EVNGENCO1 thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo, biến ý tưởng thành giá trị

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Nguyễn Tiến Khoa, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNGENCO1, Trưởng ban Chỉ đạo khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số Tổng công ty – nhấn mạnh đổi mới sáng tạo phải trở thành năng lực được thực hành thường xuyên trong vận hành và quản trị.

Định hướng này đòi hỏi đổi mới sáng tạo không dừng ở nhận thức hay phong trào, mà phải bắt đầu từ những vấn đề thực tiễn, được thúc đẩy bằng sự chỉ đạo quyết liệt và điều kiện triển khai phù hợp. Mỗi cán bộ, công nhân viên đều có thể đóng góp sáng kiến; mỗi kinh nghiệm hữu ích cần có cơ hội được chia sẻ, hoàn thiện và nhân rộng. Đổi mới sáng tạo vì thế không phải nhiệm vụ riêng của bộ phận chuyên trách, mà cần trở thành tư duy và cách làm chung trong toàn EVNGENCO1, lấy hiệu quả ứng dụng làm thước đo giá trị.

Tại hội thảo, EVNGENCO1 đã tổ chức phiên tọa đàm “Điều gì đang cản trở người EVNGENCO1 đổi mới?” đi sâu vào điều kiện để những ý tưởng có cơ hội trở thành kết quả. Từ góc nhìn quản lý, chuyên môn đến trải nghiệm của người trực tiếp làm việc tại cơ sở, phiên trao đổi tập trung nhận diện những rào cản trong quá trình đổi mới sáng tạo. Bên cạnh năng lực và tinh thần chủ động của người đề xuất, việc hiện thực hóa sáng kiến còn cần sự quan tâm của lãnh đạo, điều kiện thử nghiệm, cơ chế phối hợp và khả năng đánh giá hiệu quả.

Vì vậy, thúc đẩy đổi mới sáng tạo không chỉ là khuyến khích người lao động đưa ra ý tưởng, mà còn đòi hỏi tổ chức chủ động tháo gỡ những điểm nghẽn, tạo môi trường để các giải pháp khả thi được nghiên cứu, hoàn thiện và ứng dụng. Đây là mắt xích quan trọng kết nối định hướng của lãnh đạo với hành động cụ thể trong toàn Tổng công ty.

Cụ thể hóa tinh thần phát huy tri thức nội bộ, Hội thảo phát động Cuộc thi “Nghiên cứu, chia sẻ, xây dựng Bộ quy tắc chẩn đoán tình trạng thiết bị, công trình tại Tổng công ty Phát điện 1”, do ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty – phát động. Cuộc thi khuyến khích hệ thống hóa kinh nghiệm nhận diện bất thường, chẩn đoán tình trạng thiết bị, công trình thành tri thức chung, góp phần nâng cao chất lượng quản lý kỹ thuật và độ tin cậy vận hành.

Hội thảo không chỉ khơi mở những cách tiếp cận mới hay giới thiệu các giải pháp công nghệ, mà còn đặt ra yêu cầu chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và hành động của toàn EVNGENCO1. Từ sự quyết liệt trong chỉ đạo của lãnh đạo, tinh thần chủ động của người lao động đến việc tháo gỡ những rào cản trong quá trình triển khai, mỗi mắt xích đều có ý nghĩa quyết định đối với hành trình đưa ý tưởng thành giá trị.