Hải Dương lên kế hoạch giảm gần 500 biên chế năm 2024

Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương đã có báo cáo kế hoạch biên chế công chức trong cơ quan hành chính, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc tỉnh năm 2024.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương, đây là nội dung quan trọng, việc xác định biên chế giao năm 2024 thực hiện theo lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 của UBND tỉnh Hải Dương, nhằm bảo đảm giảm ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026.

Sở Nội vụ Hải Dương đề nghị UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phê duyệt tổng số biên chế công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước năm 2024 là 1.816 chỉ tiêu (giảm 19 chỉ tiêu so với năm 2023). Tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập đề nghị giao năm 2024 là 31.886 chỉ tiêu (giảm 452 người so với năm 2023). Số lượng người làm việc trong các tổ chức hội có tính chất đặc thù năm 2024 đề nghị là 102 người (giữ nguyên so với năm 2023) và tổng số lao động hợp đồng đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo đề nghị giao năm 2024 là 1.831 người (tăng 437 người so với năm 2023); đối với lĩnh vực y tế là 22 người (tăng 1 người so với năm 2023).

Kết luận nội dung này, ông Lưu Văn Bản, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương đề nghị Sở Nội vụ rà soát, thống kê, có đánh giá tổng thể chỉ tiêu biên chế của từng sở, ngành gắn với vị trí việc làm, chức năng nhiệm vụ, khối lượng công việc của từng sở, ngành, để tham mưu cho tỉnh điều chỉnh chỉ tiêu biên chế bảo đảm chính xác, phù hợp.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hải Dương cũng lưu ý, Sở Nội vụ cần so sánh, đối chiếu chỉ tiêu biên chế của tỉnh với các tỉnh khác, từ đó đề nghị Bộ Nội vụ xem xét bổ sung biên chế cho Hải Dương bảo đảm cân đối với các địa phương khác. Trong bối cảnh chung về yêu cầu phải cắt giảm chỉ tiêu biên chế để bảo đảm các quy định, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương đề nghị lãnh đạo các sở, ngành cần có sự điều tiết, phân bổ nhân sự cho phù hợp để bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao.