Giải quyết kịp thời kiến nghị của lao động Công ty may liên doanh Hải Phòng

Trong buổi sáng 9-10, đại diện lãnh đạo UBND huyện Kiến Thụy, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động thành phố và các ngành chức năng, lãnh đạo Công ty may liên doanh Hải Phòng chủ động, kịp thời tiến hành giải quyết sự việc.

 Công ty thành lập được 4 năm, từng bước ổn định sản xuất, giải quyết việc làm cho gần 1 nghìn lao động. Với đặc thù của ngành may, công ty xây dựng định mức căn cứ vào quy trình sản xuất và hiện tại vẫn áp dụng đơn giá sản xuất như cũ, không hạ đơn giá. Sau khi nhận được ý kiến của người lao động, về cách tính trả lương làm thêm giờ, chiều 8-10, lãnh đạo công ty họp quyết định thay đổi cách tính, theo đó từ tháng 10-2007, tiền làm thêm giờ  tính theo sản phẩm như kiến nghị của người lao động. Tuy nhiên, việc thông báo kết quả giải quyết của công ty do các trưởng bộ phận, dây chuyền thực hiện chưa rộng rãi tới đại bộ phận người lao động, chưa giải thích rõ ràng nên dẫn tới sự hiểu lầm của người lao động. Được biết, do chính thái độ chưa đúng của một số trưởng bộ phận, dây chuyền với người lao động đã tạo phản ứng của người lao động.

UBND huyện Kiến Thụy và các ngành chức năng thống nhất cách giải quyết kiến nghị của công ty đối với người lao động là phù hợp với pháp luật, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và doanh nghiệp. Vào cuối buổi sáng 9-10, lãnh đạo công ty trả lời cụ thể từng kiến nghị của người lao động, nhất là về cách tính tiền lương làm thêm giờ theo sản phẩm. Theo nguyện vọng của phần đông công nhân, công ty đồng ý cho số lao động này nghỉ làm việc buổi chiều 9-10 và thông báo người lao động đi làm việc bình thường vào ngày 10-10, cá nhân nào tự ý nghỉ việc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Phóng viên Báo Hải Phòng trao đổi ý kiến trực tiếp với những người lao động của Công ty nhận thấy nhìn chung thống nhất với cách giải quyết của lãnh đạo công ty, yên tâm làm việc trở lại/.