nâng cao vị thế, thành phố cần cơ chế ràng buộc trách nhiệm rõ ràng hơn, gắn kết quả với công tác cán bộ, tránh tình trạng chung chung, hình thức.
Trong bối cảnh cạnh tranh giữa các địa phương ngày càng gay gắt, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh phụ thuộc nhiều vào hiệu quả CCHC. Khi trách nhiệm của người đứng đầu được lượng hóa, gắn với chỉ tiêu, điểm số cụ thể, bộ máy hành chính sẽ vận hành thông suốt hơn, giảm phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Đồng thời, quy định mới còn khuyến khích cán bộ lãnh đạo phát huy tinh thần gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Dự thảo quy định trách nhiệm người đứng đầu trong CCHC là bước đi quan trọng để Hải Phòng tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, củng cố kỷ luật, kỷ cương hành chính. Khi được thông qua và áp dụng, đây sẽ là cơ sở để đánh giá khách quan, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm cá nhân, qua đó giữ vững và nâng tầm vị thế tiên phong của Hải Phòng trong cải cách hành chính, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.