Hà Nội: Tôn vinh 30 doanh nghiệp vì người lao động và 30 công nhân tiêu biểu

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, chương trình năm nay ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng đông lao động, chú trọng đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Trong số 30 doanh nghiệp được vinh danh, có 27 doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài Nhà nước, 14 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đây là những doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh mà còn chú trọng chăm lo người lao động, xây dựng môi trường làm việc tiến bộ và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực.

Cùng với các doanh nghiệp, chương trình tôn vinh 30 công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu đang trực tiếp làm việc trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực. Họ là những người có tinh thần trách nhiệm, tận tụy, năng động, sáng tạo, có sáng kiến và giải pháp kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Qua các năm, tiêu chí xét chọn doanh nghiệp được cập nhật, hoàn thiện, từng bước khẳng định uy tín của chương trình, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp nâng cao chất lượng chăm lo, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Số lượng doanh nghiệp mới tham gia chương trình ngày càng tăng, cho thấy phong trào thi đua chăm lo người lao động tiếp tục được mở rộng và đi vào chiều sâu.

Thực tiễn cho thấy, chăm lo người lao động không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà ngày càng được cụ thể hóa bằng những chính sách, việc làm thiết thực. Khi doanh nghiệp bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp, người lao động sẽ thêm gắn bó, chủ động sáng tạo, nâng cao năng suất. Ngược lại, đội ngũ lao động có trách nhiệm, tay nghề và tinh thần đổi mới chính là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh, các doanh nghiệp được vinh danh không chỉ khẳng định vị thế, hiệu quả sản xuất, kinh doanh mà còn thể hiện trách nhiệm với người lao động thông qua những chính sách và hành động cụ thể về bảo đảm việc làm, thu nhập, an toàn lao động và phúc lợi.

Theo bà Thái Thu Xương, thành công của doanh nghiệp không thể thiếu đóng góp của người lao động. Sự tận tâm, trách nhiệm, tinh thần sáng tạo và nỗ lực không ngừng của đội ngũ công nhân là những yếu tố quan trọng góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Thời gian qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt” được các cấp công đoàn và công nhân lao động Thủ đô tích cực hưởng ứng, từng bước trở thành phong trào hành động thiết thực. Qua đó, tổ chức Công đoàn tiếp tục khuyến khích doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đồng thời lan tỏa thông điệp lấy người lao động làm trung tâm, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và Thủ đô.