Tại hội nghị, ông Triệu Thế Hùng, Chủ tịch UBND tỉnh đã trình bày báo cáo tóm tắt của UBND tỉnh về thực trạng của ngành y tế. Báo cáo đã nêu bật những kết quả tích cực, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc của công tác y tế trong những năm qua, đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới.
Phát biểu tại hội nghị, lãnh đạo một số Trung tâm Y tế huyện của tỉnh Hải Dương đã thắng thắn chỉ ra thực trạng hiện nay thu nhập của cán bộ y tế chưa tương xứng với chức trách, nhiệm vụ được giao nên không ít khoa, phòng, nhất là các trạm y tế địa phương gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, “giữ chân” các y, bác sĩ.
Cụ thể, chỉ trong vòng 5 năm, Trung tâm Y tế huyện Kim Thành đã có 5 bác sĩ có trình độ chuyên môn vững vàng chuyển khỏi ngành. Từ năm 2018 đến nay, Trung tâm Y tế huyện Gia Lộc cũng có tới 7 bác sĩ xin nghỉ việc
Những nguyên nhân chính khiến thời gian qua nhiều nhân viên y tế của tỉnh Hải Dương bỏ nghề đã được chỉ ra: Do áp lực công việc lớn; thu nhập ở các đơn vị y tế công lập thấp hơn so với ngoài công lập, đặc biệt với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở thì sự chênh lệch càng lớn.
Về việc đào tạo, cung ứng nhân lực cho ngành y tế, bà Đinh Thị Diệu Hằng, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Kỹ thuật y tế Hải Dương cho rằng cần dựa trên kế hoạch và đề án phát triển chung cụ thể. Thông qua kế hoạch này nhà trường có thể đào tạo những y, bác sĩ của những chuyên ngành còn thiếu cho tỉnh. Bà Hằng đề xuất, tỉnh cần sớm có chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế không chỉ áp dụng với học sinh, sinh viên mà còn cho nhân viên y tế đi đào tạo, nâng cao trình độ ở cấp cao hơn.
Qua cuộc đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Hải Dương với cán bộ, nhân viên ngành y tế, nhiều vấn đề liên quan đến thu nhập, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc của cán bộ, nhân viên ngành này đã được tiếp thu và trả lời. Lãnh đạo tỉnh Hải Dương khẳng định, thời gian tới địa phương sẽ dành nguồn lực và nhiều giải pháp để chăm lo cho nhân lực ngành y tế tốt hơn, từ đó giúp họ yên tâm làm việc, cống hiến, chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Được biết, đầu tháng 3 vừa qua, UBND tỉnh Hải Dương tiến hành lấy ý kiến góp ý vào dự thảo tờ trình, nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo và đãi ngộ đối với nhân lực y tế trong tỉnh. Theo đó, cán bộ, nhân viên y tế có thể được hỗ trợ từ 1-4 triệu đồng/tháng. Chính sách hỗ trợ này nếu được thông qua sẽ là nguồn động viên lớn tới đội ngũ y, bác sĩ và thể hiện sự quan tâm của tỉnh Hải Dương tới nhân lực ngành y, nhất là trong bối cảnh nhân lực y tế Hải Dương còn nhiều hạn chế, cơ cấu nhân lực thiếu đồng bộ ở tất cả các tuyến.
