Gương mặt trẻ tiêu biểu Nguyễn Tất Dũng
QTV - Năm 2010, công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2 là đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, số mét lò đào được vượt 25% so với kế hoạch, giá trị sản xuất bằng 132% so với 2009, giá trị doanh thu cũng tăng 29% so với cùng kỳ, thu nhập bình quân của người lao động tăng 25% so với năm trước. Đây là kết quả của cả tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên công ty nhưng đóng vai trò quan trọng vào sự thành công nói trên phải kể đến sự chỉ đạo điều hành hợp lý của Nguyễn Tất Dũng (32 tuổi), phó Giám đốc công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2- Vinacomin.
QTV - Năm 2010, công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2 là đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, số mét lò đào được vượt 25% so với kế hoạch, giá trị sản xuất bằng 132% so với 2009, giá trị doanh thu cũng tăng 29% so với cùng kỳ, thu nhập bình quân của người lao động tăng 25% so với năm trước. Đây là kết quả của cả tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên công ty nhưng đóng vai trò quan trọng vào sự thành công nói trên phải kể đến sự chỉ đạo điều hành hợp lý của Nguyễn Tất Dũng (32 tuổi) - Phó Giám đốc công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2- Vinacomin.
Vùng đất mỏ quê hương Vàng Danh, Uông Bí có lẽ đã ảnh hưởng không nhỏ đến quyết định lựa chọn theo nghề mỏ của anh. Tốt nghiệp đại học Mỏ địa chất năm 2001, anh về lại quê hương làm việc trong công ty than Vàng Danh, Uông Bí.
Sau gần 6 năm làm việc tại đây, năm 2007, anh chuyển sang công tác trong lĩnh vực xây dựng mỏ, lĩnh vực được anh dành nhiều công sức và tâm huyết suốt từ đó đến nay. Đây cũng là thời điểm công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2 mới thành lập, kinh nghiệm thực tế sản xuất kinh doanh chưa nhiều, cán bộ công nhân viên đều là lực lượng trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, công ty vẫn áp dụng những kỹ thuật truyền thống trong đào lò nên thời gian thi công kéo dài, tốn kém về chi phí nhân công trong khi hiệu quả sản xuất kinh doanh lại thấp.
Đứng trước thực tế đó, với cương vị là Phó giám đốc trực tiếp phụ trách việc chỉ đạo sản xuất kinh doanh của công ty, anh đã tham mưu ban giám đốc đầu tư đổi mới các thiết bị đào lò, thay đổi kỹ thuật thi công, cơ giới hóa trong các công đoạn đào lò nhằm đẩy nhanh tiến độ, giảm nhân công lao động, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Riêng trong năm 2010, những sáng kiến của anh đã làm lợi cho công ty hơn 1,2 tỷ đồng.
Theo đồng chí Nguyễn Công Minh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty xây dựng mỏ Hầm Lò 2, là một phó giám đốc rất trẻ nhưng anh đã có nhiều rất năng động, sáng tạo trong điều hành. Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật của anh đem lại hiệu quả rất lớn, đặc biệt là rút ngắn thời gian thi công nên năm 2010, công ty đã hoàn thành kế hoạch từ đầu tháng 11, sản xuất kinh doanh trong mấy năm qua đều có lãi, doanh thu năm sau cao hơn năm trước.
Không chỉ chú trọng đến việc chỉ đạo tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh, với cương vị phó Giám đốc, anh đã luôn tạo mọi điều kiện về mọi mặt để đoàn viên thanh niên tham gia học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đáp ứng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. Đặc biệt, anh rất chú trọng đến việc xây dựng các phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng thực tế vào trong sản xuất kinh doanh ngành mỏ.
"Trong những năm tiếp theo, chúng tôi sẽ càng tăng cường đầu tư, nghiên cứu, cải tiến dây chuyền thi công nhằm đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh tốt hơn nữa”. Dũng chia sẻ khi nói về những kế hoạch trong tương lai.
