Hải Phòng: Cần giải pháp căn cơ phát triển kinh tế xã hội

Giao chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế

​Tại Hội nghị, lãnh đạo Sở Kế hoạch và đầu tư đã công bố kết quả đánh giá Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp Sở, ban, ngành, địa phương (DDCI) TP Hải Phòng năm 2023. Đứng đầu bảng xếp hạng trong nhóm Sở, ban, ngành là Sở Văn hoá và Thể thao với tổng điểm 80,98 điểm. Với nhóm địa phương, UBND quận Hồng Bàng dẫn đầu với số điểm 92,59 điểm; tiếp đến là UBND huyện Thuỷ Nguyên 89,90 điểm

​Bên cạnh đó, Sở Nội vụ công bố kết quả đánh giá Chỉ số cải cách hành chính năm 2023 của Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện. Theo đó, Sở Giao thông Vận tải tiếp tục duy trì vị trí dẫn đầu. Một số đơn vị có sự chuyển biến rõ rệt về thứ hạng như Ban Quản lý khu kinh tế và Sở Tài chính (tăng 10 bậc), Sở Giáo dục và Đào tạo (tăng 11 bậc), Sở Văn hóa và Thể thao (tăng 7 bậc). Khối quận, huyện, đứng đầu là UBND quận Hồng Bàng; xếp thứ 2 là UBND quận Ngô Quyền.

​Cũng tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hải Phòng Lê Anh Quân công bố các quyết định của UBND TP về giao chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2024: tốc độ tăng trưởng GRDP tăng từ 11,5% - 12%; chỉ số sản xuất công nghiệp IIP tăng 15%; tổng thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn đạt trên 106.761 tỷ đồng; thu hút đầu tư nước ngoài đạt từ 2-2,5 tỷ USD, sản lượng hàng hoá qua Cảng đạt 190 triệu tấn,…

Các đại biểu dự Hội nghị.

​UBND TP cũng đề ra các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Trong đó, tập trung mở rộng không gian kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế theo định hướng phát triển 3 trụ cột chủ yếu: công nghiệp công nghệ cao, cảng biển – logistics, du lịch – thương mại; tăng cường kỷ cương thu chi ngân sách, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; đẩy mạnh cải cách hành chính, tư pháp, thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại; tập trung thực hiện Chủ đề năm 2024 “Đẩy mạnh chỉnh trang, hiện đại hóa đô thị - Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu – Tăng cường thực hiện các chính sách xã hội và chuyển đổi số”; đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại…

​Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Nguyễn Văn Tùng đã phát động phong trào thi đua năm 2024. Đồng thời, đề nghị các sở, ngành, địa phương, đơn vị tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, thực hiện tốt chủ đề hành động năm 2024 của TP. Tập trung tháo gỡ vướng mắc quy hoạch xây dựng, lập kế hoạch triển khai thực hiện Quy hoạch TP Hải Phòng; đôn đốc chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm. Trước mắt, tổ chức tặng quà cho các đối tượng chính sách; tăng cường bảo đảm an ninh trật tự trước trong và sau Tết, bảo đảm cho nhân dân TP vui xuân đón tết Giáp Thìn…

Chủ tịch UBND TP Hải Phòng phát động phong trào thi đua năm 2024.

​Cần giải pháp căn cơ phát triển kinh tế xã hội

​Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Bí thư Thành uỷ Hải Phòng Lê Tiến Châu đề nghị UBND TP Hải Phòng xây dựng Kế hoạch thực hiện chủ đề năm 2024 với các giải pháp cụ thể. Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024 sẽ quyết định sự thành công trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XVI.

​Để hiện thực hoá mục tiêu đầy thách thức, xây dựng phát triển TP Hải Phòng theo Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị, theo Bí thư Thành uỷ Lê Tiến Châu, Hải Phòng cần chủ động hơn nữa để có những bước chuẩn bị dài hạn, căn cơ và bài bản. Cụ thể, từ nay đến hết nhiệm kỳ, cần tập trung cao nhất hoàn thành 29 nhiệm vụ cấp thiết, trọng tâm. Ban Thường vụ Thành uỷ thảo luận, lựa chọn giao nhiệm vụ, gắn với trách nhiệm cụ thể cho từng cán bộ, đảng viên.

​Bên cạnh các nhiệm vụ trọng tâm 2024 đã được đề ra, Bí thư Thành uỷ lưu ý, TP tập trung cao độ cho việc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển TP Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 35 của Quốc hội Về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hải Phòng theo hướng đề xuất các cơ chế, chính sách đặc thù mới bên cạnh việc sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện; thành lập khu kinh tế ven biển phía Nam TP, trong đó có thành lập Khu thương mại tự do TP Hải Phòng, phát triển cảng Nam Đồ Sơn và Sân bay Tiên Lãng; tháo gỡ khó khăn và đẩy nhanh tiến độ triển khai dự án đường bộ ven biển, đây là giải pháp căn cơ để TP “dọn ổ đón đại bàng”.

​Ngoài ra, TP tập trung thực hiện các nhiệm vụ để triển khai Điều chỉnh Quy hoạch chung đến năm 2040, tầm nhìn đến năm 2050 và Quy hoạch thành phố Hải Phòng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đã được phê duyệt. Trên cơ sở đó, chuẩn bị tốt các điều kiện để tham gia xây dựng có chất lượng các Văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVII và Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

​Về vấn đề thu ngân sách, Ban Cán sự Đảng UBND TP và các địa phương tăng cường giải pháp thu, chi ngân sách, chủ động rà soát lại các nguồn thu tiềm năng, nguồn thu chưa được kiểm soát để tạo nguồn thu mới để tăng dự toán thu từ các nguồn khác; chỉ đạo toàn TP thực hiện chính sách tiết kiệm, rà soát, cắt giảm tối đa các khoản chi thường xuyên không cần thiết, cân đối lại, tăng tỷ lệ chi đầu tiên so với chi thường xuyên, phấn đấu tối đa tiệm cận đến mục tiêu năm 2025 là chi đầu tư phải chiếm 60% chi ngân sách TP

​Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm mà không hành động. Năm 2024 là năm tập trung cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, rà soát toàn diện, tháo gỡ vướng mắc trong các thể chế chính sách, văn bản quy phạm pháp luật TP. Tập trung chỉ đạo tích cực triển khai đẩy nhanh tiến độ thực hiện các Đề án xây dựng chính quyền đô thị, Đề án thành lập thành phố trực thuộc thành phố tại huyện Thuỷ Nguyên, thành lập đơn vị hành chính quận tại huyện An Dương. Tiếp tục đẩy mạnh, bám sát, phối hợp thường xuyên với các Bộ, ban, ngành, cơ quan Trung ương để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm của TP.

​Năm 2024 là năm bản lề chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XVII, TP sẽ tập trung tối đa cho công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội; triển khai thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bố trí, sắp xếp cán bộ gắn với thực hiện chủ trương bố trí cán bộ chủ chốt các cấp không là người địa phương, cán bộ giữ 1 chức danh liên tiếp quá 2 nhiệm kỳ...