Đưa chuyển đổi số thành “xương sống” hoạt động Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Dự Đại hội có ông Nguyễn Mạnh Hùng - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Phạm Đức Long - Chủ tịch Công đoàn KHCNVN và 190 đại biểu đại diện cho hơn 82.650 đoàn viên, người lao động trong ngành.

Hiện nay, Công đoàn KHCNVN quản lý 54 công đoàn trực thuộc với hơn 82.650 đoàn viên. Việc làm và thu nhập của người lao động nhìn chung ổn định, bình quân từ 10–15 triệu đồng/người/tháng. Giai đoạn 2023–2025, các cấp công đoàn trong ngành đã dành hơn 38,5 tỉ đồng cho công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, trong đó riêng Công đoàn ngành chi hơn 7 tỉ đồng và các cấp cơ sở chi trên 31,5 tỉ đồng.

Công tác chăm lo Tết Nguyên đán được triển khai đồng bộ với tổng kinh phí trên 20 tỉ đồng; 100% đơn vị chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết. Công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt nhiều kết quả tích cực, với hơn 90% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị người lao động; 629 thỏa ước được xây dựng, trong đó 100% có điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Công đoàn KHCNVN cũng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn gắn với chuyển đổi số. Trong giai đoạn 2023–2025, hơn 200 cán bộ được tập huấn AI, trên 61.000 đoàn viên, người lao động hoàn thành các khóa đào tạo trực tuyến về trí tuệ nhân tạo và kỹ năng số. Các phong trào thi đua về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được triển khai sâu rộng, góp phần hình thành lực lượng lao động khoa học – công nghệ năng động, sáng tạo.

Phát biểu tại Đại hội, nhấn mạnh chuyển đổi số phải trở thành trụ cột trong hoạt động công đoàn ngành, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị Công đoàn KHCNVN thời gian tới hỗ trợ đoàn viên, người lao động nâng cao kỹ năng học tập công nghệ và coi đây là quyền lợi cốt lõi; công đoàn xây dựng chương trình đại diện cho từng nhóm lao động để hỗ trợ theo nhóm kỹ năng; công đoàn trở thành nhà cung cấp dịch vụ cho đoàn viên, từ tư vấn pháp lý lao động, cung dịch vụ cơ bản; ứng dụng công nghệ số mạnh mẽ trong mọi hoạt động công đoàn, thay giấy tờ thủ tục bằng số hóa; công đoàn tham gia đồng thiết kế chính sách chứ không chỉ kiến nghị chính sách; các phong trào thi đua phải gắn với giá trị thật.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định, trong hơn 2 năm qua, hoạt động công đoàn ngành khoa học và công nghệ đã đạt được những kết quả nổi bật, ghi dấu ấn bằng nhiều mô hình hay, cách làm mới.

Đồng thời, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng gợi mở thêm một số nội dung để Công đoàn KHCNVN nghiên cứu.

Thứ nhất, Công đoàn KHCNVN cần bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Bộ Khoa học và Công nghệ và Tổng LĐLĐ Việt Nam để chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời các chủ trương, định hướng phát triển phong trào công nhân, viên chức lao động và hoạt động công đoàn phù hợp với đặc thù của ngành.

Thứ hai, phát huy vai trò của công đoàn trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, coi đây là cơ sở, nền tảng để xây dựng những giải pháp căn cơ nhằm triển khai có hiệu quả khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới về chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn.

Thứ ba, tiếp tục làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Thứ tư, nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực ngành khoa học và công nghệ.

Thứ năm, đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng đổi mới sáng tạo cho cán bộ công đoàn. Mỗi cán bộ công đoàn phải trở thành “hạt nhân số”, “Người hướng dẫn số” tại cơ sở.