Formosa đào tạo nghề miễn phí: Cơ hội 'kép' cho người lao động địa phương
(PLVN) - Không chỉ được đào tạo nghề miễn phí và được cấp chứng chỉ chuyên nghiệp, người lao động địa phương còn được doanh nghiệp hỗ trợ bố trí công việc ngay sau khóa học với nhiều chính sách phát triển tốt.
Đổi đời ngay trên quê hương
Để đáp ứng nhu cầu về nguồn lao động đã qua đào tạo, góp phần tạo việc làm, thu nhập cho người dân địa phương, từ tháng 9/2023, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã đẩy mạnh công tác phối hợp với các trường dạy nghề trên địa bàn tổ chức các khóa đào tạo nghề miễn phí 100%.
Sau các khóa học, FHS còn phối hợp với đơn vị đào tạo trực tiếp kiểm tra, đánh giá năng lực tay nghề và tuyển dụng vào làm việc tại Công ty.
Đại diện Công ty cho biết, các lớp này đào tạo chuyên ngành kỹ thuật cơ khí và kỹ thuật điện, mỗi khóa từ 1,5 - 2 tháng với số lượng học viên từ 15 - 30 người, điều kiện đăng ký chỉ cần đã tốt nghiệp THCS hoặc THPT.
Học viên đăng ký tham gia khóa học sẽ được hưởng nhiều ưu đãi của Công ty, như: Học phí hoàn toàn miễn phí. Học viên hoàn thành khóa học và có kết quả đạt yêu cầu được vào nhận vào Công ty làm việc sẽ được hưởng mức lương trình độ trung cấp hệ thường; Làm việc đủ 3 tháng sẽ được Công ty cấp phát khoản trợ cấp sinh hoạt phí trong tham gia đào tạo (1,5 triệu đồng/tháng).
Đặc biệt, trong thời gian đào tạo, nhà trường sẽ có kí túc xá cho học viên ở xa, miễn phí ăn ở tại trường, miễn chi phí đồ bảo hộ. Sau khi vào làm việc Công ty chế độ tăng lương thưởng hằng năm, thăng tiến sẽ được áp dụng như nhân viên trình độ trung cấp.
Với những chính sách hấp dẫn như vậy, đến nay, đã có 187 học viên hoàn thành khóa học và có cơ hội việc làm ổn định tại doanh nghiệp với mức lương 8,2 triệu đến 9,8 triệu đồng/tháng, tương đương với hệ trung cấp. Bên cạnh đó, công ty cũng có nhiều chính sách hỗ trợ sinh hoạt phí cho người lao động. Nhiều học viên cho biết, trước đây họ từng phải rời xa quê hương để mưu sinh nhưng thu nhập cũng bấp bênh. Khi có lớp đào tạo của FHS, họ đã trở về đăng ký học và thấy được cơ hội làm việc ổn định tại doanh nghiệp ở địa phương, được gần gũi gia đình, chất lượng cuộc sống được cải thiện.
Học viên qua đào tạo ngắn hạn có tay nghề cơ bản, khi vào làm việc thực tế tại Công ty sẽ tiếp tục được các nhân viên có kinh nghiệm hướng dẫn thêm, giúp các lao động có tay nghề thực thụ, từng bước nâng cao giá trị bản thân, có thêm cơ hội để đạt vị trí việc làm tốt hơn, tăng thu nhập hàng năm.
“Cầu nối” doanh nghiệp - nhà trường - người lao động
Thầy Lê Xuân Hoàng, giảng viên Khoa Điện, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh - đơn vị phối hợp với FHS cho biết: Các khóa học như này là cơ hội cho người lao động, cũng là cơ hội cho nhà trường trong công tác đào tạo, đồng thời cũng giúp doanh nghiệp chủ động về nguồn lao động.
Học viên tham gia các lớp này không những được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp tại nhà trường mà còn được cấp chứng chỉ và khi hoàn thành được doanh nghiệp phỏng vấn bố trí công việc.
Qua kinh nghiệm chủ nhiệm lớp đồng thời trực tiếp giảng dạy, thầy Hoàng chia sẻ: Học viên thuộc nhiều độ tuổi khác nhau, có những người ngoài 40 tuổi. Họ đã đi làm nhiều nơi và nhận thấy ý nghĩa ở lớp đào tạo của FHS. Phần lớn học viên đều có ý thức tốt, chăm chỉ, nỗ lực học nghề và mong muốn hoàn thành tốt khóa học để được vào làm, có công việc ổn định.
Trong thời gian ngắn, các học viên đã được trang bị những kiến thức cơ bản như: gia công, thiết kế, chế tạo các sản phẩm cơ khí; vận hành, lắp ráp, bảo trì các thiết bị… Với chương trình đào tạo gắn lý thuyết với thực hành, các học viên có điều kiện làm quen và thích ứng cao với môi trường công việc tại doanh nghiệp.
Những khóa đào tạo ngắn hạn miễn phí của FHS đang dần trở thành “cầu nối” hiệu quả giữa nhà trường - doanh nghiệp - người lao động, tạo cơ hội việc làm cho nhiều lao động trên địa bàn Hà Tĩnh. Quá trình đào tạo nghề, doanh nghiệp lựa chọn được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, tiết kiệm được chi phí, thời gian đào tạo lại.
Đại diện Công ty cho biết, bước sang năm 2026, Công ty sẽ phối hợp với các cơ sở đào tạo tổ chức các lớp thường xuyên với số lượng 20 - 30 học viên/quý. Nếu số lượng học viên đăng ký nhiều hơn, Công ty và nhà trường sẽ phối hợp mở thêm lớp, để vừa hỗ trợ người lao động có tay nghề cơ bản, vừa tạo cơ hội tìm việc làm cho người lao động.
Ngoài việc mở các lớp đào tạo miễn phí và tiếp nhận lao động mới, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh còn tạo cơ hội cho nhiều người quay lại làm việc sau thời gian nghỉ việc. Năm 2025, Công ty đã tiếp nhận hơn 20 lao động thuộc trường hợp này, mở lại cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Theo chia sẻ của nhiều nhân viên, chế độ lương thưởng cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch tại Formosa chính là yếu tố giúp họ yên tâm, tin tưởng và quyết định gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Chính sách tuyển dụng của Formosa Hà Tĩnh hướng đến việc thu hút và giữ chân lao động địa phương. Ngoài các lớp đào tạo miễn phí, công ty còn có nhiều chế độ ưu đãi như trợ cấp sinh hoạt phí, tăng lương - thưởng hằng năm, cử lao động giỏi sang Đài Loan (Trung Quốc) đào tạo nâng cao tay nghề. Những người đạt chứng nhận kỹ năng chuyên môn sẽ được thưởng từ 800 nghìn đồng đến 1,5 triệu đồng/quý, cùng cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Kể từ ngày 01/01/2026, Công ty Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) chính thức triển khai chính sách tăng lương cho toàn thể người lao động. Lấy lao động cơ bản làm ví dụ, mức lương cơ bản được điều chỉnh tăng bình quân khoảng 30%, đồng thời điều chỉnh phụ cấp chức vụ đối với các cấp chủ quản. Chính sách này là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của công ty, nhằm nâng cao thu nhập và mức phúc lợi tổng thể cho người lao động, qua đó tăng cường sự gắn kết, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài và cùng công ty phát triển.