Hải Phòng là địa phương duy nhất thực hiện cho vay trả lương người lao động

Tuy nhiên, theo VDB Hải Phòng, hiện Hải Phòng mới có 1 doanh nghiệp vay hơn 500 triệu đồng trả lương cho 33 lao động bị cắt giảm; 1 doanh nghiệp khác đang được xem xét hồ sơ. Đây là khoản vay không lãi suất, số tiền vay được ngân hàng trực tiếp phát cho người lao động. Theo lãnh đạo ngân hàng, nguyên nhân ít doanh nghiệp được vay là do nhiều doanh nghiệp không đóng đầy đủ BHXH cho người lao động, vì vậy không đủ điều kiện vay. Mặt khác, doanh nghiệp “ngại” vay tiền trả lương cho người lao động còn vì nguồn tiền vay này, doanh nghiệp phải trả nợ nhưng “không được cầm tiền”; doanh nghiệp lớn, có uy tín thì ngại ảnh hưởng đến thương hiệu... Ngoài tiền lương, doanh nghiệp còn phải trả các chế độ khác cho người lao động. Bởi vậy, có doanh nghiệp vẫn duy trì việc làm  cho người lao động nhưng không thường xuyên. Với thu nhập thấp, người lao động tự bỏ việc, doanh nghiệp không phải thực hiện các nghĩa vụ theo quy định đối với người lao động.

Tuy nhiên, hiện nay, việc cho vay trả lương người lao động vẫn còn một số vướng mắc liên quan đến quy trình xác nhận thủ tục. Doanh nghiệp phải lên phương án cắt giảm lao động, có xác nhận của Sở Tài chính về khả năng tài chính để trả các khoản nợ lương người lao động, xác nhận của Sở Lao động- Thương binh và xã hội về thực trạng nợ lương của người lao động…Các cơ quan chức năng cần cải tiến quy trình để tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Bởi lẽ, đây là các khoản vay nhằm bảo đảm an sinh xã hội. Thực tế, số lao động bị cắt giảm trong các doanh nghiệp thời gian qua khá lớn, ngay trên địa bàn thành phố cũng tới hàng nghìn lao động, số doanh nghiệp khó khăn cũng nhiều. Nếu doanh nghiệp chỉ còn đủ tiền để cầm cự sản xuất kinh doanh, có thể được vay tiền trả nợ lương và các khoản phụ cấp, chế độ cho người lao động bị cắt giảm. Ngoài ra, ngay cả các doanh nghiệp không cắt giảm lao động nhưng thực sự khó khăn cũng cần được vay tiền trả lương và các khoản phụ cấp tối thiểu để bảo đảm giữ chân người lao động và người lao động bớt khó khăn trong cuộc sống khi bị doanh nghiệp nợ lương triền miên. Như vậy, sẽ giảm được tình trạng doanh nghiệp để người lao động “tự bỏ việc”./.

Hải Đăng