Đồng Tháp đặt mục tiêu đến năm 2030 đào tạo 1.000 nhân lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo
Đến năm 2030, Đồng Tháp phấn đấu đào tạo, phổ cập kỹ năng trí tuệ nhân tạo (AI) cho người học, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời đào tạo 1.000 nhân lực ứng dụng AI theo ngành, lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế số.
UBND tỉnh Đồng Tháp vừa ban hành Kế hoạch số 1662/KH-UBND triển khai Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 trên địa bàn tỉnh. Kế hoạch hướng đến phát triển nguồn nhân lực có khả năng ứng dụng, làm chủ công nghệ AI, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục và doanh nghiệp.
Theo kế hoạch, phát triển nhân lực AI không chỉ tập trung đào tạo đội ngũ chuyên gia, kỹ sư có trình độ cao, mà còn chú trọng phổ cập kiến thức, kỹ năng sử dụng công nghệ cho người học và lực lượng lao động. Qua đó, từng bước đưa năng lực ứng dụng AI trở thành kỹ năng thiết yếu trong học tập, nghiên cứu, quản lý, sản xuất và kinh doanh.
Đưa AI vào giáo dục
Trong lĩnh vực giáo dục, Đồng Tháp đặt mục tiêu đến năm 2030, 100% cơ sở giáo dục phổ thông triển khai hiệu quả nội dung giáo dục AI theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nội dung giảng dạy gắn với phát triển tư duy số, tư duy tính toán, đạo đức và kỹ năng sử dụng AI an toàn, có trách nhiệm.
Đáng chú ý, từ năm học 2026 - 2027, nội dung giáo dục AI được triển khai trong chương trình giáo dục phổ thông với thời lượng tối thiểu 12 tiết/lớp/năm học, duy trì trong các năm học tiếp theo theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Ở bậc giáo dục đại học, tỉnh phấn đấu 100% người học được trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản về AI; ít nhất 80% người học giáo dục nghề nghiệp được tích hợp nội dung đào tạo phù hợp với ngành, nghề. Đồng thời, 100% cơ sở giáo dục đại học triển khai quy định về sử dụng AI trong đào tạo, nghiên cứu và đánh giá.
Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030 có 90% nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp công lập được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng AI. Riêng lĩnh vực giáo dục và đào tạo đạt 100%.
Lộ trình phát triển nhân lực cũng hướng đến đào tạo mới, đào tạo nâng cao 1.000 nhân lực ứng dụng AI theo ngành, lĩnh vực; bồi dưỡng, phổ cập kỹ năng AI cho 10.000 lượt người lao động, doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã. Tỉnh Đồng Tháp đồng thời phấn đấu xây dựng đội ngũ 60 chuyên gia, lực lượng nòng cốt về AI được đào tạo, tập huấn chuyên sâu.
Gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn, bảo đảm an toàn dữ liệu
Để thực hiện các mục tiêu, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương xác định nhu cầu nhân lực AI, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tế. Doanh nghiệp, hiệp hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội được khuyến khích phối hợp với cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu trong đào tạo lại, nâng cao kỹ năng AI cho người lao động.
Việc gắn đào tạo với nhu cầu thực tế được xác định là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hạn chế tình trạng đào tạo chưa sát yêu cầu công việc. Trong đó, chú trọng nhóm lao động có nguy cơ bị ảnh hưởng bởi chuyển đổi số và tự động hóa, giúp nâng cao khả năng thích ứng, duy trì việc làm bền vững.
Sở Giáo dục và Đào tạo được giao làm đầu mối tham mưu triển khai chương trình; phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức giáo dục AI trong các cấp học, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và hướng dẫn khai thác học liệu số. Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức tập huấn ứng dụng AI cho cán bộ, công chức, viên chức, hỗ trợ kết nối hạ tầng tính toán và dữ liệu phục vụ nghiên cứu, đào tạo, đổi mới sáng tạo.
Cùng với phát triển kỹ năng công nghệ, kế hoạch yêu cầu bảo đảm an ninh mạng, an toàn hệ thống thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân, bí mật nhà nước và tôn trọng bản quyền trong quá trình ứng dụng AI.
Định hướng đến năm 2035, Đồng Tháp phấn đấu hình thành hệ sinh thái nhân lực trí tuệ nhân tạo hiện đại, bền vững, có khả năng thích ứng với sự phát triển của công nghệ; năng lực sử dụng, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trở thành năng lực phổ biến của lực lượng lao động; trí tuệ nhân tạo trở thành công nghệ nền tảng thúc đẩy học tập, lao động, sản xuất, kinh doanh. Ngoài ra, tỉnh phát triển đội ngũ nhân lực trí tuệ nhân tạo có quy mô, cơ cấu và chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế số, xã hội số, kinh tế xanh, các ngành công nghệ chiến lược.