Hà Nội tập trung tháo gỡ các 'điểm nghẽn' để phát triển bứt phá trong 6 tháng cuối năm

Báo cáo tóm tắt tình hình, kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 tại phiên họp, Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội Nguyễn Ngọc Tú cho biết, về phát triển kinh tế, GRDP quý II của TP ước tăng 8,1%; tính chung 6 tháng tăng 8,22%, cao hơn cùng kỳ năm trước.

Hà Nội tiếp tục nằm trong nhóm có tốc độ tăng trưởng khá, trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều khó khăn. Các khu vực kinh tế đều duy trì tăng trưởng.

Trong 6 tháng cuối năm, Hà Nội xác định mục tiêu xuyên suốt là phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu phát triển KT-XH năm 2026, quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên, tạo nền tảng vững chắc thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển KT-XH giai đoạn 2026-2030.

Tại phiên họp, đại diện lãnh đạo các sở, ngành tập trung thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển KT-XH 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Đồng thời, các thành viên UBND TP cũng đưa ra các giải pháp để TP đạt được mục tiêu tăng trưởng hai con số năm 2026.

Phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng đánh giá, trong bối cảnh trong nước và quốc tế còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, kinh tế Thủ đô 6 tháng đầu năm tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, tăng trưởng GRDP đạt khoảng 8,22%.

Đây là mức tăng trưởng khá cao so với nhiều năm trước nhưng vẫn chưa đạt kịch bản tăng trưởng khoảng 10% đề ra cho 6 tháng đầu năm.

Nhấn mạnh ý nghĩa quyết định của 6 tháng cuối năm, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho rằng, để hoàn thành toàn bộ các mục tiêu Thành ủy, HĐND TP giao, toàn hệ thống cần nỗ lực cao hơn nữa, tận dụng hiệu quả các cơ chế, chính sách đặc thù của Luật Thủ đô năm 2026 và những điều kiện thuận lợi mới.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch UBND TP Hà Nội giao Sở Tài chính chủ trì khẩn trương rà soát, cập nhật kịch bản tăng trưởng 6 tháng cuối năm trên cơ sở phân tích cụ thể từng ngành, lĩnh vực, địa phương; đồng thời giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể để kịp thời có giải pháp điều hành phù hợp.

Theo Chủ tịch UBND TP, việc xây dựng kịch bản tăng trưởng phải bảo đảm tính khả thi, bám sát thực tiễn và đúng dư địa của từng ngành.

Về triển khai Luật Thủ đô năm 2026 và các cơ chế đặc thù, Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định đây là lợi thế rất lớn mà Trung ương dành cho Hà Nội. Những nội dung từng là điểm nghẽn của TP đã được tháo gỡ thông qua Luật Thủ đô năm 2026 và các nghị quyết của HĐND TP, vì vậy yêu cầu đặt ra là phải nhanh chóng đưa các cơ chế này vào thực tiễn để phát huy hiệu quả.

Theo đó, TP cần tập trung xử lý dứt điểm các tồn đọng kéo dài như đất dịch vụ, các dự án chậm triển khai; đẩy nhanh thu hồi các dự án không còn khả năng thực hiện để lựa chọn nhà đầu tư mới theo quy trình rút gọn của Luật Thủ đô năm 2026; phát huy hiệu quả các nghị quyết về huy động nguồn lực, phát hành trái phiếu, thu hút vốn đầu tư và phát triển kết cấu hạ tầng.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng yêu cầu các sở, ngành, địa phương tập trung nâng cao hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm mọi cải cách về tổ chức bộ máy phải hướng tới mục tiêu phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.

Theo Chủ tịch UBND TP Hà Nội, yêu cầu xuyên suốt là mọi thủ tục hành chính phải được giải quyết nhanh hơn, thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp; phấn đấu giảm 50% thời gian thực hiện thủ tục hành chính, đồng thời giảm 50% chi phí tuân thủ theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho rằng, việc triển khai Luật Thủ đô 2026, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp phải gắn chặt với việc nâng cao năng lực giải quyết công việc ngay từ xã, phường, phát huy tính chủ động, sáng tạo của chính quyền cơ sở.

Đối với Trung tâm Phục vụ hành chính công và các điểm phục vụ hành chính công tại cơ sở, Chủ tịch UBND TP yêu cầu tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, lấy mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng cán bộ, công chức. Ông Vũ Đại Thắng nêu rõ yêu cầu cần đặc biệt quan tâm đến thái độ phục vụ, kỹ năng giao tiếp và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ tiếp xúc trực tiếp với người dân.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; mỗi cán bộ, công chức phải nhận thức đầy đủ trách nhiệm của mình, đặc biệt người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ thuộc phạm vi quản lý.