Hà Nội không để người lao động thiếu lương, chậm thưởng dịp Tết Nguyên đán 2026

Chiều 26/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ TP đã đề nghị Công đoàn các xã, phường; Công đoàn các Khu Công nghệ cao và Khu công nghiệp; Công đoàn các tổng công ty và Công đoàn cơ sở trực thuộc khẩn trương, đồng bộ triển khai công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Với mục tiêu để mọi đoàn viên, người lao động đều được đón Tết vui tươi, ấm áp, LĐLĐ TP sẽ tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm như chương trình “Tết sum vầy, Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, cùng các chuyến xe ô tô miễn phí đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Đây là những hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán.

Theo kế hoạch, khoảng 83.000 suất quà Tết sẽ được trao tới đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Việc hỗ trợ kịp thời này góp phần động viên tinh thần, giúp người lao động yên tâm làm việc và đón Tết trong không khí đầm ấm, nghĩa tình.

Song song với công tác chăm lo, Ban Thường vụ LĐLĐ TP yêu cầu các cấp Công đoàn đẩy mạnh hoạt động giám sát, đặc biệt là việc thực hiện Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cùng các quy định pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp.

Các Công đoàn cơ sở được yêu cầu phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội, trong đó tập trung vào việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng dịp cuối năm. LĐLĐ TP nhấn mạnh không để xảy ra tình trạng nợ lương, chậm thưởng, gây bức xúc và tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp lao động.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cần thường xuyên theo dõi, nắm bắt sát tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng, cũng như các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động tại từng doanh nghiệp để kịp thời xử lý, ổn định tình hình cơ sở.

Cùng với các nhiệm vụ trên, LĐLĐ TP đặc biệt lưu ý việc theo dõi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc, chuyển đổi việc làm của người lao động. Qua đó, kịp thời cung cấp thông tin, hỗ trợ kết nối phù hợp, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh dịp cuối năm, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Đối với Công đoàn cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ TP yêu cầu tập trung phối hợp với người sử dụng lao động rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng, bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ đã cam kết. Việc xây dựng phương án thưởng căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025 theo Điều 104 Bộ luật Lao động phải được thực hiện công khai, minh bạch và thông tin sớm để người lao động nắm rõ kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản hỗ trợ dịp Tết như quà Tết, vé tàu xe.

Công đoàn cơ sở cũng được yêu cầu chủ động nắm bắt, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động để kịp thời trao đổi, đề xuất đối thoại với người sử dụng lao động, giải quyết các vướng mắc ngay từ cơ sở. Công tác chăm lo Tết cần tập trung vào các đối tượng khó khăn, người mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm không ai bị bỏ lại phía sau trong dịp Tết Nguyên đán.