Thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, từ ngày 1/1/2020 đến ngày 30/6/2022, tỉnh Lâm Đồng có tổng cộng 580 cán bộ, công chức nghỉ thôi việc theo nguyện vọng. Trong đó, chiếm số lượng nhiều nhất là viên chức y tế với 262 viên chức và 210 viên chức giáo dục.
Số cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc đang có chiều hướng gia tăng. Có nhiều nguyên nhân, cả chủ quan lẫn khách quan dẫn đến tình trạng cán bộ, công chức và viên chức nghỉ việc, trong đó có ảnh hưởng từ hậu quả của dịch bệnh COVID-19.
Để khắc phục tình trạng trên, UBND tỉnh Lâm Đồng đã có chỉ đạo các cơ quan, đơn vị quan tâm, thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong phạm vi quản lý.
Đồng thời, nghiên cứu, đề xuất ban hành và thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kinh tế khó khăn; quan tâm cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh, tạo cơ hội để cán bộ, công chức, viên chức phát huy năng lực, sở trường, yên tâm công tác.
UBND tỉnh Lâm Đồng cũng yêu cầu các cơ quan, địa phương, đơn vị xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín để tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức làm việc.
Bên cạnh đó, cần đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức để tạo cơ hội, điều kiện phát triển, nhất là cán bộ trẻ; khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công chức viên chức được tham gia học tập nâng cao trình độ, năng lực…
Sở GD&ĐT, Sở Y tế cần nắm bắt tình hình, phân tích, đánh giá, làm rõ nguyên nhân; từ đó chủ động phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính nghiên cứu, đề xuất giải pháp, cơ chế, chính sách phù hợp trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, đảm bảo ổn định và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
UBND tỉnh Lâm Đồng cũng đã giao cho Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tham mưu cho UBND tỉnh Lâm Đồng thực hiện có hiệu quả các giải pháp nhằm khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc, đồng thời xây dựng các chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ ở các cơ quan, đơn vị do tỉnh Lâm Đồng quản lý.
Trong khi đó, từ năm 2020 đến nay, trên địa bàn tỉnh Đắk Nông có khoảng 144 người nghỉ thôi việc theo nguyện vọng. Cụ thể, có 21 công chức (cấp tỉnh 14, cấp huyện 7 người); viên chức là 123 người (cấp tỉnh 72, cấp huyện 51 người).
