Đồng Nai bước vào chu kỳ tăng trưởng mới của thị trường lao động

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, trong năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đăng ký nhu cầu tuyển dụng khoảng 173.000 lao động. Mức tăng gần 20% so với năm 2025 được xem là khá cao, cho thấy niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp vào triển vọng phục hồi và mở rộng sản xuất trong bối cảnh môi trường đầu tư, kinh doanh đang dần cải thiện, đặc biệt là khi nhiều công trình hạ tầng quy mô lớn bước vào giai đoạn hoàn thiện.

Trong tổng nhu cầu tuyển dụng, lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ trọng áp đảo với gần 134.000 người, tương đương khoảng 77%. Phần còn lại là lao động có trình độ từ sơ cấp đến đại học trở lên, phục vụ các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, quản lý và dịch vụ. Cơ cấu này phản ánh thực tế Đồng Nai vẫn là trung tâm công nghiệp lớn, với nhiều ngành sử dụng đông lao động, song đồng thời cũng cho thấy xu hướng gia tăng nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn phát triển mới.

Về phân bố không gian, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu tại các khu công nghiệp nằm trên những địa bàn có lợi thế về kết nối giao thông, thuộc khu vực tỉnh Đồng Nai cũ. Trong đó, Khu công nghiệp Nhơn Trạch III dẫn đầu với nhu cầu gần 14.000 lao động; tiếp đến là Khu công nghiệp Long Khánh hơn 10.000 người; Khu công nghiệp Bàu Xéo trên 7.000 người và Khu công nghiệp Amata hơn 6.000 người. Ngược lại, các khu công nghiệp mới thành lập hoặc nằm xa trung tâm hiện vẫn có nhu cầu tuyển dụng thấp do chưa thu hút được nhiều dự án đầu tư, trong khi hạ tầng và dịch vụ hỗ trợ còn hạn chế.

Xét theo cơ cấu ngành nghề, những lĩnh vực cần nhiều lao động nhất vẫn là các ngành sử dụng đông nhân công như giày da, dệt may, chế biến gỗ. Bên cạnh đó, các ngành điện tử, cơ khí và xây dựng cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng, đặc biệt trong bối cảnh làn sóng đầu tư công và phát triển hạ tầng đang được đẩy mạnh trên địa bàn tỉnh.

Đáng chú ý, trong năm 2026, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất tại Đồng Nai là Tập đoàn Novaland, với kế hoạch tuyển gần 15.000 lao động để phục vụ triển khai dự án đô thị sinh thái Aqua City tại phường Long Hưng. Đây được xem là minh chứng rõ nét cho tác động lan tỏa của các dự án bất động sản, đô thị quy mô lớn đối với thị trường lao động địa phương.

Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, thị trường lao động năm 2026 nhiều khả năng tiếp tục duy trì sự sôi động, với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ngành nghề và phân bố rộng khắp các vùng, khu công nghiệp. Đặc biệt, việc sân bay Long Thành dự kiến đi vào hoạt động, cùng định hướng hình thành khu đô thị sân bay và khu thương mại tự do quanh cảng hàng không quốc tế này, được xem là những “cú hích” quan trọng, tạo động lực mới cho phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.

Các dự án mang tính chiến lược này không chỉ mở rộng không gian phát triển, mà còn kéo theo nhu cầu lao động gia tăng mạnh trong các lĩnh vực logistics, thương mại, dịch vụ, công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao. Qua đó, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, giúp người lao động có thêm lựa chọn phù hợp với năng lực và điều kiện cá nhân.

Thời gian qua, Đồng Nai cũng thu hút được nhiều dự án đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao, từng bước tạo tiền đề cho sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần sự phụ thuộc vào lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động đã qua đào tạo. Đây được xem là hướng đi phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao chất lượng tăng trưởng của tỉnh trong trung và dài hạn.

Tuy nhiên, song song với nhu cầu tuyển dụng tăng cao, công tác tuyển dụng lao động trong năm 2026 được dự báo sẽ đối mặt với không ít khó khăn, đặc biệt đối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân phổ thông. Nguyên nhân chủ yếu do nguồn cung lao động chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế, trong khi mức lương và chế độ phúc lợi của nhiều doanh nghiệp chưa thật sự cạnh tranh, khó tạo sức hút và giữ chân người lao động.

Để góp phần kết nối hiệu quả cung, cầu lao động, thời gian tới Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ tiếp tục tăng cường tổ chức các sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động. Đồng thời, đẩy mạnh phối hợp với chính quyền địa phương thông qua mạng lưới cộng tác viên hỗ trợ giải quyết việc làm tại 95 xã, phường trên địa bàn tỉnh, nhằm kịp thời lan tỏa thông tin theo phương châm “người tìm việc - việc tìm người”.

Song song đó, Trung tâm cũng chủ động phối hợp với các Trung tâm Dịch vụ việc làm tại các tỉnh, thành trong khu vực Đông Nam Bộ, Đồng bằng sông Cửu Long và Tây Nguyên để thu hút lao động ngoại tỉnh về Đồng Nai làm việc. Qua đó, từng bước giải bài toán thiếu hụt nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.