Với những thành tích đã đạt được, năm 2010, Nguyễn Tất Dũng đã được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam tặng bằng khen. Liên tục trong 3 năm giữ cương vị phó giám đốc công ty, anh đều đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp công ty và tập đoàn. Đầu tháng 3 năm 2011, anh là đại diện duy nhất của Quảng Ninh nằm trong danh sách đề cử Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2010.
Mong rằng với những thành tích nói trên cộng với sự năng động, sáng tạo trong công tác, anh sẽ được chọn là một trong những gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu để cổ vũ cho lòng say mê, hăng hái cải tiến kỹ thuật và thi đua lao động giỏi của người lao động trong toàn tỉnh cũng như toàn quốc.
Thanh Trang
 |
| Nguyễn Tất Dũng (thứ 2 từ phải sang) đang cùng ban lãnh đạo nghiên cứu bản thiết kế công trình mới. |
Sau gần 6 năm làm việc tại đây, năm 2007, anh chuyển sang công tác trong lĩnh vực xây dựng mỏ, lĩnh vực được anh dành nhiều công sức và tâm huyết suốt từ đó đến nay. Đây cũng là thời điểm công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2 mới thành lập, kinh nghiệm thực tế sản xuất kinh doanh chưa nhiều, cán bộ công nhân viên đều là lực lượng trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, công ty vẫn áp dụng những kỹ thuật truyền thống trong đào lò nên thời gian thi công kéo dài, tốn kém về chi phí nhân công trong khi hiệu quả sản xuất kinh doanh lại thấp.
Đứng trước thực tế đó, với cương vị là Phó giám đốc trực tiếp phụ trách việc chỉ đạo sản xuất kinh doanh của công ty, anh đã tham mưu ban giám đốc đầu tư đổi mới các thiết bị đào lò, thay đổi kỹ thuật thi công, cơ giới hóa trong các công đoạn đào lò nhằm đẩy nhanh tiến độ, giảm nhân công lao động, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Riêng trong năm 2010, những sáng kiến của anh đã làm lợi cho công ty hơn 1,2 tỷ đồng.
Theo đồng chí Nguyễn Công Minh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty xây dựng mỏ Hầm Lò 2, là một phó giám đốc rất trẻ nhưng anh đã có nhiều rất năng động, sáng tạo trong điều hành. Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật của anh đem lại hiệu quả rất lớn, đặc biệt là rút ngắn thời gian thi công nên năm 2010, công ty đã hoàn thành kế hoạch từ đầu tháng 11, sản xuất kinh doanh trong mấy năm qua đều có lãi, doanh thu năm sau cao hơn năm trước.
Không chỉ chú trọng đến việc chỉ đạo tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh, với cương vị phó Giám đốc, anh đã luôn tạo mọi điều kiện về mọi mặt để đoàn viên thanh niên tham gia học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đáp ứng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. Đặc biệt, anh rất chú trọng đến việc xây dựng các phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng thực tế vào trong sản xuất kinh doanh ngành mỏ.
"Trong những năm tiếp theo, chúng tôi sẽ càng tăng cường đầu tư, nghiên cứu, cải tiến dây chuyền thi công nhằm đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh tốt hơn nữa”. Dũng chia sẻ khi nói về những kế hoạch trong tương lai.
Với những thành tích đã đạt được, năm 2010, Nguyễn Tất Dũng đã được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam tặng bằng khen. Liên tục trong 3 năm giữ cương vị phó giám đốc công ty, anh đều đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp công ty và tập đoàn. Đầu tháng 3 năm 2011, anh là đại diện duy nhất của Quảng Ninh nằm trong danh sách đề cử Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2010.
Mong rằng với những thành tích nói trên cộng với sự năng động, sáng tạo trong công tác, anh sẽ được chọn là một trong những gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu để cổ vũ cho lòng say mê, hăng hái cải tiến kỹ thuật và thi đua lao động giỏi của người lao động trong toàn tỉnh cũng như toàn quốc.
Thanh Trang