Gắn công tác đào tạo nghề với quy hoạch phát triển kinh tế-xã hội; hướng nghiệp từ bậc phổ thông

Cùng dự có các Phó Chủ tịch HĐND, UBND thành phố.

* Cử tri nguyên là cán bộ lãnh đạo thành phố cho rằng đề án một số chủ trương, giải pháp phát triển nhân lực cao, thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế thành phố đến năm 2010, định hướng 2020 nội dung còn dài, số liệu chưa chuẩn xác. Nguyên Chủ tịch HĐND thành phố Trần Sáng đề nghị cần đánh giá toàn diện về số lượng và hiện trạng sử dụng đội ngũ lao động qua đào tạo tại Hải Phòng. Nên tập trung những giải pháp tuyên truyền nâng cao ý thức cán bộ, đảng viên trong việc học tập, nâng cao trình độ. Theo nguyên Chủ tịch UBND thành phố Đào An, đào tạo nhân lực chất lượng cao là vấn đề khó, đòi hỏi lâu dài; có thể đa dạng hóa nguồn lực đào tạo, huy động mọi nguồn lực đầu tư cho đào tạo. Sự yếu kém trong quản lý hệ thống các trường dạy nghề được nguyên Phó Chủ tịch UBND thành phố Bùi Thị Sinh quan tâm: cơ sở vật chất các trường nghề nghèo nàn, chất lượng đội ngũ giáo viên chưa theo kịp với sự phát triển là nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đội ngũ lao động thành phố. Theo nguyên Phó Chủ tịch UBND thành phố Cao Văn, đề án mới chỉ dừng ở việc đánh giá trình độ nghiệp vụ, thiếu sự đánh giá thái độ chính trị và đạo đức cách mạng của đội ngũ lao động. Cần gắn công tác đào tạo nghề với quy hoạch phát triển kinh tế-xã hội, nhất là lực lượng lao động chất lượng cao, đáp ứng sự nghiệp CNH-HĐH. Nguyên Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Trần Văn Thức đề nghị thành phố nên có cơ chế, chính sách khuyến khích, động viên đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp trẻ học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học, luật pháp quốc tế… để đủ sức cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.