Hà Nội phát triển thị trường lao động theo hướng kinh tế số, kinh tế xanh

Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Kế hoạch số 155/KH-UBND về việc thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động Thủ đô giai đoạn 2026-2030, với nhiều mục tiêu và giải pháp mang tính đột phá.

Theo kế hoạch, Hà Nội đặt mục tiêu xây dựng thị trường lao động phát triển toàn diện, bền vững và hiện đại, trong đó trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng kinh tế số, kinh tế xanh.

Thành phố chú trọng đẩy mạnh đào tạo kỹ năng nghề, ứng dụng công nghệ và thu hút nhân tài nhằm nâng cao năng suất lao động, bảo đảm hệ thống việc làm linh hoạt, thích ứng với biến động kinh tế - xã hội.

Cụ thể, đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo của Hà Nội phấn đấu đạt từ 75-80%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55-60%. Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân đạt từ 7-9,5% mỗi năm. Tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản được đặt mục tiêu đạt 80-90%.

Về việc làm, thành phố đặt mục tiêu bình quân mỗi năm tạo việc làm mới cho khoảng 180.000 lao động, duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 2,5% và dưới 3% tại khu vực thành thị.

Đồng thời, tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội đạt 60%, trong đó lao động khu vực phi chính thức và nông dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 10% lực lượng lao động. Tỷ lệ tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 50% và bao phủ bảo hiểm y tế đạt 98% dân số.

Một trong những nội dung quan trọng của kế hoạch là hoàn thiện và hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động. Hà Nội sẽ đẩy mạnh số hóa dữ liệu, bảo đảm liên thông giữa các cơ quan quản lý, chính quyền cấp xã và doanh nghiệp; kết nối với mạng lưới quốc gia và từng bước mở rộng hợp tác quốc tế, đặc biệt với các thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam ở nước ngoài.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, Thành phố xác định nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó, Hà Nội sẽ nghiên cứu, ban hành các cơ chế hỗ trợ đặc thù nhằm tạo việc làm cho nhóm lao động yếu thế; rà soát, hoàn thiện hệ thống chính sách, bảo đảm phù hợp với quy luật thị trường và các tiêu chuẩn quốc tế.

Cùng với đó, Hà Nội định hướng xây dựng Thủ đô trở thành trung tâm giáo dục chất lượng cao của cả nước, chuyển đổi mạnh mẽ mô hình đào tạo theo hướng gắn với nhu cầu doanh nghiệp, tập trung vào kỹ năng số, ngoại ngữ và tích hợp Trí tuệ nhân tạo. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được khuyến khích hợp tác với doanh nghiệp, chuyên gia để xây dựng chương trình đào tạo hiện đại, đáp ứng yêu cầu các ngành công nghệ cao.

Thành phố cũng sẽ xây dựng hệ thống dữ liệu lao động và doanh nghiệp theo hướng chuẩn hóa, hình thành “kho dữ liệu sống” và ứng dụng công nghệ để phân tích, dự báo thị trường lao động. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm, nâng cao hiệu quả giải quyết chế độ chính sách thông qua các nền tảng số như VssID.

Ngoài ra, Hà Nội sẽ tăng cường các hoạt động truyền thông về “việc làm xanh”, “kỹ năng xanh” và “kỹ năng số”, đặc biệt hướng tới lao động trẻ thông qua các nền tảng số. Nhiều sự kiện như ngày hội nghề nghiệp, diễn đàn việc làm bền vững, chương trình khởi nghiệp xanh sẽ được tổ chức định kỳ.

Song song với phát triển nguồn nhân lực, thành phố tiếp tục thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng ưu tiên các ngành công nghệ cao, công nghệ xanh, kinh tế tuần hoàn và giảm phát thải carbon. Các lĩnh vực trọng điểm như dữ liệu lớn, chuỗi khối, điện toán đám mây và Internet vạn vật sẽ được chú trọng phát triển.

Đặc biệt, Hà Nội xác định phát triển kinh tế tư nhân là một trong những động lực quan trọng nhất, phấn đấu đến năm 2030 có khoảng 300.000 doanh nghiệp hoạt động thực chất, ổn định, góp phần tạo thêm nhiều việc làm và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.